ALIMA - TCHAD - Sage-Femme - NGOURI

Détails de l'offre : http://candidatures.alima.ong/Position/82

SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE : ALIMA est une organisation médicale d’urgence internationale qui a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants sous la forme de recherche-actions. Créé en 2009, ALIMA déploie aujourd’hui ses opérations dans 10 pays d’Afrique, sur 28 projets de réponse aux urgences, en contextes d’épidémies, de conflits armés ou de catastrophes naturelles. ALIMA intervient également en réponse au crises récurrentes comme le paludisme, la malnutrition aiguë et les pathologies associées, en développant tant que possible le transfert des compétences à ces partenaires opérationnels locaux et aux autorités sanitaires dans les pays.

Pour plus d’information sur notre ONG : http://alima-ngo.org

CHARTE ALIMA

ALIMA - La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

Le patient d’abord - Le patient est au cœur de toute notre action. Les équipes terrains étant chaque jour en lien direct avec les patients, ils sont par conséquent au centre de tout ce que nous faisons. Le travail des équipes qui les entourent doit avoir un seul et unique objectif : créer les conditions qui permettent au personnel en première ligne de soigner les patients de manière rapide, efficace et redevable.

Révolutionner la médecine humanitaire - A travers la recherche médicale et la quête d’innovations, nous contribuons à l’amélioration de la qualité médicale dans nos projets et diffusons nos avancées au reste des praticiens humanitaires et médicaux. Nous construisons donc des preuves scientifiques, des savoirs et des modes opératoires qui permettent à nos innovations médicales d’être adoptées par d’autres. Nous partageons dans la plus grande transparence le fruit de notre travail.

Responsabilité et liberté - Les personnels d’ALIMA sont libres et responsables d’entreprendre toute action collective qu’ils estiment être dans le meilleur intérêt des patients, à l’unique condition que ces actions répondent à l’ensemble de nos Principes et de nos Valeurs énoncés dans la présente Charte. Ils s’interdisent de prendre des décisions si celles-ci peuvent être prises au plus près du patient, ALIMA accepte la prise de risques pour l’organisation, mesurée et proportionnée, dès lors que l’intention en est positive et la décision éclairée. Nous assumons nos échecs si des leçons en sont tirées.

Améliorer la qualité de nos actions - ALIMA s’engage à questionner et améliorer en permanence sa pratique, en particulier médicale. Nous nous tenons au courant de l’état de la science. Nous travaillons en partenariat avec des organisations ou des personnes dont l’expertise contribue à cette amélioration. Sans jamais baisser les bras pour améliorer nos pratiques, nous adaptons nos attentes qualitatives à nos contextes d’intervention.

Faire confiance - Nous abordons les autres en confiance, conscient que chacun a des talents et aspire à donner le meilleur de soi-même. Nous respectons l’ensemble des personnes qui constituent notre environnement : les patients, leurs familles, nos collègues et le travail de nos partenaires (gouvernements, bailleurs de fonds, instituts de recherche, ONGs, société civile, …).

L’intelligence collective - Nous sommes plus intelligents à plusieurs ; collaborer avec les communautés, nos collègues et nos partenaires est essentiel à la réalisation de notre vision. Au sein de nos équipes, celles de nos partenaires et dans notre environnement, des personnes ont une expertise à partager. Nous devons les consulter afin de trouver les meilleures solutions pour nos patients.

ALIMA revendique que le travail en partenariat permet d’exercer son métier de façon plus efficace et plus performante. ALIMA est une association, qui appartient à ses membres, qui font ou ont fait, les opérations au jour le jour.

TYPOLOGIE DU POSTE

Lieu de mission : Ngouri / TCHAD

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

1. EVALUATION

· Faire une évaluation de l’acceptation des activités SR au niveau communautaire

· Restituer les points faibles identifiés au cours de l’évaluation aux différents responsables (superviseur, médecin-référent, Médecin Coordonnateur du district) et élaborer un plan d’action

2. FORMATION

· Former les sages-femmes à la réalisation de l’examen d’échographie obstétricale

· Former les sages-femmes et matrones sur les SONUB/SONUC en fonction du besoin

3. COACHING

· Coacher les sages-femmes en consultation prénatale et en salle d’accouchement

4. SUPERVISION

· Assurer la supervision de l’activité SR sur le projet

· Veiller à la disponibilité et à la bonne tenue des outils de collecte de données (registre CPN, partogramme…)

· Veiller à la disponibilité et au bon usage des médicaments

· Veiller à la disponibilité, à l’entretien et au bon usage des tests rapides et tout appareil biomédical mis à la disposition des maternités

5. RAPPORT DE MISSION

· Rédiger un rapport de mission

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Expériences :

· Diplôme d’Etat de sage-femme ou équivalent

· Au moins 8 ans de service effectif comme sage-femme dans une maternité

· Expérience dans la réalisation de l’examen d’échographie obstétricale

· Expérience de 2 ans dans un poste similaire

· Expérience pertinente sur un projet de recherche serait un atout

Qualités du candidat :

· Calme, excellente gestion du stress et sang froid

· Capacité d’adaptation

· Sens des responsabilités

· Capacité de prise d’initiative et de décision

· Capacité à animer et motiver des équipes

· Habilité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels

Langues :

· Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable

· Maîtrise de l’arabe et du Kanembu est un atout

En raison du contexte de la mission, les candidatures féminines sont privilégiées.

CONDITIONS

Durée du contrat : CDD de droit français, 6 mois

Prise de poste : début mars 2018

Salaire : selon expérience + perdiem

ALIMA prend en charge :

• les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

• les frais d’hébergement

• la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

• l’évacuation pour l’employé

Documents à envoyer : Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV et la réponse aux questions suivantes en lieu et place d’une lettre de motivation à candidature@alima.ngo avec en objet la référence « Sage-Femme Ngouri - Tchad » :

• Comment avez-vous connu ALIMA et qu'est-ce qui vous motive à rejoindre nos équipes ?
• Quels sont selon vous les SONUB et où avez-vous pu les pratiquer ?
• Quelle est votre expérience en lecture d’échographie ? Selon vous, quelle est l’importance de savoir lire une échographie dans la prise en charge de cas divers ?
• Quelles sont vos expériences en matière d’encadrement et de coaching ?
• Sur une échelle de 0 à 10 (0 étant nul et 10 courant) évaluez votre niveau en français et anglais, parlé et écrit.

NB : Les candidatures sont traitées dans l’ordre d’arrivée et nous nous réservons la possibilité de fermer l’offre avant le terme indiqué initialement si une bonne candidature est retenue.

Seules les candidatures complètes (avec réponses aux questions) seront considérées.