Background
La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.
Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.
El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar un historial intachable al respecto y una conducta integra y basada en el respeto y la no discriminación.
Descripción Oficina/Unidad/Proyecto
Como agencia líder de las Naciones Unidas en desarrollo internacional, el PNUD trabaja en 170 países y territorios para erradicar la pobreza y reducir la desigualdad. Ayudamos a los países a desarrollar políticas, habilidades de liderazgo, habilidades de asociación, capacidades institucionales y a desarrollar resiliencia para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Nuestro trabajo se concentra en tres áreas de enfoque; desarrollo sostenible, gobernanza democrática y consolidación de la paz, y resiliencia climática y ante desastres.
En Costa Rica las acciones del PNUD tienen como objetivo principal la promoción del desarrollo y los derechos humanos, la protección del ambiente y el apoyo al país para lograr la inclusión social de todas las poblaciones del país, así como el fortalecimiento de su sistema democrático. Bajo este enfoque, el PNUD ha venido consolidando un conjunto de iniciativas relativas a la gestión responsable de sustancias contaminantes.
La persona Asociada en Gestión de Plásticos brindará servicios al proyecto Soluciones Circulares para la Contaminación por Plásticos en Costa Rica, financiado por el GEF, que será implementado por el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Su objetivo es reducir la cantidad de plástico introducido en el mercado por la industria de alimentos y bebidas (A&B) e incentivar la implementación de soluciones circulares para los envases plásticos.
El proyecto está estructurado en cuatro componentes y busca alcanzar los siguientes resultados principales:
- Desarrollo de un marco de política pública que incentive al sector privado a reducir los envases y empaques plásticos mediante un diseño mejorado de productos y la promoción de mecanismos de Responsabilidad Extendida del Productor (REP).
- Desarrollo de casos de negocio para la implementación de mecanismos REP y alternativas a envases y empaques plásticos, comprendidos por las empresas participantes.
- Implementación y evaluación de modelos de negocio, demostrando la viabilidad de soluciones sin plástico.
- Cambio en el comportamiento del consumidor para fomentar la participación en la economía circular, la reducción en el consumo de plásticos y la adhesión a iniciativas de mecanismos REP.
Mediante la presente convocatoria se busca la contratación de servicios de una persona para realizar las actividades y productos con su conocimiento y experiencia técnica que se indiquen en el proyecto para alcanzar los productos y beneficios globales planificados en el PRODOC del proyecto.
Alcance del Trabajo
La persona Asociada en Gestión de Plásticos realizará las siguientes actividades sin limitarse solo a ellas:
1. Apoyo a la implementación técnica de iniciativas para la gestión integral de plásticos en el sector productivo:
- Implementar actividades para la gestión integral de plásticos en el sector de alimentos y bebidas, orientadas a reducir la cantidad de plástico colocada en el mercado por este sector.
- Apoyar el desarrollo e implementación de modelos de negocio innovadores para la gestión de plásticos, incluyendo: i) Piloto de Responsabilidad Extendida del Productor (REP) Voluntaria; ii) Pilotos de Reutilización y Recarga; y iii) Sistema de Depósito y Devolución de Botellas/Envases.
- Contribuir al desarrollo técnico de políticas públicas, herramientas, productos de comunicación y materiales de gestión del conocimiento vinculados a la gestión sostenible de plásticos.
2. Coordinación interinstitucional y articulación con socios estratégicos
- Identificar y coordinar reuniones, alianzas y colaboraciones con socios estratégicos del sector público, privado y académico, para fortalecer las acciones del proyecto y promover sinergias.
- Apoyar el desarrollo de una plataforma para la gestión integral de residuos plásticos, facilitando la articulación entre actores y el intercambio de información.
3. Monitoreo, reporte y transversalización de principios del desarrollo sostenible
- Elaborar informes técnicos y de avance sobre las actividades implementadas, conforme a los requerimientos del proyecto.
- Promover, en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, los principios de Derechos Humanos, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030.
4. Apoyar la generación, el intercambio y el fortalecimiento de capacidades del proyecto.
- Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Brindar apoyo a otras actividades de fortalecimiento de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y movilicen la acción.
