Head of Experimenation

Finalité du poste et contexte organisationnel

Le Plan stratégique du PNUD pour 2018-2021 tient compte de la complexité du développement et engage l’organisation à accompagner les pays à trouver des solutions diligentes et plus durables pour réaliser l’Agenda 2030. D’importantes tendances du développement, telles que l’urbanisation, les changements climatiques et la hausse des inégalités, posent des défis majeurs pour la réalisation de l’Agenda 2030 et des Objectifs de développement durable (ODD).

Le PNUD a commencé à incuber plusieurs initiatives stratégiques visant à démontrer qu’il dispose des capacités nécessaires pour développer une nouvelle génération de solutions permettant de surmonter les difficultés auxquelles le monde est confronté. L’une de ces initiatives stratégiques clés est le réseau de laboratoires nationaux d’accélérateurs (Country Accelerator Lab Network). L’initiative vise à reconnaître que, pour surmonter des obstacles au développement qui sont de plus en plus interdépendants, des solutions miracles linéaires et ponctuelles ne suffisent pas. En effet, l’initiative préconise plutôt l’adoption d’approches interdisciplinaires et de solutions non linéaires dans le cadre des efforts collectifs des partenaires et la mise à profit des perspectives locales et des connaissances des personnes qui sont le plus au fait des problèmes et des solutions. De plus, l’initiative constitue une reconnaissance et un investissement dans la dynamique émergente au sein d’un nombre croissant de Bureaux de pays du PNUD consistant à regrouper des méthodologies d’avant-garde et à la pointe de la technologie, avec des connaissances et une expertise contextuelle et nationale pour accélérer l’impact et les progrès dans la réalisation des Objectifs de développement durable. 

Nous :

Nous formons actuellement le réseau mondial d’apprentissage le plus vaste et le plus diligent de laboratoires d’accélérateurs (avec la mise en place initiale de 60 laboratoires dans 60 pays) intégré dans les plateformes d’architecture mondiale et nationales du PNUD. La nouvelle offre s’appuie sur les dernières réflexions provenant des domaines des sciences de la complexité, des innovations des principaux utilisateurs et des informations collectives pour accélérer l’impact du développement.

Notre réseau permettra de faire ressortir et de renforcer les solutions locales à grande échelle tout en mobilisant les acteurs dans le cadre d’un partenariat étendu et dynamique pour le partage des connaissances, des ressources et des expériences. L’idée est de transformer notre approche collective en y introduisant de nouveaux protocoles, sur la base d’éléments probants et de l’expérience pratique, qui accélèrent les essais et la diffusion de solutions au sein et entre des pays. Ceci permettra à la communauté mondiale de tirer, d’une façon diligente, des enseignements collectifs des connaissances et du savoir-faire à l’échelle locale avec toute l’ampleur requise pour nos sociétés et notre planète. Ces ambitions seront réalisées grâce aux activités suivantes :

-mise à profit des solutions locales, en déterminant les aspects probants à répliquer ;

-conduite d’essais rapides et d’itérations pour mettre en œuvre les expériences réussies en vue d’aller au-delà des solutions évidentes ;

-combinaison des meilleures interprétations, d’idées et de connaissances spécialisées pour générer des connaissances collectives ;

-accélération des progrès par la mise à profit des connaissances spécialisées, de la créativité et des informations collectives.

« L’Accelerator Lab » entreprendra : i) des interventions externes visant à relever les défis prioritaires en matière de développement pour surmonter les principales difficultés au développement et ii) des expériences internes pour intégrer de nouvelles façons d’assurer le développement au sein du portefeuille existant au PNUD. 

Vous :

Vous disposez des capacités et de l’enthousiasme nécessaires pour démarrer, élaborer et gérer des activités ainsi que des initiatives d’engagement direct auprès des communautés locales, ainsi que pour collaborer avec l’ensemble des réseaux mondiaux. Vous aspirez à apprendre toujours plus, à découvrir comment les choses fonctionnent et à les traduire dans l’ensemble des secteurs. Vous faites le récit de solutions émergentes et vous vous battez pour surmonter les difficultés qui se posent au développement mondial.

