Coordonnateur National du Projet (CNP)

Le Fonds Vert pour le Climat (FVC) créé dans le cadre de la Convention-cadre des Nations Unies sur les Changements Climatiques (CCNUCC), est destiné à devenir le principal fonds climat et à canaliser une grande partie des ressources que les pays développés se sont engagés à mobiliser en faveur des pays en développement.
Le Point focal du Fonds vert climat  pour le  Burundi a demandé  un appui du Bureau du Programme des Nations Unies pour le développement dans  l'élaboration d'un document de projet « readiness  and preparatory support »  Ce projet  vise  principalement les résultats suivants:

1. Renforcement  des  capacités dans la coordination et le suivi des  initiatives relatives au changement climatique à travers un cadre intersectoriel, des outils solides et un programme axé sur les priorités;
2. Établissement  des mécanismes durables d'engagement avec les principales parties prenantes, y compris les femmes et le secteur privé et
3. Renforcement  des capacités du pays en matière de dialogue et de négociations sur le financement du secteur climat

Sur la base du rôle clé du PNUD  Burundi dans la promotion de l'agenda  sur le  changement climatique,  le bureau de pays a accepté de fournir un  appui  technique pour la réalisation des résultats  ci-hauts mentionnés.  Sur la base  du document élaboré   en collaboration avec le Ministère de la planification et de la bonne gouvernance,  le projet de deux ans renforcera les mécanismes nationaux de coordination afin de  conceptualiser, développer  de nouveaux projets  bancables  à soumettre au secrétariat du FVC pour financement. Cela impliquera de vastes consultations multipartites avec les principales entités ministérielles, le secteur privé, les ONG et les organisations communautaires. Le projet renforcera également les capacités de l’Autorité Nationale Désignée  dans le dialogue sur le financement  climat  et la mobilisation des ressources.

Étant donné que la mise en œuvre du projet exige  un suivi  régulier  et un  appui  technique du PNUD, le bureau  pays  souhaite recruter   un coordinateur de projet pour remplir cette tâche.

Sous la supervision directe du team leader du portefeuille Développement Durable Et croissance inclusive,  Le coordonnateur du projet   sera responsable de la mise en œuvre des activités et de la réalisation des résultats ciblés. Il / elle travaillera en étroite collaboration avec le ministère de la Planification et le ministère de l'Environnement afin de  coordonner les formations et organiser les consultations des parties prenantes. Sous la direction du Comité de pilotage, et  en étroite  collaboration avec les unités de Développement durable et du suivi - évaluation, le soutien des unités opérationnelles (approvisionnement et finances), le coordinateur du projet remplira les fonctions suivantes:

Le CNP aura pour rôle :
Gestion quotidienne et la coordination de la mise en œuvre des activités du Projet

• Appuyer le delivery de qualité  à travers  la préparation de plans de travail annuels et trimestriels, de budgets  à dépenser et des plans d'achat;
• organiser et coordonner toutes les activités du projet, en veillant à ce qu'elles soient axées sur les résultats, conformément au Plan stratégique du PNUD et  en alignement du document  du  programme  pays (CDP);
• Entreprendre le suivi du projet conformément au plan de suivi,  au plan de travail et du  budget approuvés;
• Elaborer les  rapports d'exécution trimestriels et annuels et des mises à jour dans le statut  ad hoc
• élaborer  tous les autres rapports requis par le PNUD et le FVC, y compris les rapports pour le comité de pilotage du projet
• Apporter un appui pour à la  communication sur le projet à toutes les parties prenantes et un soutien logistique aux activités et au personnel du projet, le cas échéant;
• Prendre le lead dans le  processus du procurement pour les équipements et autres outils connexes du projet, y compris la préparation des termes de références  pour le comité de pilotage
• Veiller à ce que l'optimisation des ressources soit respectée tout au long de la mise en œuvre du projet, y compris la conformité aux lignes directrices pour les dépenses admissibles aux taux établis
• Gérer les ressources financières conformément aux  règles et procédures  du PNUD, en garantissant la responsabilité et la transparence;
• Gérer et  faire le suivi sur  les risques du projet initialement identifiés et fournir progressivement des mises à jour  dans la de gestion et soumettre de nouveaux risques au Comité pilotage du  projet, pour examen et prise de  décision sur les actions  idoines p le cas échéant. Il / elle mettra à jour l'état de ces risques en maintenant le journal des risques du projet;
• Documenter  les leçons apprises pendant la mise en œuvre du projet

Création de partenariats stratégiques dans le cadre du Projet

• La création des partenariats stratégiques aussi bien avec les acteurs gouvernementaux, locaux  que du secteur privé (Institutions bancaires, institutions d’assurances, autres institutions financières, etc.) ;
• L’établissement et le maintien des liens étroits avec les institutions gouvernementales sectorielles compétentes, le PNUD,  les ONG, la société civile, les organisations internationales et les partenaires d'exécution du projet ;
• Le maintien d’un contact continu  avec les différents partenaires du Programme de Préparation de l’accès au Fonds Vert pour le Climat ;
• L’harmonisation et la cohérence des interventions des partenaires et des ajustements nécessaires à faire dans la mise en œuvre du Projet en relation avec le programme global ;
• La préparation, le suivi et l’assistance locale aux experts nationaux et internationaux recrutés pour les études techniques identifiés et les activités de renforcement des capacités prévues au document de Projet.

