Background Information - Job-specific

L'Objectif de Développement du Projet PICAGL, financé par la Banque Mondiale, est d'accroître la productivité agricole et la commercialisation dans les zones ciblées en RDC, améliorer l'intégration régionale dans le secteur agricole, et de fournir une réponse immédiate et efficace en cas de crise ou d'urgence déclarées.

Le projet proposé est fondé sur une approche holistique et intégrée à l'appui de la croissance agricole et la commercialisation avec la participation active du secteur privé. Le projet sera mis en œuvre à travers 3 canaux principaux : (i) le renforcement de chaînes de valeur agricole; (ii) le développement du secteur agro-industriel privé au moyen d'activités qui comprennent la promotion des reformes en faveur de la création d’un environnement propice, le développement des parcs agro-industriels, et la fourniture d’un accès à des services de développement des entreprises; et (iii) le soutien à l'intégration régionale.

L’UNOPS est chargé de la mise en œuvre de La sous-composante 1.2 du projet, qui appuiera le développement des infrastructures publiques et collectives pour renforcer les chaînes de valeur.  En particulier, elle financera : (i) la réhabilitation de 540 kilomètres de routes de desserte agricole reliant les zones de production aux marchés; (ii) la réhabilitation de systèmes d’irrigation existants dans la plaine de la Ruzizi et autres vallées; et (iii)  la réhabilitation de petites centrales hydroélectriques et l'accès à l'eau. Le programme de routes rurales prendra la dimension régionale du projet proposé en considération et améliorer la connectivité entre la RDC et le Burundi. Il établira un programme communautaire axé sur mécanisme d'entretien routier et développer la capacité institutionnelle de la  Direction des Voies de Desserte Agricole (DVDA). Les associations d'utilisateurs d'eau recevront de la formation sur la gestion des projets d'irrigation.

La République démocratique du Congo

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo couvre La République Démocratique du Congo, La République Centrafricaine, la République du Congo, le Burundi, L’Angola.

Le bureau travaille constamment à étendre ses activités afin d’appuyer ses partenaires dans la mise en œuvre de leurs programmes et projets de développement. Basé en RDC depuis 1999, le bureau a diversifié et renforcé ses domaines d’expertise, contribuant ainsi activement aux efforts de développement durable menés sur le terrain. Il possède une vaste expertise qui couvre la réhabilitation et la construction d’infrastructures de base (services sociaux et administratifs), de routes et de ponts, ainsi que l’achat de biens et de services, en plus de proposer des services de gestion et de soutien de projets

Functional Responsibilities

Sous l’autorité et la supervision directe du chef de projet et sous la coordination du Chef de Programme, l’ingénieur principal infrastructures aura les attributions et responsabilités suivantes :

  • Mettre en oeuve la stratégie du Projet en matière d’entetien des routes de dessertes agricoles dans ses dimensions technique, insitutionnelle et fiancière ;
  • Contribuer à la mise en place d’une stratégie de contractualisation adaptée aux méthodes et aux technique des travaux d’entretien des routes ;
  •  Appuyer les Commissions provinciales routières dans la maîtrise d’ouvrage de la gestion et de l’entretien des routes ;
  • Mettre en œuvre la stratégie de l’UNOPS en matière d’infrastructures durables dans la conception et l’exécution des ouvrages d’art ;
  • Contribuer activement à l’élaboration des Termes de Référence de la maîtrise d’oeuvre (Consultants Individuels et des bureaux d’études) ;
  • Superviseur les activités des bureaux d’études, des consultants individuels et des Agence Locales d’Exécution des travaux ;
  • Participer à la revue des dossiers d’appel d’offres, des mémoires des travaux et des prescriptions techniques ;
  • Assurer l’assistance technique nécessaire auprès des structures partenaires exécutantes en matière de gestion des travaux et d’approvisionnement en matériaux de construction et en équipement ;
  • Effectuer le suivi et le contrôle ponctuel des différents chantiers au cours de leur exécution ;
  • Contrôler les fiches de facturation et approuver les factures en vue de l’établissement des requêtes de paiement ;
  • Planifier, organiser, et superviser de manière constante les activités des Ingénieurs de provinces,  des ingénieurs associés  et des Consultants individuels et le ddispositif local d’intervention du Projet en matière de gestion et de suivi des travaux ;
  • Veiller à la vulgarisationn auprès des inégneurs de province et des ingénieurs associés des outils de gestion des chantiers ;
  • Planifier les activités de formation en faveur des Exécutants et Opérateurs locaux ainsi que la sensibilisation des communautés à la base en vue de la création des comités locaux d’entretien ;
  • Participer à la programmation et à la planification des interventions du projet ;
  • Participer à l’identification des structures et partenaires potentiels ;
  • Évaluer en tant que superviseur, la qualité d’exécution des Ingénieurs Spécialistes, guider certaines de leurs actions et préciser leurs limites de responsabilité ;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports d’activiités hebdomadaires, mensuels et trimestriel ou tout autre rapport en relation avec les travaux d’infrastructures ;
  • Assurer toutes les tâches lui confiées par le Chef de Projet.

Education

  • Avoir un Masters en Travaux Publics
  • Bachelor ou un diplôme de Licence d’Ingénieur des Travaux Publics avec 2 années d’expérience additionelle dans les domaines suivants peuvent etre considerés en lieu et place de Master.

Experience

  • Avoir au moins deux  ans (2 ans) d’expérience dans la conception et l’exécution des projets d’infrastructures communautaires en milieu rural et la participation à l’exécution des programmes de construction et ou réhabilitation des bâtiments et infrastructures sociales de base ou réhabilitation routière selon la méthode HIMO  pour les candidats ayant un Master ;
  • Avoir au moins quatre  ans (4 ans) d’expérience dans la conception et l’exécution des projets d’infrastructures communautaires en milieu rural et la participation à l’exécution des programmes de construction et ou réhabilitation des bâtiments et infrastructures sociales de base ou réhabilitation routière selon la méthode HIMO  pour les candiadts ayant un Bachelor ou une Licence.

Languages

  • Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé est exigée ;
  • Une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un avantage

Competencies FR


Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Local ICA
Contract level: Local Specialist LICA 9
Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
  • Veuillez noter que ce poste est réservé uniquement aux candidats de la RDC.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.


Harmonisation de la vie professionnelle - UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l'importance d'équilibrer les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en matière d'harmonisation travail-vie et offrons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS pour tous les types de contrat.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.