National UNV Assistant à la Protection (Cluster) in Congo Democratic Republic

UN VOLUNTEER DESCRIPTION OF ASSIGNMENT CODR000290--Assistant à la Protection (Cluster) The United Nations Volunteers (UNV) programme is the UN organization that promotes volunteerism to support peace and development worldwide. Volunteerism can transform the pace and nature of development and it benefits both society at large and the individual volunteer. UNV contributes to peace and development by advocating for volunteerism globally, encouraging partners to integrate volunteerism into development programming, and mobilizing volunteers.In most cultures volunteerism is deeply embedded in long- established, ancient traditions of sharing and support within the communities. In this context, UN Volunteers take part in various forms of volunteerism and play a role in development and peace together with co-workers, host agencies and local communities.In all assignments, UN Volunteers promote volunteerism through their action and conduct. Engaging in volunteer activity can effectively and positively enrich their understanding of local and social realities, as well as create a bridge between themselves and the people in their host community. This will make the time they spend as UN Volunteers even more rewarding and productive.

General Information

Country of Assignment Congo, Democratic Republic

Host Institute UN High Commissioner for Refugees

Volunteer Category National Specialist

Number of Volunteer 2

Duration 12 months

Expected Starting Date Immediate

Duty Station Kananga [COD], Mbuji Mayi [COD]

Assignment Place Non-Family Duty station

Assignment Place Remark

Affectation sans famille

Living Conditions

La RD Congo est plus grande que l'Europe occidentale, et par conséquent est très diversifiée.

Les conditions de vie - y compris le coût de la vie et la disponibilité de la nourriture, le niveau d’hébergement et les services publics - varient largement entre les lieux d'affectation.

Dans la plupart des endroits, les infrastructures de base sont disponibles et un logement privé peut être loué (les coupures d'électricité et d'eau peuvent être fréquentes). Les Volontaires des Nations Unies partagent souvent leur logement. Un certain niveau de service médical est fourni dans tous les lieux d'affectation sur une base de 24/7. Les Volontaires des Nations Unies doivent être conscients qu'ils sont exposés à un certain nombre de maladies tropicales, y compris le paludisme. Les SIM et cartes de recharge sont largement disponibles. Par contre, il y a des lieux d'affectation en RDC où les réseaux mobiles ne sont pas disponibles.

18 Jun 2018 Page 1 of 4 Dans les grandes villes (par exemple Kinshasa, Goma, Bukavu, Kisangani), les Volontaires des Nations Unies sont invités à ouvrir des comptes bancaires en Dollars Américains, tandis que dans d'autres endroits, les banques peuvent être absentes et les

paiements VLA seront traités en espèces.

Assignment Details

Assignment Title Assistant à la Protection (Cluster)

Organizational Context & Project Description

Le Bureau du HCR a été créé le 14 décembre 1950 par l'Assemblée générale des Nations Unies. L'agence est Mandaté pour

diriger et coordonner l'action internationale pour protéger les réfugiés et résoudre les problèmes de réfugiés dans le monde entier.

Son objectif principal est de protéger les droits et le bien-être des réfugiés. Il s'efforce de faire en sorte que tout le monde puisse

exercer le droit de demander l'asile et trouver refuge dans un autre État, avec l'option de retourner volontairement à la maison,

s'intégrer localement ou se réinstaller dans un pays tiers (www.unhcr.org).

Au cours des derniers mois, la crise humanitaire complexe en RDC a continué de se développer, avec une augmentation des

tensions politiques, conjuguée aux problèmes socioéconomiques, principalement liés au report de l’organisation des élections

initialement prévue pour la fin de 2016. Au cours de ce contexte fragile, d'autres manifestations ont éclaté et ont aggravé la

situation. Il s’agit du refus de l'autorité de l'État de reconnaître la nomination traditionnelle du chef Kamuina Napsu et sa mort

violente suite aux affrontements. Ce comportement a provoqué des manifestations de la population locale en août 2016, suivies de

violents affrontements entre les forces de sécurité et les milices d'autodéfense locales. Pour répondre à la détérioration de la

situation dans les provinces du Kasaï, l'État a déployé des forces de sécurité supplémentaires, permettant le retour au calme.

S’agissant de la situation humanitaire qui en a résulté, l’Equipe Humanitaire Pays a donné les estimations du nombre de 2,2 millions

de personnes affectées par le conflit, dont 1 million de personnes déplacées internes (chiffres d’OCHA) dispersées en brousse,

dans les zones inaccessibles. Des rapports récents des acteurs humanitaires, y compris le bureau de terrain du HCR Kalemie,

notent également que cette crise a affecté aussi les réfugiés rwandais qui vivaient dans l’ancienne province du Kasaï Oriental

(territoire de Luilu) et qui ont dû fuir vers le Haut-Katanga, le Lualaba (territoire de Dilolo). Par la même occasion, 30.000 réfugiés

de la RDC ont également trouvé l’asile en Angola (province de Lunda Norte, ville de Dundo) et dans d'autres provinces (16.000 au

Katanga).