Conseils techniques et appui à la mise en œuvre du Projet

• La préparation et le suivi des projets d’actes et de diverses décisions qui seront pris par le Gouvernement dans le cadre de l'accès du Burundi au Fonds Vert pour le Climat dans le cadre du Projet ;
• La coordination des inputs dans tous les rapports du Projet au besoin (y compris le Rapport Annuel du Projet, le Rapport Initial, les Rapports Trimestriels et le Rapport Final) ;
• L’organisation des réunions périodiques de l'équipe de mise en œuvre pour partager leurs expériences et les leçons apprises;
• La rédaction de notes techniques et stratégiques en tenant compte des politiques et directives du Fonds Vert pour le Climat et des orientations stratégiques du PNUD et PNUE ;
• Les conseils techniques sur les procédures du Fonds vert pour le climat ;
• La mobilisation des différentes parties responsables au Projet et des experts nationaux ;
• Le suivi, les commentaires constructifs et l’assurance qualité des Rapports d’expertise sur les différents sujets devant permettre d’atteindre les résultats du Projet ;
• Le développement et la diffusion de matériels de communication sur le Projet.  

Rapportage, Suivi et évaluation

• La gestion du Secrétariat des réunions du Comité de Pilotage du Projet et des sessions du  Comité technique statuant sur les questions essentielles du Projet ;
• La préparation du rapport d’étape trimestriel et du rapport financier pour commentaires et approbation par le comité de pilotage ;
• L’identification, le suivi et la gestion des risques du Projet ;
• L’administration du contrôle des revues du Projet ;
• Compiler, copier et disséminer tous les rapports du Projet ;
• Donner un appui à l’usage de l’Atlas pour le suivi et le rapportage ;
• La préparation de l’audit du projet ainsi que de son évaluation ;
• L’exécution de toute autre mission entrant dans le cadre de la mise en œuvre du Projet pour atteindre ses résultats.

Dès lors, il est attendu du Coordonnateur les résultats suivants :

• Des institutions nationales sont renforcées pour l’accès aux finances climatiques notamment celles gérées par le Fonds Vert pour le Climat ;
• Des acteurs clés sont mieux sensibilisés aux enjeux des changements climatiques ;
• Les cadres politiques, stratégiques et réglementaires sur les changements climatiques sont renforcés et les changements climatiques sont intégrés de manière transversale dans les politiques, stratégies et budgets de développement ;
• Les capacités des acteurs gouvernementaux et non-gouvernementaux (secteur privé, société civile,….) en vue de préparer, évaluer et suivre les projets sont renforcées;
• Les outils d’aide à la prise de décision sont renforcés.

Impacts recherchés

• Propositions de financement au FVC bien formulées ;
• Atteinte des résultats du Projet ;
• Capitalisation des acquis au niveau de tous les acteurs concernés ;
• Rapportage régulier et à temps à tous les partenaires du Projet ;
• Gestion optimale du temps et des attente.

• Professionnalisme : aptitude à mener des études approfondies et à parvenir à des conclusions pertinentes sur les opérations de gestion des ressources naturelles et des risques hydro climatiques; capacité à faire des rapports écrits et des recherches.
• Planification et organisation : faire preuve d'une aptitude à planifier et à organiser son propre travail ainsi que celui de son équipe.
• Communication : être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement.
• Aptitude technologique : maîtrise supérieure de l’outil informatique
• Travail en groupe : aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, et avec des personnes ayant des cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités et être capable de travailler sous pression.

Education :  

•  Etre de nationalité burundaise,
• avoir au minimum un diplôme de Master (BAC + 5) en Sciences Economiques, en finances, en agronomie, en sciences environnementales, en économie du développement durable ou en gestion de projet;

Experience Professionnelle :  

•  Expérience professionnelle d’au moins 5 ans, dans la gestion des projets et programmes de développement et expérience pratique dans la programmation et gestion des changements climatiques.
• Avoir une  bonne connaissance de l’administration publique burundaise
• Capacités à dialoguer avec des responsables du domaine   de très haut niveau.

Exigences de langue :    

• Parfaite maîtrise du français et une bonne connaissance en anglais.

Note :

• Ce poste est ouvert uniquement aux candidat(e)s de nationalité burundaise;
• Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

Important applicant information

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