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Associé(e) à la Formation NEDEX

Bangui

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Bangui
  • Grade: Junior level - IICA-1, International Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Demining
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: Closed

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Background Information - PSC

Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité- PSC

Le Centre d’Actions thématiques de l’UNOPS pour la Paix et la Sécurité (Peace and Security Cluster - PSC) se trouve au sein de son Bureau pour l’Amérique du Nord. Il s’agit de l’un des prestataires de services principaux en termes de lutte antimines, avec le Service de la Lutte antimines (SLAM), le PNUD, l’UNICEF, les gouvernements des pays affectés par les mines terrestres, ainsi que d’autres partenaires dans le domaine de la lutte antimines. Ce Centre est chargé d’administrer, de soutenir et de superviser la gestion quotidienne des bureaux gérant les projets sur le terrain, en répondant à la fois aux demandes des clients et les règles et règlements de l’UNOPS.

Le Centre est dirigé par le Directeur du PSC, qui bénéficie de l’autorité générale et est tenu responsable des résultats du Centre d’Actions thématiques pour la Lutte antimines envers ses clients.

La RCA est confrontée à un problème d'arme et de contamination de risque d’explosif, à la suite de conflits armés de longue date et récents. La présence de restes explosifs de guerre (REG), les engins explosifs improvisés (IED) et les stocks non sécurisés d'armes et de munitions (obsolètes, abandonnés ou négligés), constitue une grave menace pour les civils ainsi qu'à la MINUSCA et le personnel humanitaire opérant dans le pays.

Information Générale – Programme de la République Centrafricaine (RCA) 

Le Bureau des Nations Unies pour les services d'appui aux projets (UNOPS), le cluster de paix et sécurité (PSC)

met en œuvre des programmes pour le service de la lutte anti- mines des Nations Unies (UNMAS) dans le monde entier. En République Centrafricaine, l'UNOPS met en œuvre le programme UNMAS RCA, un projet opérant sous la mission de maintien de la paix des Nations Unies, MINUSCA.


Background Information - Job-specific

Information Générale – République Centrafricaine

En république Centrafricaine, UNOPS exécute le Programme d’UNMAS RCA relevant de la Mission Multidimensionnelle Intégrée des Nations Unies pour la Stabilisation en République Centrafricaines (MINUSCA). UNMAS RCA contribue ainsi à l’exécution du mandat de la MINUSCA en atténuant les menaces  que représentent les munitions non-explosées, ainsi que l’insécurité que posent les armes et leur mauvaise gestion.

Le Programme de travaille avec divers partenaires, notamment Le Ministère de la Décence, les ONGs et Forces Internationales, ainsi que les Agences du Système des Nations Unies y compris le Police et la Gente Militaire de la MINUSCA.

A travers ses activités, notamment l’Education au danger des engins explosifs, le Neutralisation des Explosifs et Munitions (NEM), la sécurité  physique & la Gestion de Stocks (PSSM) et la Gestion des armes Légères et de Petits Calibres (ALPC), UNMAS RCA participe  à l’instauration dans le République Centrafricaine, d’un environnement sécuritaire, stable et favorable au processus politique ainsi qu’a l’amélioration de la situation au profit des citoyens du pays et de la communauté internationale qui y travaille pour restaurer la Paix.

Le Service d'Action Antimines des Nations Unies (UNMAS)

UNMAS RCA contribue au mandat de la MINUSCA en ordonnance du Conseil de la sécurité des Nations Unies en atténuant les menaces explosives, comme les munitions non explosées et les munitions mal gérée, ainsi que des insécurités des armes. Le programme fonctionne avec une variété de bénéficiaires et partenaires, y compris le ministère de la Défense, les ONG internationales, les forces internationales et les agences des Nations Unies, y compris la police et l'armée de MINUSCA.

Grâce à une variété d'activités, y compris l'éducation aux risques des engins explosifs, la Neutralisation des Munitions Explosives (NEM), et la Gestion des Armes de Munitions (GAM) et de l'assistance sur les Armes Légères et de Petit Calibre (ALPC) l’UNMAS RCA œuvre à faire de la République Centrafricaine un pays plus stable et plus sûr pour le développement du processus politique, de la communauté internationale, ainsi que des citoyens du pays.