Le HCR est l'agence responsable du Cluster Protection au sein de l'Equipe Humanitaire menée par un Coordonnateur Humanitaire.

Au niveau national, un Coordonnateur principal du Cluster Protection appuie le leadership du HCR en matière de coordination et de

plaidoyer. Au niveau provincal, 6 cluster provinciaux ont été activées, et 3 autres s’etablissent dans les trois provinces du Kasai. Les

clusters provinciaux rapportent au Coordonateur du Cluster Protection, qui est assisté d’un Coordonateur Associé qui apporte un

soutien substantiel au Cluster Protection.

Sustainable Development Goals 10. Reduced Inequalities

UNV Focus Area

Securing access to basic social services

Task description

Sous la supervision du Chef de Bureau de Mbuji-Mayil, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

Coordonner les activités du Cluster Protection.

Organiser des rencontres périodiques du/des Clusters de protection, préparer les minutes des réunions et prendre part aux

travaux des groupes de travail.

Aider à la diffusion du droit des personnes déplacées internes, des rapatriés et de toutes les personnes relevant du mandat

du HCR avec des établissements universitaires, agents des services répressifs, les autorités de l'immigration et des frontières

pour une protection efficace des déplacés internes, des rapatriés, des réfugiés et des demandeurs d'asile.

Surveiller toutes les questions de protection et de coordination avec les autorités concernées, les Agences du Système des

Nations Unies, les ONG Internationales et locales, et veiller à ce que le HCR soit pleinement informé sur la situation des

18 Jun 2018 Page 2 of 4 Personnes déplacées internes dans la région.

Préparer des rapports périodiques et annuels sur les activités de protection dans la région à soumettre au Chef du Bureau et

à la Représentation Régionale.

Assurer la diffusion des données des activités de monitoring de protection, d’enregistrement et de profilage des personnes

déplacées internes.

Assurer la collecte des informations requises pour l’élaboration des produits d’information liées à la protection (3W,

Dashboard, Besoins Couverts et Non Couvert, Matrice de Protection, etc.).

Conduire des missions d’évaluation de la situation de protection sur le terrain.

Faire le suivi de la mise en œuvre des projets des acteurs de protection dans la zone.

S'acquitter d'autres tâches attribuées selon les besoins par le superviseur.

Furthermore, UN Volunteers are required to:- Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by

reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International

Volunteer Day)- Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country- Provide annual

and end of assignment reports on UN Volunteer actions, results and opportunities using UNV’s Volunteer Reporting Application-

Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.-

Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers- Promote or advise local groups in the use of online

volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever

technically possible.

Results/Expected Outputs

Les réunions du Cluster Protection se tiennent sur une base régulière.

Des informations précises sont disponibles et diffusées à l’ensemble des acteurs.

Des rapports périodiques et annuels détaillant les activités de protection sont communiqués.

Un rapport final est produit quant aux réalisations en matière de volontariat au cours de l’affectation, comme par exemple le

nombre de volontaires, les activités et les compétences mobilisées.

• Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision)

avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les

partenaires d'exécution (IP); • La perspective de l'âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appli-quée, intégrée

et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation • Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat

pour la paix et le développe-ment pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux

activités et la contribution au développement des capacités.

Qualifications/Requirements

Required Degree Level Bachelor degree or equivalent

Education - Additional Comments

Etre titulaire d’un diplôme Universitaire en Droit, Droit International ou dans un domaine connexe

Required experience 24 months

Experience Remark

Avoir au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la protection dont au moins 2 années dans la protection des personnes

déplacées internes.

Language Skills

French (Mandatory) , Level - Fluent

AND - English (Mandatory) , Level - Working Knowledge

18 Jun 2018 Page 3 of 4 Area of Expertise

Protection of refugees, asylum seekers and IDPs Mandatory

Area of Expertise Requirement

Bonne connaissance du Droit des réfugiés, des personnes déplacées internes et du fonctionnement des clusters.

Être familier avec les principes du IASC.

La connaissance du français est essentielle, l’anglais et les langues locales sont des atouts.

Bonnes capacités techniques.

Bonnes aptitudes en communication.

Aptitudes à travailler dans un environnement stressant.

Need Driving Licence No

Conditions of Service and other information

Condition of Service Cliquez ici pour voir les Conditions de Service

Conditions de Service:

Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance

satisfaisante. cependant il n’y a aucune guarantie soit prolongé au-delà du contrat initial

Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires

(eau, électricité, etc.) vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG)

(si applicable), une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet

pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service

satisfaisant vous sera payée.

En plus de ce qui precede, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une

indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être

niveau B respectivement.

Disclaimer

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme which welcomes applications from qualified professionals. We are

committed to achieving diversity in terms of gender, nationality and culture.

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