Auxiliar Técnico(a) Territorial en Gestión del Riesgo de Desastres (8 posiciones) Pasto (Nariño) – Quibdó (Chocó) – Guapi (Cauca) - Neiva (Huila) – Ibagué (Tolima) –Leticia (Amazonas) - Valledupar (Cesar)– Riohacha (La Guajira)
Ibagué | Guapi | Riohacha | Quibdó | Valledupar | Leticia | Neiva
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Ibagué | Guapi | Riohacha | Quibdó | Valledupar | Leticia | Neiva
- Grade: Administrative support - NPSA-4, National Personnel Services Agreement
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Administrative support
- Legal - International Law
- Political Affairs
- Meteorology, Geology and Geography
- Disaster Management (Preparedness, Resilience, Response and Recovery)
- Closing Date: 2026-01-14
Descripción Proyecto:
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
El PNUD tiene el mandato de apoyar a los países, comunidades e instituciones en la anticipación, prevención, respuesta y recuperación frente a conflictos, desastres y perturbaciones económicas, sociales y ambientales. Asimismo, contribuye a que los Estados fortalezcan sus sistemas de gobernanza para enfrentar los desafíos emergentes mediante enfoques prospectivos y una gestión del riesgo de desastres más eficaz.
En este sentido, el PNUD brinda apoyo en situaciones de crisis, acompañando a los gobiernos, comunidades y personas afectadas en la restauración de condiciones de normalidad en sus territorios y asegurando que las inversiones en desarrollo integren medidas que aborden las consecuencias directas de los eventos adversos. De igual forma, promueve la construcción de puentes hacia transformaciones estructurales de largo plazo que fomenten la resiliencia y el desarrollo sostenible.
El proyecto “Fortalecimiento para la Respuesta a Crisis y Recuperación Temprana en Colombia”, liderado por el PNUD, se implementa en un contexto nacional marcado por complejos desafíos humanitarios, entre ellos el desplazamiento interno asociado al conflicto armado, la gestión del riesgo de desastres y los flujos de movilidad exacerbados por el cambio climático y las vulnerabilidades socioambientales. Su propósito es robustecer las capacidades institucionales y comunitarias para responder de manera eficaz a las crisis, al tiempo que se promueven soluciones sostenibles y resilientes que salvaguarden los avances en desarrollo y fortalezcan la cohesión social. En este marco, se impulsa el liderazgo comunitario en la gestión del riesgo de desastres, la resolución pacífica de conflictos y la prevención de las violencias basadas en género, mediante procesos formativos participativos, la implementación de proyectos comunitarios de reducción del riesgo y el desarrollo de sistemas de alerta temprana comunitarios (SAT).
Para asegurar el acompañamiento técnico permanente, la articulación interinstitucional y el seguimiento de los procesos comunitarios, se requiere la vinculación de ochos (8) Asistentes Técnicos Territoriales en Gestión del Riesgo de Desastres. Estos profesionales estarán distribuidos estratégicamente en las diferentes regiones del país (Andina, Caribe, Amazonía-Orinoquía y Pacífica) y desempeñarán un rol fundamental en la implementación del proyecto. Su labor contribuirá a garantizar la coherencia técnica y metodológica de las actividades desarrolladas por las comunidades y aliados, así como a acompañar la formulación e implementación de proyectos comunitarios de reducción del riesgo de desastres y/o de Sistemas de Alerta Temprana Comunitarios (SAT) en coordinación con la Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres (UNGRD). Asimismo, estarán a cargo del acompañamiento de talleres de co-creación con comunidades étnicas, el fortalecimiento de las capacidades locales de liderazgo y resiliencia, y la facilitación de la comunicación y articulación entre los equipos nacionales del PNUD, la UNGRD, aliados institucionales y las comunidades. De esta manera, se asegurará que todas las acciones se desarrollen de manera coordinada, inclusiva y culturalmente pertinente, incorporando un enfoque territorial, diferencial y de género que potencie la sostenibilidad y la apropiación local de los resultados.
3. Alcance del Trabajo:
1. Acompañamiento técnico territorial
- Brindar asistencia técnica continua en los procesos de formación, fortalecimiento comunitario y liderazgo en gestión del riesgo de desastres, en articulación con las partes responsables, la UNGRD y el equipo técnico nacional del PNUD.
- Brindar apoyo técnico y administrativo en la supervisión, implementación y seguimiento en terreno de Acuerdos de Subvenciones de Bajo Valor (ASBV) con organizaciones comunitarias y/o étnicas enfocadas en la implementación de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN) para la reducción del riesgo de desastres.
- Apoyar la formulación, implementación, validación y seguimiento técnico de los Sistemas de Alerta Temprana Comunitarios (SAT) y/o de los proyectos comunitarios de SbN para la reducción del riesgo de desastres, garantizando su coherencia con los lineamientos metodológicos, técnicos y territoriales del proyecto.
- Acompañar la ejecución de talleres de co-creación con comunidades étnicas, simulacros y procesos de validación de prototipos e instrumentos de monitoreo en los municipios priorizados, asegurando la participación efectiva y la apropiación local de los Sistemas de Alerta Temprana Comunitarios (SAT).
- Promover la integración transversal de los enfoques territorial, de género, interculturalidad y sostenibilidad ambiental en todas las acciones desarrolladas en su región, asegurando pertinencia cultural y equidad en los procesos.
2. Coordinación interinstitucional y apoyo operativo
- Facilitar la articulación entre las autoridades étnicas, municipales, departamentales y las entidades del Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (SNGRD), promoviendo la apropiación institucional del proyecto y el fortalecimiento de la gobernanza local del riesgo.
