Conseiller.e en Réinstallation Routes

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

Le projet « Niger Compact », financé par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a été signé récemment. Le Gouvernement du Niger (GdN) a créé le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) et a besoin de services d’appui en gestion de programmes et en gestion de projets d'infrastructure, afin de planifier et mettre en œuvre le Niger Compact, qui comprend deux projets: (i) le projet « irrigation et d'accès aux marchés »; et (ii) le projet « Communautés résilientes au changement climatique ».

L'UNOPS déploiera des équipes de spécialistes pour travailler aux côtés de MCA-Niger à Niamey. Le personnel sera intégré à l'organisme administratif qui apporte un soutien technique, administratif à la haute direction et à l'exécutif de Compact. En plus de l'unité de soutien à la gestion du programme, les équipes centrales travailleront dans les unités d'irrigation et d'infrastructure routière de façon continue au cours du développement de la phase Compact et lors de la période d'entrée en vigueur.

De manière spécifique, l'UNOPS soutiendra MCA-Niger dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des Plans d’Action de Réinstallation et des activités de sécurisation et de gouvernance foncière pour chaque projet d'infrastructures (irrigation et route) et celui des communautés Résilientes au Climat (CRC). Pour cela, l’UNOPS compte recruter par le biais des présents termes de référence, un.e Conseiller.e en Réinstallation Routes et des questions foncières pour appuyer l’Activité 1.3- Voies d’accès aux marchés du Compact Niger.

 Sous la responsabilité directe du Chef PMO Routes, la fonction principale du/de la Conseiller.e en Réinstallation involontaire sera de fournir un appui technique au responsable du MCA Niger, chargé des questions de réinstallation dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'action de réinstallation liées à l’Activité 1.3-Routes du Compact Niger.

Les fonctions et tâches du/de la Conseiller.e en Réinstallation consistent à:

• Collaborer avec les équipes de réinstallation du MCA-Niger, afin de s'assurer que la mise en œuvre du programme répond aux exigences prévues dans l'accord MCC-Gvt 
• Aider à définir les objectifs principaux du plan d’action de réinstallation Routes (PAR Routes) 
• S’assurer que les mécanismes sont mis en place pour minimiser la réinstallation pendant la phase d’élaboration et de mise en place du PAR Routes 
• Soutenir l’équipe de réinstallation de MCA Niger dans le suivi et l’évaluation de la performance du prestataire PAR Routes 
• Appuyer l’équipe de réinstallation de MCA Niger dans l’analyse, la revue technique, la consolidation des commentaires et la validation des livrables (rapports et plans) en provenance du prestataire chargé des études PAR Routes 
• Travailler étroitement avec les équipes en charge de réinstallation de MCA Niger à ce que la mise en œuvre des activités de réinstallation involontaire respectent les lignes directrices et les exigences pertinentes de MCC en ce qui concerne les activités de réinstallation liées aux projets routiers du Compact Niger 
• Aider dans la supervision et la gestion du développement, la mise en œuvre et le suivi / évaluation des PAR et des PRME, et veiller à ce que les modalités de mise en œuvre et les opérations soient conformes aux plans d'actions approuvés et à la NP5 de la SFI

