Especialista Actuarial
Ciudad Guayana
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Ciudad Guayana
- Grade: Mid level - IICA-2, International Individual Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- Investigation
- Closing Date: Closed
Background Information - Job-specific
La Junta Directiva del Instituto Guatemalteco de la Seguridad Social (IGSS) solicitó la asistencia técnica de UNOPS con el objeto de fortalecer las capacidades instaladas del Instituto en el área de seguridad social, específicamente en materia previsional – jubilaciones y pensiones - y prestaciones pecuniarias ante la cesación temporal o definitiva de la actividad laboral de sus cotizantes.
Dentro de las actividades de fortalecimiento de capacidades incluidas en el convenio, se ha encomendado el apoyo orientado a medir el impacto de la ampliación de cobertura que el IGSS brinda bajo los Programas de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia – IVS – y de Enfermedad, Maternidad y Accidentes y que fue fijada dentro de las metas del Plan Estratégico Institucional 2018-2022.
Functional Responsibilities
Bajo la supervisión mancomunada de la Coordinadora Técnica del Proyecto en el marco del cual se establece dicha asistencia técnica (proyecto AMEDIGSS), el/la Especialista Actuarial, será responsable de realizar análisis actuariales y de impacto financiero que ayuden a determinar la viabilidad de los proyectos y reformas relacionadas con la ampliación de cobertura del instituto, realizando las siguientes actividades, sin limitarse exclusivamente a ellas:
Función 1: Realizar Estudio Financiero Actuarial, en función de la variabilidad y evolución de los parámetros demográficos, económicos, financieros, jurídicos y epidemiológicos, la viabilidad financiera de los regímenes administrados por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
- Recopilar, clasificar, procesar y analizar informaciones estadísticas y financieras para determinar la viabilidad de los proyectos de inversión y de reformas en materia previsional y prestaciones pecuniarias en salud.
- Evaluar bajo los actuales parámetros de aseguramiento, la factibilidad financiera de las diferentes coberturas que brinda el Instituto, así como su viabilidad para los próximos veinte (20) años.
Función 2: En base a fuentes primarias o secundarias, diseñar políticas de aseguramiento, estimando el impacto presupuestario.
- Proponer mediante el análisis financiero actuarial, el monto de los recursos económicos, que bajo las diferentes reformas, incremento de cobertura el Instituto de Seguridad Social requerirá para atender al 100% de sus asegurados.
- Coadyuve con su experiencia, conocimiento e investigaciones a la elaboración de un micromodelo de simulación de las pensiones que brinda el Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia en el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
- Acompañamiento en la elaboración de proyectos de reingeniería operativa y estratégica de la Subgerencia de Prestaciones Pecuniarias.
- Interactuar con el área de Investigación de Mercado y Riesgo Financiero en la realización de estudios destinados a la evaluación de rentabilidad de los nuevos productos para la ampliación y reordenamiento de cobertura.
Education/Experience/Language requirements
A. Educación:
- Requerido título de licenciatura en las áreas de Matemáticas, Ciencias Económicas, Estadística o carrera afín.
- Deseale Posgrado en Actuariado que podrá reemplazar años de experiencia.
- Especialización en administración pública y/o estadística serán valorados.
B. Experiencia laboral:
- Mínimo de 7 años de experiencia en proyectos de consultoría para instituciones públicas prestadoras de seguridad social y previsional.
- Valorada experiencia de 3 años en manejo de planes previsionales ocupacionales y universales.
- Valorada experiencia en análisis de carteras de servicios de seguros (privados o públicos).
- Valorada experiencia en levantamiento, procesamiento y análisis de datos macroeconómicos.
- Valorada experiencia anterior en estudios de viabilidad de sistemas públicos de sanidad y de pensiones.
C. Idiomas:
- Dominio del idioma español
Competencies ES
| Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización. |
| Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). |
| Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. |
| Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. |
| Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. |
| Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. |
| Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. |
| | Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. |
Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: ICA - Acuerdo de Contratista Independiente (contrato retainer)
Contrato Retainer: En este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El/La supervisor/a llamará a trabajar al/la contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.
Nivel de Contrato: Internacional IICA-2 (candidatos internacionales) o LICA 10 (candidatos locales).
La oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/tas internacionales, se anima a candidatos/as locales (nacionales de Guatemala) a postular, también serán considerados/as en éste proceso.
Duración de Contrato: Inicialmente 1 año, extensión sujeta a disponibilidad de fondos y evaluación de desempeño satisfactorio.
La UNOPS es un empleador incluyente invitamos a mujeres, hombres y grupos diversos a postular.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.
A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales.
Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
- Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
- Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
- Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
- Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
- Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
- El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Información general de UNOPS
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.
Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.
Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.