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Spécialiste en Communication

Bamako

  • Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
  • Location: Bamako
  • Grade: Administrative support - GS-4, General Service - No need for Higher Education - Locally recruited position
  • Occupational Groups:
    • Communication and Public Information
  • Closing Date: Closed

OVERVIEW

Parent Sector : Communication and Information Sector (CI)

Duty Station: Bamako

Job Family: Communication and Information

Type of contract : Non Staff

Level : G-4

Duration of contract : From 7 to 11 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 30-MAR-2020


UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST

Sous l'autorité et la supervision directe  du Chef du Bureau de l’UNESCO à Bamako, le ou la spécialiste en communication effectuera les tâches suivantes :

  • Assurer la mise en œuvre, le suivi et le reporting des activités sur la promotion de la liberté de la presse et la sécurité des journalistes, en collaboration avec le chargé de programme communication et information;
  • Mettre en œuvre la stratégie de communication globale du Projet « Autonomisation des adolescentes et des jeunes femmes par l’éducation au Mali » et proposer des plans de communication annuels ;
  • Représenter le Bureau au niveau du Groupe UNCG (United Nations Communication Group) ;
  • Assurer les activités de Knowledge Management System(KMS) en collaboration avec la division de l’information du public (DPI) et le Bureau régional de l’UNESCO à Dakar, pour une meilleure visibilité du Bureau ;
  • Assurer toute autre tâche connexe confiée par le supérieur hiérarchique.
Long Description Long Description Long Description COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. REQUIRED QUALIFICATIONS

 

Education 

  • Avoir au minimum un diplôme de Master/Maitrise en journalisme, en communication, en sciences de l’information ou sciences sociales.

 

Expérience professionelle 

  • Avoir une expérience de cinq (05) ans au minimum dans le domaine de la communication et de l’information et la gestion de projets ;
  • Très bonne connaissance du milieu de la communication au Mali ;
  • Bonne connaissance de l’environnement médiatique malien ;
  • Expérience dans la mise en œuvre de programmes conjoints (entre agences des Nations Unies) dans le contexte des pays du Sahel ;
  • Bonne expérience en termes de définition de stratégie de communication opérationnelle ;
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse et aptitude à communiquer de manière claire et précise et bonne capacité d’analyse et d’identification des priorités ;
  • Disponibilité pour des missions sur le terrain ;

Langues 

  • Excellente capacité rédactionnelle en français  et une  bonne connaissance en l’anglais.

 

DESIRABLE QUALIFICATIONS

 

Langues

  • La connaissance d'une ou plusieurs langues locales est souhaitable.

 

BENEFITS AND ENTITLEMENTS

 

ASSESSMENT

Evaluation of qualified applicants may include an assessment exercise and a competency-based interview.

Footer

UNESCO applies a zero tolerance policy against all forms of harassment.

UNESCO is committed to achieve and sustain gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities, as well as nationals from non-and under-represented Member States (last update here) are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process.

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