- Brindar apoyo en la difusión e intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto.
- Contribuir de manera significativa a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios.
El titular desempeña cualquier otra función propia de la naturaleza del cargo, que se considere necesaria para el funcionamiento eficiente del proyecto.
Acuerdo Institucional:
- Se requiere una persona que trabaje tiempo completo. La persona contratada trabajará bajo la supervisión de la persona Coordinadora del proyecto, de la Dirección de Gestión de Calidad Ambiental del Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE) como organismo nacional de ejecución del proyecto y de la Oficial de Programa de Naturaleza, Clima y Energía del PNUD en Costa Rica. La evaluación del desempeño de la persona que asuma este cargo se realizará con base en todas las actividades y competencias descritas en estos TDRs, siendo el cabal cumplimiento de las funciones y competencias, indispensable para obtener una evaluación satisfactoria de desempeño.
Competencias
Esenciales
| Lograr Resultados: | NIVEL 1: Demostrar un enfoque claro en la consecución de resultados de calidad e impacto |
| Pensar Innovadoramente: | NIVEL 1: Explorar enfoques innovadores y métodos no convencionales. |
| Aprender Continuamente: | NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal. |
| Adaptarse con Agilidad: | NIVEL 1: Tener una actitud flexible ante los cambios y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar. |
| Actuar con Determinación: | NIVEL 1: Abordar cada situación con motivación e impulso |
| Participar y Asociarse: | NIVEL 1: Actuar de manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, y mostrar consideración por las necesidades y los sentimientos de los demás. |
| Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, tener en cuenta las implicaciones éticas y responder con tacto a todas las diferencias entre las personas |
Competencias transversales y técnicas
| Área Temática | Nombre | Definición |
| Dirección y estrategia institucional | Pensamiento estratégico | Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión. |
| Desarrollo Institucional | Diseño de Inteligencia Colectiva | Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología, el diseño y las prácticas de la inteligencia colectiva. |
| Gestión Institucional | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes. |
| Gestión Institucional | Gestión de Proyectos | Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos. |
| Agenda 2030: Planeta | Clima | Economía circular y economía verde. |
Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso:
Requisitos Académicos Mínimos
- Estudios de Secundaria completa (Bachillerato en secundaria) es requerido.
- Título universitario (a nivel Bachillerato universitario) en Ciencias Exactas, Química, Química industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Ingeniera industrial, o carreras afines, será considerado favorablemente, pero no es un requisito.
Años Mínimos de Experiencia Relevante
- Mínimo 7 años (con Bachillerato en Secundaria) o 4 años (con Bachillerato universitario) de experiencia profesional relevante en gestión de plásticos y/o residuos, materiales bio-basados alternativos al plástico, economía circular, producción, consumo responsable, y/o aprovechamiento de la biomasa.
Habilidades Requeridas
- Dominio de paquetes informáticos, como MS Office, Outlook, entre otros.
- Conocimientos en el uso de Internet y herramientas electrónicas.
- Residir en Costa Rica.
- Contar con nacionalidad costarricense y/o con permiso de trabajo en Costa Rica.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
- Bachillerato Universitario en Ciencias Exactas, Química, Química industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Gestión Ambiental, Ingeniera industrial, o carreras afines.
- Conocimientos en procesos de análisis, diseño, implementación y/o evaluación de políticas públicas relativas al medio ambiente, conservación de la biodiversidad y/o desarrollo sostenible.
- Conocimientos en materia de polímeros plásticos y su reciclaje, así como en gestión de residuos sólidos en general.
- Experiencia en la implementación de la Metodología del Marco Lógico, la Gestión Basada en Resultados y/o implementación de proyectos, con socios públicos y/o privados.
- Experiencia de trabajo con Naciones Unidas u otros de Organismos de Cooperación Internacional.
- Experiencia de trabajo en la integración del tema de igualdad de género y derechos humanos, en sectores de la conservación de la biodiversidad y desarrollo sostenible.
Lenguaje(s) Requerido(s)
- Fluidez en español es requisito.
- Manejo intermedio del inglés es requerido.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
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Scam alert
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