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Técnico/a de Ingeniería de Construcción - Asistente

Montevideo

  • Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
  • Location: Montevideo
  • Grade: Administrative support - LICA-4, Local Individual Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Engineering
    • Administrative support
  • Closing Date: Closed

Background Information - Job-specific

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

UNOPS proporciona a sus contrapartes servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local, en apoyo al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible enmarcados en la Agenda 2030.  De esta forma, UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de las capacidades nacionales.

UNOPS da empleo a más de 6.000 personas y crea miles de oportunidades de trabajo en las comunidades locales en nombre de sus asociados. Desde su sede central en Copenhague y una red de oficinas, UNOPS supervisa actividades en más de ochenta países, en Uruguay la Oficina de UNOPS tiene en curso varios proyectos con diversas contrapartes estatales.

Este llamado a “Técnico/a de Ingeniería de Construcción - Asistente” se realiza en el marco de las operaciones que UNOPS desarrolla en Uruguay apoyando instituciones en sus áreas de mandato: Adquisiciones, Infraestructura para el desarrollo y Gestión de Proyectos en el contexto del logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Bajo la guía y supervisión del/la Gerente de Proyecto, el/la “Técnico/a de Ingeniería de Construcción - Asistente” proporcionará apoyo al/la Gerente y equipo de Proyecto en la gestión de los proyectos durante su ejecución, asegurando una alta calidad del trabajo.

Functional Responsibilities

UNOPS está ampliando su cartera de proyectos en Uruguay, especialmente en el área de Infraestructura, por lo que se requiere contratar a un/a “Técnico/a de Ingeniería de Construcción - Asistente” para desarrollar las actividades que se describen a continuación:

  • Asistir al/la Gerente de Proyecto en el control rutinario de la gestión de los proyectos de construcción, el cumplimiento de los planes de trabajo, cronogramas, ajuste al presupuesto acordado y monitoreo de entregables.

  • Colaborar en la preparación y el registro rutinario de los productos y documentos del proyecto, generando y manteniendo la actualización de archivos correspondientes. 

  • Cooperar en la organización y coordinación de reuniones técnicas y eventos con asociados y proveedores, según sea necesario. 

  • Apoyar a los equipos en terreno de UNOPS (Ing.Civil, Asociados en Supervisión de obras, proveedores de servicios de ensayo de materiales, topografía, etc.), en el seguimiento rutinario de las actividades de las obras en construcción, metrajes de avance, adicionales y certificados mensuales.

  • Aportar al/la Gerente de proyecto en la verificación regular de especificaciones técnicas de las obras, normativas de seguridad y salud ocupacional y normativa ambiental.

  • Brindar soporte al Equipo de UNOPS responsable de la realización del control periódico de calidad de materiales (toma de muestras y realización de ensayos de suelos, hormigones, asfaltos, etc.) y chequeo de mediciones topográficas.

  • Asistir en la elaboración rutinaria de informes y reportes respaldados con dossier fotográfico y fílmico del progreso de los trabajos de construcción y en el seguimiento de indicadores de proyecto.

  • Apoyar al/la Gerente del Proyecto en los procesos rutinarios propios del cierre de proyectos.


Education/Experience/Language requirements

Calificaciones y experiencia

Educación
  • Se requiere titulación de Educación Secundaria completa.

  • Título en estudios universitarios en áreas relevantes como Ingeniería Civil (perfil Construcción y/o Transporte), serán considerados un plus y permite reemplazar algunos años de experiencia relevante.

Experiencia
  • Experiencia de 0 a 4 años (dependiendo de las credenciales académicas)  en funciones de apoyo técnico a la gestión y control de obras de construcción.

  • Se requiere experiencia (mínima de 1 año) en el uso de software CAD y herramientas de Google Suite (Sheets, Docs, Slides, Gmail, etc.)

  • Se valorará experiencia técnica en una o más de las siguientes áreas: obras de infraestructura lineal, vertical, control de calidad de obras, métodos constructivos, control topográfico o cálculo de metrajes.

  • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de Project Management.

  • Se valorará el conocimiento de normas y procedimientos de la ONU y de UNOPS en particular.

Idiomas
  • Se requiere dominio del idioma español (a nivel de lectura, escritura y comprensión oral).

  • Se valorará conocimientos básicos del idioma inglés.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Contract type, level and duration

Tipo de Contrato: Acuerdo como Contratista Individual (ICA) Nivel de Contrato: Local ICA 4 - Soporte (LICA)
Duración del contrato:  Indefinido. Contrato Continuo ICA sujeto a requerimientos de la organización, disponibilidad de fondos y/o desempeño satisfactorio.

La posición se encuentra en un lugar de trabajo familiar.

Para mayor información sobre la modalidad contractual ICA, por favor siga el enlace:


https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

Este contrato se establece en la modalidad de Contrato regular mensual, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Additional Considerations

  • Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET), 19 hs de Montevideo.
  • Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
  • Solo aquellos candidatos/as que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
  • Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
  • El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los/as contratados/as y pasantes potenciales.  La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.

UNOPS está comprometida en alcanzar diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Animamos especialmente a postularse a candidatas calificadas y grupos diversos. Todas las aplicaciones serán tratadas con la mayor discreción. 

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a sus colaboradores y reconoce la importancia de mantener un equilibrio entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política estricta de armonización laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

A solicitud, UNOPS busca acomodar razonablemente a candidatas y candidatos con necesidades especiales.

Información general de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala. 

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