Vous êtes naturellement attiré(e) par des activités interdisciplinaires, l’esprit multiculturel et des expériences intersectorielles, qui présentent un attrait en matière de diversité cosmopolitique. Vous êtes animé(e) d’une détermination profonde et d’un engagement à instaurer le changement, et vous avez une bonne capacité d’identification des possibilités qui se présentent et des tendances novatrices. Vous êtes ouvert(e) à la découverte et à l’exploration, capable d’articuler les perspectives et les idées par une pensée visuelle, réceptif(ve) aux opportunités et aux découvertes, tout en restant pragmatique et constructif (ve) dans votre travail avec les autorités publiques. Vous êtes à l’aise dans des situations ambiguës et capable de prendre du recul par rapport au contexte et de vous focaliser sur le sujet et l’exécution – vous faites preuve de vivacité dans la poursuite des objectifs visés et vous savez vous adapter promptement et changer de cap selon les besoins. Vous disposez d’excellentes compétences dans la gestion de programmes et de portefeuilles, et vous êtes familier des processus décisionnels et à la dynamique de différents modèles de gouvernance. 

Vous êtes une personne curieuse, non conformiste et enjouée qui réfléchit naturellement de façon stratégique et possède un talent pour la conception. Vous comprenez les systèmes et savez discerner le meilleur du pire, et capable de travailler dans des bureaux pour apporter un changement et tirer parti des technologies pour étendre, renforcer et multiplier les activités d’exploration, de découverte et d’exécution. Vous disposez de compétences numériques, vous savez programmer des outils et vous désirez faire partie d’une vaste organisation internationale qui incarne les valeurs des Nations Unies.

Obligations et responsabilités

 Élaboration du portefeuille d’expériences

●Travailler en collaboration avec le PNUD et les partenaires pour élaborer la cartographie du contexte et de la nature des difficultés rencontrées dans le développement, en se focalisant particulièrement sur la compréhension des problèmes systémiques au-delà des cloisonnements et des classifications traditionnels et pour identifier les moteurs du changement et les leviers d’intervention

●Cartographier les systèmes et les actifs, identifier les leviers et les logiques d’intervention, élaborer les hypothèses du changement en adéquation avec les enjeux systémiques identifiés

●Déterminer la logique en fonction de laquelle évaluer l’adéquation et la cohérence des portefeuilles individuels avec les défis exploratoires sur lesquels ils sont censés générer l’apprentissage.

Gestion d’expériences sur des prototypes concernant les obstacles au développement durable

●Mener des expériences pour valider les hypothèses et tester l’efficacité des prototypes identifiés, y compris (sans toutefois s’y limiter) par l’établissement de variables, la formulation d’hypothèses et la coordination de protocoles expérimentaux

●Mettre en place un cadre regroupant les enseignements pour tirer des expériences, de façon à privilégier une réflexion critique et une adaptation rapide plutôt que d’établir des rapports statiques

●Fournir des orientations techniques pour l’élaboration, le déploiement et la validation des expériences en fonction des conditions de ces dernières, des ressources disponibles et des exigences

●Gérer activement les risques inhérents aux expériences, dont ceux qui portent sur des questions d’éthique et de confidentialité

●Examiner les résultats des essais de prototypes et les traduire en décisions programmatiques sur les prochaines étapes et les implications en matière d’amélioration, de retombées et de mise à l’échelle le cas échéant.

Travail partagé

●Utiliser activement les blogs et les médias sociaux pour partager les résultats de la mise en œuvre des portefeuilles

●Assister le PNUD et les partenaires à diffuser les informations tirées des expériences de l’Accelerator Lab sur les plateformes des médias sociaux afin de susciter des réflexions et un engagement réguliers auprès de publics externes

●Communiquer avec le réseau mondial des Accelerator Labs du PNUD et partager les enseignements et les perspectives tirés des expériences respectives des pays

●De concert avec le Bureau de pays, soutenir les partenaires du laboratoire dans l’instauration d’une série émergente de nouvelles initiatives, et appuyer d’autres activités liées à l’élaboration et au fonctionnement du laboratoire

●Élaborer et fournir des méthodes engageantes et significatives pour examiner les enseignements tirés des expériences

●Recourir activement aux publications de blogs et aux médias sociaux pour communiquer les perspectives, attirer des partenaires et appuyer à positionner l’Accelerator Lab à l’avant-garde de l’exploration des nouvelles tendances 

●Mener d’autres activités liées à l’élaboration et aux activités de l’Accelerator Lab

Apprentissage organisationnel, travail partagé et intégration de l’expérimentation dans les activités principales du PNUD

●Appuyer à intégrer une logique de portefeuille dans le travail des clients, y compris dans le programme de pays existant du PNUD (tel que déterminé et convenu avec la direction)

●Travailler de concert avec les clients pour encourager la réflexion et le regroupement des informations tirées des expériences individuelles dans la mesure où elles cadrent avec la logique globale du portefeuille.