Functional Responsibilities

Les candidates/candidats sans expérience UNOPS/ONU sont encouragées/encouragés !

Les candidatures féminines sont encouragées !


Sous la supervision du Operations Quality Assurance Officer, les obligations de l'Associé(e) à la Formation NEDEX (Neutralisation et Destructions des engins explosifs) incluent, mais ne sont pas limitées aux points mentionnés ci-dessous :

  • Supporter la mise en place, y compris l'élaboration de procédures opératoires opérationnelles, des mesures de prévention et d’atténuation ;
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de solutions techniques locales, en identifiant les lacunes et les retards dans les mesures de prévention et d’atténuation ;
  • Appuyer la formation des équipes nationales NEDEX (Neutralisation et Destructions des engins explosifs) en matière de renforcement des capacités ;
  • Faciliter la diffusion des informations avec les agences appropriées dans le pays ;
  • Donner des conseils sur le développement de structures et de systèmes afin de déterminer la délimitation appropriée des responsabilités ;
  • Contribuer au développement des capacités nationales par le biais de programmes de formation appropriés sur les interventions en matière de NEDEX ;
  • Evaluer les nouvelles exigences en matière de formation concernant les mesures de prévention et d'atténuation par l'introduction de technologies, d'équipements, de matériaux et de processus pertinents ;
  • Planifier, développer et aider au renforcement des capacités des autorités de sécurité nationales ;
  • Appuyer l’élaboration des directives et des politiques nationales de NEDEX ;
  • Appuyer la collecte et la diffusion d’informations sur le Désarmement, la Démobilisation et la Réintégration (DDR), et le Rapatriement (collecte de munitions) ;
  • Aider au développement d'une capacité NEDEX ;
  • Participer à toute commission d'enquête créée par le chef des opérations ;
  • Assister le responsable des équipes dans l’élaboration des rapports sur les opérations ;
  • Appuyer l'Officier formateur NEDEX dans la planification et le déroulement des opérations ;
  • Effectuer toute autre tâche demandée par le chef des opérations.


Education/Experience/Language requirements

Formation

  • Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projet ou dans un domaine similaire accompagné de quatre années d'expérience pertinente ; ou
  • Expérience militaire au minimum de sous-officier supérieur accompagné d’au moins huit années d'expérience pertinente.

 Expérience professionnelle

  • L'expérience pertinente est definie comme celle dans la gestion des opérations d'action antimines.
  • Une expérience dans l'assurance de la qualité et du contrôle de la qualité en ce qui concerne l'action antimines militaire ou humanitaire est requise.
  • Une expérience de formateur NEDEX (Neutralisation et Destructions des engins explosifs) est requise.
  • Une expérience dans la formation d’équipes NEDEX de niveau 3 est requise.
  • La connaissance des normes internationales de la lutte antimines (NILAM) est un atout.

 Langues

  • Le Français lu, écrit et parlé couramment est requis
  • L’Anglais lu, écrit et parlé est un atout

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: International Individual Contractor Agreement (IICA-1) Contract level: ICS-9
Contract duration: Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Additional Considerations

  • Please note that the closing date is midnight Copenhagen time
  • Applications received after the closing date will not be considered.
  • Only those candidates that are short-listed for interviews will be notified.
  • Qualified female candidates are strongly encouraged to apply.
  • UNOPS seeks to reasonably accommodate candidates with special needs, upon request.
  • Work life harmonization - UNOPS values its people and recognizes the importance of balancing professional and personal demands. We have a progressive policy on work-life harmonization and offer several flexible working options. This policy applies to UNOPS personnel on all contract types
  • UNOPS seeks to reasonably accommodate candidates with special needs, upon request.
  • For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post
  • The incumbent is responsible to abide by security policies, administrative instructions, plans and procedures of the UN Security Management System and that of UNOPS.  

It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential recruits/interns. Recruitment/internship in UNOPS is contingent on the results of such checks.

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