Descripción de la oficina/unidad/proyecto:

El proyecto “Gestión ambientalmente racional de PCB, mercurio y otros productos químicos tóxicos en Perú”, es una iniciativa del Estado peruano liderada por el Ministerio del Ambiente (MINAM), y la cooperación técnica del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), financiada por el Fondo Mundial del Ambiente (GEF).

Tiene como objetivo minimizar el riesgo de exposición de los seres humanos y del ambiente a los bifenilos policlorados (PCB), el mercurio y a otros productos químicos tóxicos para avanzar en los Convenios de Minamata y Estocolmo, a través de una gestión ambientalmente racional en el Perú. El proyecto está estructurado en cuatro componentes y los siguientes cinco resultados principales:

• Instituciones gubernamentales y otras partes interesadas fortalecidas, en relación con la gestión y eliminación de los COP, el mercurio y otros productos químicos tóxicos.
• Sistema de gestión de plaguicidas reforzado.
• Eliminación ambientalmente racional de PCB, plaguicidas COP y otros productos químicos tóxicos.
• Principales fuentes de emisión (UPOPs y mercurio) del manejo de residuos sólidos de establecimientos de salud abordadas.
• Lecciones aprendidas y conocimientos gestionados.

El proyecto proporcionará beneficios ambientales globales en términos de reducción y disposición/eliminación y evitación de productos químicos de interés mundial, eliminando 600 toneladas de PCB; 100 toneladas de plaguicidas COP; 3 toneladas de residuos de mercurio y 10 gTEq de emisiones de residuos sólidos de establecimientos de salud, beneficiando a 29.4 millones de habitantes del país.

En este marco, el PNUD desea contratar a un/a Coordinador/a Nacional de Proyecto para gestionar y liderar el proyecto asumiendo la responsabilidad de la gestión general del proyecto, incluida la movilización de los insumos, la supervisión del personal del proyecto, las partes responsables, los adjudicatarios de subvenciones de bajo valor, los consultores y los subcontratistas.

Alcance del trabajo

Bajo la supervisión directa del Director Nacional del Proyecto en línea de coordinación con la Oficial de Medio Ambiente y Energía del PNUD el Coordinador/a realizará las siguientes actividades:

a) Gestión Estratégica
• Gestionar el desarrollo general del proyecto en estrecha coordinación con la Dirección Nacional y al PNUD sobre los progresos, retos y oportunidades.
• Asistir a la Dirección Nacional en la dirección técnica, supervisar la calidad del proyecto y garantizar la oportuna delegación de tareas y resolución de problemas.

b) Planificación
• Preparar las propuestas del plan de trabajo multianual, así como los planes anuales.

c) Ejecución
• Supervisar el avance de las actividades conforme al plan de trabajo aprobado.
• Ejecutar las actividades gestionando personal, bienes y servicios, formación y subvenciones de escaso valor, incluyendo la elaboración de TdR y especificaciones técnicas.
• Supervisar el trabajo de contratistas y proveedores.
• Supervisar los eventos definidos en el plan de supervisión y actualizarlo cuando corresponda.
• Supervisar los planes de ejecución (plan de género, plan de participación, planes ambientales y sociales).
• Recoger las lecciones aprendidas durante la implementación.
• Asegurar la calidad técnica tanto en términos de TdRs como de los entregables de las actividades.

d) Monitoreo
• Supervisar el progreso, vigilar desviaciones del plan y realizar correcciones de curso dentro de tolerancias aprobadas.
• Supervisar la implementación del Plan de Monitoreo y Evaluación (M&E).
• Garantizar que los indicadores del marco de resultados se actualicen anualmente para el PIR del GEF.
• Liderar los informes de progreso (PIR) y otros informes requeridos por MINAM, donantes, PNUD o APCI.
• Apoyar las evaluaciones obligatorias del PNUD, auditorías, controles aleatorios y revisiones intermedias/finales.
• Supervisar y monitorear los avances frente a los indicadores básicos del GEF.
• Gestionar los riesgos del proyecto —incluidos riesgos sociales y ambientales— y presentar nuevos riesgos al Comité Directivo.
• Mantener actualizado el registro de riesgos del proyecto.
• Supervisar la implementación de medidas de mitigación establecidas en los instrumentos ambientales y sociales.