●Prodiguer des conseils et assurer des formations techniques aux partenaires nationaux et au Bureau de pays au cours de diverses phases, y compris la cartographie des actifs, l’élaboration d’une logique stratégique en matière de portefeuille, la conception d’expériences, la conduite d’essais sur des prototypes ainsi que l’évaluation.

Compétences et critères de sélection   

Compétences principales          

Innovation

Capacité à concrétiser des idées nouvelles et utiles       

Niveau 4 : Adepte des concepts complexes et défie les conventions de façon utile

Leadership

Capacité à convaincre les autres de le/la suivre

Niveau 4 : Suscite un engagement, un enthousiasme et l’excellence auprès des autres

Gestion du personnel

Capacité à améliorer la performance et la satisfaction  

Niveau 4: Modèles de pensée et d'action indépendantes

Communication

Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation   

Niveau 4 : Synthétise les informations pour communiquer des analyses indépendantes

Exécution

Capacité à accomplir les choses tout en faisant preuve de discernement            

Niveau 4 : Atteint les objectifs et remplit les critères de qualité en matière de livraison de produits ou de services

Compétences techniques/fonctionnelles           

Innovation

Capacité à gérer les ressources organisationnelles et à  les déployer dans la poursuite d’approches et d’initiatives innovantes           

Niveau 5 : Esprit d’initiative : catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie vers l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine d’expertise professionnelle

 Qualifications demandées

Éducation :        Maîtrise en sciences sociales, développement international, sciences, ingénierie, conception ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience professionnelle de deux années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités des secteurs privé et  public, et/ou la mobilisation des ressources

OU

Licence en sciences sociales, développement international, sciences, ingénierie, conception ou dans un domaine connexe, ainsi qu’une expérience professionnelle de quatre années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités des secteurs  privé et  public, et/ou la mobilisation des ressources

Expérience :      

●Capacité avérée à élaborer des expériences, à valider des hypothèses et à tester des prototypes

●Capacité démontrée à mener des sessions de co-conception et de renforcement des capacités en matière de conception expérimentale, d’itération optimisée et d’évaluation de l’impact

●Capacité avérée à appliquer une logique de portefeuille dans le cadre des expériences

L’expérience dans les domaines ci-dessous serait un atout :

●Au moins (4) années d’expérience professionnelle dans des programmes ou des politiques de développement et dans l’innovation sociale

●Connaissances et expérience professionnelles démontrées d’approches en innovation sociale telles que la réflexion conceptuelle, l’introspection comportementale, les recherches qualitatives et quantitatives sur les utilisateurs, l’élaboration et la validation des expériences, l’habilitation des données et l’intelligence collective

●Capacité avérée à travailler avec les clients pour aider à faire ressortir les besoins inexprimés       

Langues :           

Maîtrise de l’anglais écrit et parlé. 

Autre :  *L’Accelerator Lab comprendra une équipe principale disposant de capacités de pointe qui se concentrera sur l’exploration, l’expérimentation et l’ethnographie. Dans les 6 à 8 premiers mois de la mise en service du laboratoire, chacun des membres de l’équipe centrale assumera la direction de l’un des rôles fonctionnels suivants :

a)           La coordination

b)          La formation

c)           Les communications

L’équipe principale du Accelerator Lab disposera de compétences dans les domaines suivants :

●L’expérimentation (mise en place d'un apprentissage rapide sur les défis émergents grâce à la conception et à la gestion d'un portefeuille d'expériences cohérent avec le type de défis faisant partie du Plan stratégique du PNUD.

●L’ethnographie : immersion profonde dans la dynamique communautaire, identification des principaux utilisateurs et conduite de travaux en collaboration avec eux, et implications de solutions ascendantes pour l’élaboration de politiques

●L’exploration : la fonction d’exploration met l’accent sur la découverte et l’interprétation logique des tendances émergentes, les implications pour les impacts et les risques systémiques et leur potentiel en matière d’accélération des progrès dans la réalisation des ODD. Ses travaux enrichissent le portefeuille d’expériences en s’assurant de sa cohérence avec les risques et les défis émergents (collaboration directe avec le responsable de l’expérimentation), et relient la dynamique et les solutions locales (lien avec le responsable de la cartographie des solutions) à l'écosystème national et international élargi aux bailleurs de fonds, partenaires et alliés potentiels, renforçant ainsi les chances d’accélération. Bien qu’elle soit essentielle pour le fonctionnement de l’Accelerator Lab, la fonction d’exploration desservira également le Bureau de pays selon ce qui aura été déterminé et convenu avec la direction du PNUD.

Female candidacies are strongly encouraged./ Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence. We strongly encourage female candidacies.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.