• Coordonner étroitement avec le personnel et le Contractant du MCA-Niger du PAR Routes et les autres entités gouvernementales, pour assurer la conformité du Compact avec la NP5 de la SFI, et intégrer efficacement la planification des activités d'acquisition de terres et de réinstallation dans la planification, la conception et la mise en œuvre des projets et activités
• Travailler en collaboration avec l’Expert en gestion des plaintes du prestataire PAR Routes pour s'assurer que la mise en œuvre de la réinstallation comprend une procédure de règlement des griefs cohérente avec la procédure globale de règlement des griefs du MCA-Niger concernant la restauration des moyens de subsistance des personnes vulnérables touchées par les projets routiers de MCA Niger
• Aider au suivi et à la résolution de l'acquisition des terres, de la réinstallation, du déplacement économique et d'autres griefs connexes
• S'engager activement avec le personnel de l’UNOPS et du MCA-Niger dans les aspects relatifs aux pratiques environnementales, genre et inclusion sociale, suivi et évaluation, fiscal et achats et autres pour s'assurer que les exigences transversales sont remplies dans le développement et la mise en œuvre des activités de réinstallation 
• Coordonner avec les autorités compétentes pour obtenir les approbations du PAR Routes et toutes les autorisations administratives nécessaires pour les activités de réinstallation
• Participer et effectuer des visites sur le terrain pour inspecter les activités de planification et de mise en œuvre des PAR et PRME, participer aux réunions publiques, résoudre les problèmes, etc.
• En collaboration avec d'autres membres du personnel du PMO Routes et du MCA-Niger-Réinstallation, soutenir l'organisation et la gestion des consultations publiques, organiser des réunions avec les parties prenantes, assurer la communication des informations sur les questions de réinstallation aux Personnes Affectées par le Projet (PAP) et aux autres parties prenantes, en s’appuyant sur le PAR et les procédures et guides approuvés par le MCA/MCC 
• Appuyer le Spécialiste en SIG et Gestion des bases de données dans l’élaboration des systèmes de suivi pour surveiller les progrès de la réinstallation et du déplacement 
• Préparer les rapports d'avancement, de suivi et d’évaluation et autres rapports liés aux activités de réinstallation à l'intention du PMO Routes et du Responsable Réinstallation de MCA Niger 
• Servir en tant qu'expert interne sur les questions de réinstallation 
• Fournir un soutien administratif au Responsable de Réinstallation MCA Niger, au besoin 
• Effectuer d'autres tâches et responsabilités liées à la réinstallation, le cas échéant 
• Soutenir les activités de suivi et d'évaluation de la réinstallation ayant trait à l’Activité Routes du Compact Niger

1. Développement et planification
2. Conseils techniques et contribution tout au long du cycle de vie du Compact
3. Mise en place et finalisation
4. Surveillance et rapports 

• Compétences informatiques : connaissances de MS Office et des logiciels de gestion de projet, tels que MS Project et expérience des systèmes de suivi sont souhaitables

Un diplôme universitaire du second cycle BAC+5 (Master) en sciences sociales, ou en droit foncier, ou en droit ou autres domaines connexes est nécessaire.

Une combinaison d’un diplôme universitaire du premier cycle BAC+3 (Bachelor/Maîtrise) en sciences sociales, ou en droit foncier,  ou en droit ou dans un domaine connexe, avec 2 années supplémentaires d'expérience de travail pertinente peut être acceptée au lieu des exigences de scolarité décrites ci-dessus.

La personne qui sera retenue pour ce poste doit remplir les conditions suivantes :

• Avoir au moins cinq (5) années d'expérience dans les projets de réinstallations routières ou projets similaires est exigé
• Avoir une bonne connaissance des législations sur le foncier rural et sur la réinstallation est requise
• Avoir de l’expérience dans la gestion de l'élaboration et/ou de la mise en œuvre de Plans d'Action de Réinstallation conformes préférablement à l'une ou l'ensemble des normes suivantes est exigé:

• Avoir de l’expérience dans la conduite de consultations publiques et de processus d'engagement des parties prenantes est un atout
• Avoir de l’expérience de travail sur le terrain en particulier dans les zones rurales est requise

• Excellentes compétences écrites et orales en français
• La connaissance de l’anglais serait un atout

La certification PRINCE2® Practitioner hautement souhaitable

Les certifications Programme/Project Management Professional (MSP® ou PMI-PgMP/PMI-PMP) sont un atout

Contract type: International ICA Contract level: IICA 2
Contract duration: Open-ended

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Harmonisation vie professionnelle - L'UNOPS valorise ses collaborateurs et reconnaît l'importance de trouver un équilibre entre les exigences professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressive d'harmonisation entre travail et vie personnelle, et proposons plusieurs options de travail flexibles. Cette politique s'applique au personnel de l'UNOPS pour tous les types de contrat et à tous les niveaux.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.