e) Gestión financiera y administrativa
• Supervisar los recursos financieros y la contabilidad para garantizar exactitud y fiabilidad de los informes.
• Preparar y presentar informes financieros cumpliendo los marcos de M&E del proyecto.

f) Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, el intercambio de conocimientos y la promoción de actividades relevantes para las áreas temáticas asignadas.
• Organizar capacitaciones, talleres y actividades de desarrollo de capacidades de forma consultiva, involucrando a expertos técnicos y partes interesadas.
• Identificar, sintetizar y documentar las mejores prácticas y lecciones aprendidas generadas por el proyecto 
• Participar y garantizar contribuciones sólidas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica sobre temas relacionados con el proyecto. Apoyar el establecimiento de plataformas de conocimiento para el proyecto, facilitar mecanismos innovadores para la difusión del conocimiento del proyecto y desarrollar recursos y productos de conocimiento para compartir con los socios del proyecto.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

4. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

Bajo la supervisión directa del Director Nacional del Proyecto en línea de coordinación con la Oficial de Medio Ambiente y Energía del PNUD el Coordinador/a tendrá la responsabilidad de gestionar y liderar el proyecto asumiento la responsabilidad de la gestión general del proyecto, incluida la movilización de los insumos, la supervisión del personal del proyecto, las partes responsables, los adjudicatarios de subvenciones de bajo valor, los consultores y los subcontratistas.

Competencias

Lograr Resultados:    
Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.

Pensar Innovadoramente:    
Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.

Aprender Continuamente:    
Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.

Adaptarse con Agilidad:     
Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.

Actuar con Determinación:     
Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.

Comprometerse y Asociarse:
Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión:     
Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Competencias técnicas y multifuncionales

Agenda 2030: Asociaciones - Centro de productos químicos y desechos:    
• Productos químicos y desechos: contaminantes orgánicos persistentes

Agenda 2030: Asociaciones - Centro de productos químicos y desechos:    
• Productos químicos y desechos: mercurio

Dirección y estrategia institucional - Pensamiento estratégico:    
• Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión.

Desarrollo Institucional - Facilitación del Conocimiento:    
• Capacidad para motivar a personas y grupos, interna y externamente, y para diseñar y facilitar actividades, compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.

Gestión Institucional - Gestión basada en los resultados:    
• Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.

Gestión Institucional - Gestión de las asociaciones:
• Desarrollar y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, expertos y otros actores que estén en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.

Gestión Institucional - Monitoreo y evaluación:    
• Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos. 
• Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.
• Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación    
• Estudios universitarios (Bachiller/Licenciatura universitaria) Ingeniería Ambiental, Ingeniería Química, Química, Bioquímica, Ingeniería Sanitaria, Toxicología Ambiental o carreras afines es requisito, o
• Estudios universitarios avanzados (Magíster o equivalente) en Gestión de Sustancias Químicas, Ingeniería Ambiental, Toxicología, Políticas Públicas Ambientales o Gestión de Residuos/Sustancias Peligrosos/as en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante, se dará debida consideración en lugar de maestría.

Años mínimos de experiencia laboral relevante    
• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con bachiller/ título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en temas relacionados con la gestión ambiental, gestión de sustancias químicas, residuos peligrosos o áreas afines.

Habilidades deseables    
• Dominio de Microsoft Office (MS Word, Excel, Teams, etc).
• Al menos 3 años de experiencia específica en la gestión ambientalmente racional de Contaminantes Orgánicos Persistentes (COP/POPs), particularmente bifenilos policlorados (PCB), pesticidas COP, dioxinas/furanos.
• Al menos 2 años de experiencia en la formulación, implementación o supervisión de proyectos/programas relacionados con sustancias químicas, residuos o fortalecimiento institucional en gestión ambiental.
• Experiencia en coordinación de proyectos en el Sistema de Naciones Unidas.
• Experiencia de trabajo interinstitucional con entidades del gobierno central, regional y local, y/o con organizaciones gubernamentales.
• Experiencia de trabajo interinstitucional con instituciones científicas, ONGs, sector privado, entidades financieras internacionales y organismos de la cooperación al desarrollo

Idioma(s) requerido(s)     
• Fluidez en español es requisito.
• Inglés intermedio (lectura, escritura, conversación) deseable.

Certificados Profesionales
• N/A

Viajes – Ámbito de Trabajo:

Lima (sede del Ministerio del Ambiente) con viajes frecuentes a la zona de intervención del proyecto así como viajes internacionales

Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.