- Apoyar la planificación, logística y registro de talleres, encuentros y reuniones técnicas, garantizando el cumplimiento de estándares administrativos y la documentación adecuada (listas de asistencia, relatorías, actas, reportes fotográficos, entre otros).
3. Fortalecimiento de capacidades y acompañamiento comunitario
- Apoyar la implementación de la estrategia de formación de formadoras para mujeres indígenas y la réplica territorial de los contenidos pedagógicos en gestión del riesgo de desastres y sistemas de alerta temprana comunitarios, con un enfoque participativo e intercultural.
- Facilitar espacios de diálogo, intercambio de saberes y ejercicios de cartografía participativa, que fortalezcan la comprensión del riesgo, el monitoreo comunitario y la resiliencia territorial.
- Fomentar la participación activa de mujeres, hombres y jóvenes en los procesos de corresponsabilidad de género, liderazgo comunitario y gestión sostenible del territorio.
- Contribuir a la organización de eventos regionales y comunitarios, así como a las actividades de socialización, visibilización y apropiación de los Sistemas de Alerta Temprana Comunitarios (SAT) y proyectos comunitarios, destacando los resultados y aprendizajes alcanzados.
4. Gestión del conocimiento, monitoreo y reporte
- Contribuir a la recopilación, sistematización y análisis de información sobre los avances, resultados y lecciones aprendidas del proyecto y/o de los Sistemas de Alerta Temprana en los territorios priorizados.
- Elaborar informes técnicos y de campo que reflejen los progresos, desafíos y buenas prácticas, para su integración en los sistemas de monitoreo y evaluación del PNUD y la UNGRD.
- Redactar actas, reportes y resúmenes analíticos de las reuniones de coordinación, garantizando la trazabilidad de decisiones y acciones.
- Apoyar la gestión del conocimiento y difusión de experiencias territoriales, contribuyendo a la construcción de herramientas replicables y a la visibilidad de los aprendizajes generados.
- Apoyar la elaboración de documentos de lineamientos técnicos y operativos para la operación, mantenimiento, financiamiento y sostenibilidad de los Sistemas de Alerta Temprana (SAT), incluyendo la identificación de mecanismos de apropiación comunitaria e institucional.
El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
4. Acuerdo Institucional
El/la Auxiliar Técnico/a Territorial estará bajo la supervisión general del Analista de Programa y el acompañamiento técnico de la Analista de Gestión del Riesgo de Desastres del Equipo de Respuesta a Crisis y Movilidad Humana del PNUD Colombia.
5. Competencias:
Esenciales/ Core
Lograr Resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad dentro del plazo.
Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Abierto/a ideas creativas/riesgos conocidos, es un/a solucionador/a de problemas pragmático/a, realiza mejoras.
Aprender Continuamente: Nivel 1: De mente abierta y curioso/a, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible.
Actuar con Determinación: Nivel 1: Muestra impulso y motivación, capaz de rendir con calma frente a la adversidad, confiado/a.
Participar y Asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 1: Aprecia y respeta las diferencias, consciente del sesgo inconsciente, enfrenta la discriminación.
Competencias Transversales y Técnicas
Gestión de relaciones: Capacidad para relacionarse con un amplio abanico de asociados públicos y privados, así como para crear, mantener y reforzar las relaciones, la confianza y la comprensión mutua.
Género: Reducción y gestión del riesgo de desastres con perspectiva de género.
Reducción del riesgo de desastres y recuperación: Reducción del riesgo de desastres: gestión del riesgo de desastres a escala urbana y local.
Reducción del riesgo de desastres y recuperación: Recuperación: desarrollo de las capacidades.
Perspicacia institucional: Capacidad para comprender y abordar una situación institucional de manera que conduzca a un resultado favorable. Capacidad para emitir juicios acertados y tomar decisiones rápidas dentro de dichos marcos Conocimiento y comprensión de los marcos operativos de la organización.
Facilitación del conocimiento: Capacidad para motivar a personas y grupos, interna y externamente, y para diseñar y facilitar actividades, compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.
Gestión basada en los resultados: Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso:
Requisitos Académicos Mínimos:
Título de Educación Secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido. Título profesional universitario (a nivel de Pregrado) en Administración Ambiental, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal, Ingeniería Agroindustrial, Biología, Antropología, Geografía, Sociología, Trabajo Social, Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o áreas afines, se dará debida consideración, pero no es un requisito.
Años Mínimos de Experiencia Relevante:
Mínimo 4 años (para Bachilleres) o 1 año (con Título de Pregrado) de experiencia relevante en procesos y proyectos relacionados con la gestión del riesgo de desastres y/o en trabajo comunitario en gestión ambiental o reducción del riesgo de desastres.
Habilidades Requeridas:
- Experiencia en la interpretación y aplicación del marco normativo colombiano en Gestión del Riesgo de Desastres.
- Experiencia en la implementación de procesos y/o proyectos comunitarios y territoriales orientados a la gestión del riesgo de desastres y/o gestión ambiental.
- Experiencia de trabajo colaborativo con autoridades locales, étnicos y actores institucionales del SNGRD.
- Experiencia en sistematización de información, redacción de informes técnicos y registro de evidencias.
- Experiencia en gestión y análisis de información.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias:
- Experiencia previa de trabajo con organizaciones comunitarias y/o étnicas en procesos de gestión del riesgo de desastres y/o gestión ambiental, integrando enfoques diferenciales.
- Experiencia en procesos de acompañamiento técnico en territorio, orientados al fortalecimiento de capacidades locales y comunitarias y/o implementación de sistemas de alerta temprana comunitarios.
- Experiencia en cooperación en agencias del sistema de la ONU.
Idioma(s) Requerido(s):
Fluidez en español es requerido.
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment. Candidates selected pursuant to this vacancy may be subject to UNDP’s policy on Probation upon assignment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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