RDC - Chef de Projet WaSH Unicef

ONG COOPI

COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1600 projets de développement et interventions d’urgence dans 63 pays, employant 55.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l’accès à l’eau, ainsi que le droit à la santé et à l’éducation des communautés les plus pauvres.

COOPI en RDC

Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans divers domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable. COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases dans les provinces.

PROJET*:* « Appui logistique et technique pour la mise en œuvre du programme ‘Village Assaini’ dans 32 villages de la ZS de Mukanga, en Province du Haut Lomami, ex Katanga, RD Congo »

CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE

La Zone de Santé de Mukanga est située dans le « triangle de la mort » de la province de l’ex-Katanga, caractérisée par la présence et hostilité de certains groupes armés comme les Mai Mai « Bakata Katanga ». La ZS est composée par 19 aires de santé (AS) opérationnelles, dont 10 dans la chefferie de Kayumba et 9 dans la chefferie de Museka, et compte 202 043 personnes.

La ZS de Mukanga a plusieurs besoins en Wash qui se caractérisent avec les indicateurs suivants :

• Choléra: ZS endémique du type B avec un taux de mortalité supérieur à 1%
• Fièvre typhoïde : surtout à Mukanga centre, plus particulièrement dans l’aire de santé de Mukanga 1
• Diarrhée simple (Janvier-Août 2015)
• Nutrition : L’enquête COOPI d’avril 2014 révèle une prévalence de MAG 14,1% et de MAS 5,4% dans la ZS de Mukanga.

Selon le BCZS, les besoins importants sont : i) manque d’eau potable ou absence de puits d’eau forés, ii) problèmes de conservation d’une eau de qualité, iii) faible taux de sensibilisation sur l’hygiène liée à l’eau, au lavage correcte des mains au savon/cendre, iv) manque de latrines hygiéniques dans la majorité des familles et des structures des services sociaux de base (CS, CSR, HGR, écoles, marchés, etc.).

Responsabilités générales

Le chef de projet est responsable de l’exécution du projet, en termes techniques et économiques/financiers et de gestion des ressources sur place, dans le respect des procédures de COOPI et du bailleur de fonds, en collaboration avec les staffs techniques nationaux seniors, responsables de la gestion et des supervisions techniques du projet selon le cadre logique du projet. Il s’assure de l’obtention des résultats prévus par le projet, en accord avec le budget approuvé.

Responsabilités spécifiques

Gestion du projet

• Il assure les relations politiques et techniques avec les points focaux territoriaux du bailleur de fonds (UNICEF), les services techniques étatiques et les autorités locales ;
• Il représente COOPI aux réunions et groupes de travail techniques WASH avec d’autres partenaires au niveau local/provincial, tout en veillant sur la bonne image de l’organisation ;
• Il participe aux réunions de coordination technique des projets WASH réalisés par d’autres ONG et acteurs dans la zone et province d’intervention ;
• Il accompagne le Coordinateur de la Sous Coordination à des réunions de coordination qui nécessiteront des interventions techniques sur les notions WASH ;
• Il est le point de référence pour les relations et les contacts avec les partenaires techniques du projet (élaboration protocoles de partenariat ou collaboration, virements, pièces justificatives, rapportage…)
• Il organise et évalue la partie technique des procédures de passation de marchés pour des bureaux d’études en hydraulique rurale et notamment en étude hydrogéologique. Il analyse et valide les données et rapports d’études et assure la passation de marché, le suivi et l’évaluation des travaux réalisés par des entreprises de forages capables d’atteindre la nappe aquifère à une profondeur dépassant 30 mètres.
• Il planifie et met en œuvre les activités du projet ; il assure le respect de la planification de la mise en œuvre (cadre logique, chronogramme, délais, obligation de résultats) ;
• Il prépare l’outil de suivi pour le projet ; il met en place les fiches de récolte des informations sur le terrain ; il supervise la rédaction des statistiques du projet ;
• Il assure la supervision des activités de forages et les autres activités liés à la sensibilisation, la participation communautaire, la maintenance des ouvrages, l’assainissement du milieu et le changement de comportement des individus et foyers en promouvant l’hygiène et l’accès à l’eau potable;
• Il rédige les rapports narratifs prévus par le projet et les rapports internes de l’organisation ;
• Avec l’approbation du Chef de Mission, il est responsable de la préparation de toute la correspondance formelle et des demandes de modification du contrat du projet qu’il gère (p. ex. modification du budget) ;
• Il gère le personnel engagé dans le projet; il coordonne et contrôle le travail de tous les staffs dans le respect des procédures de sécurité de l’organisation ; il est responsable de la formation initiale et continue du personnel local qu’il gère ;
• Il évalue le personnel local, et il participe à l’évaluation du personnel sur demande de son référent ;
• Il sélectionne le personnel local à employer dans le projet, en accord avec le coordinateur national des programmes et le Chef de Mission, et en respectant les lois du pays et le règlement COOPI dans le pays ;
• Sur demande du référent direct, il participe à l’élaboration de nouvelles propositions de projet, à travers l’analyse des besoins pour l’identification de nouveaux projets WASH dans la zone, en collaboration avec le personnel du projet et la Coordination Programmes de Kinshasa ;
• Il envoie un rapport mensuel des activités à la coordination nationale, conjointement à outil de suivi, Merlino, plan d’achat et prévisionnel ;

Responsabilités administratives et financières

• En collaboration avec l’administrateur de projet et le logisticien, il planifie les dépenses à effectuer ; il contrôle périodiquement les dépenses effectuées, il supervise la comptabilité et la gestion de la caisse et des comptes du projet ;
• En collaboration avec l’administrateur de projet, et en se coordonnant avec l’administrateur de la Coordination et le logisticien, il prépare le plan achat ;
• Il s’assure du respect des procédures de l’organisation et du bailleur de fonds dans la gestion des achats des biens et services ;
• Il concourt à la rédaction des rapports financiers du projet.
• En collaboration avec l’administration, il est garant du respect du ROI COOPI et du Code du Travail en RDC par les staffs du projet ;

Responsabilités logistiques

• Il collabore avec la logistique pour assurer la bonne gestion et la correcte utilisation des biens du projet (engins roulants, moyens de communication etc.)
• Il est le responsable du respect des procédures d’achat du projet, en collaboration avec la logistique
• Il assure la correcte gestion des stocks et des inventaires des biens achetés et/ou affectés au projet, en collaboration avec la logistique ;
• Il respecte les procédures sécuritaires des staffs du projet relatives aux procédures COOPI.

Profil du Candidat (Formation, Expérience, Compétences, Attitudes)

• Diplôme Ingénieur hydrogéologue ou équivalent
• Au moins 4 ans d’expérience dans la coopération au développement et dans la gestion de projets en hydraulique rurale;
• Expérience dans la gestion de projets de développement WASH en préférence avec UNICEF;
• Expérience solide dans la préparation des dossiers de consultation d’entreprises, le suivi et la validation des études hydrogéologiques et la réalisation des travaux de forage, d’essais de débit et d’équipement de forages, la recherche d’informations et relations avec les services hydrologiques régionaux et nationaux (SNHR)
• capacité de former les collaborateurs selon les besoins ;
• Excellente capacité organisationnelle ; flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
• Excellente capacité de travailler sous pression ;
• Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe et dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes capacités de négociation et communication ;
• Maîtrise du français, parlé et écrit ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ; excellente connaissance du paquet Office,
• Intérêt et motivation à travailler dans une ONG en respectant ses valeurs et principes.

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