Descripción de la Oficina/Unidad/ Proyecto

El PNUD en Honduras facilita el acceso a asesorías en políticas, finanzas y programas para crear soluciones innovadoras y audaces que aceleren los esfuerzos nacionales para abordar los complejos desafíos del desarrollo. Emplea un enfoque integrador, involucrando activamente y forjando alianzas con diversos actores en la sociedad comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el bienestar del país.

El PNUD está presente en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local. La ventaja comparativa del PNUD en la implementación de proyectos consiste en el aseguramiento de una ejecución presupuestaria (fondos nacionales, préstamos y donaciones, etc.) rápida, eficaz y transparente, con uso eficiente de los recursos, al mismo tiempo que desarrollan y fortalece capacidades en las instituciones de gobierno. El PNUD tiene una capacidad probada de gestión basada en la obtención de resultados, y de transferencia de conocimientos con un expertise de nivel mundial.

A través de sus programas, el PNUD en Honduras trabaja para promover la participación ciudadana y el goce de derechos al desarrollo trabajando en pilares esenciales para el fortalecimiento de un Estado de Derecho. En ese sentido, su trabajo en el área de gobernabilidad democrática se centra en apoyar reformas, mecanismos y veedurías a favor de la representatividad y la participación ciudadana. Se promueve mejoras en el ejercicio de los derechos humanos con enfoque en el derecho al desarrollo y los derechos de las mujeres, pueblos indígenas y afrohondureños, y el fortalecimiento de la transparencia y la eficacia en la prestación de servicios públicos. 

Entre sus prioridades, el PNUD, mediante la cartera de gobernabilidad acompaña a los países a establecer estrategias digitales que les permita eficientar la prestación de servicios, así como incrementar los niveles de confianza de en la población objetivo. En el marco de la Estrategia Digital 2022 - 2025[1], en la propuesta de valor del PNUD, resalta la amplia experiencia en acompañar a los gobiernos (en 170 países) en la transformación digital, proporcionando apoyo neutral, experto e independiente en diversos aspectos, desde la estrategia hasta la adquisición de tecnología, así como la convocatoria de los sectores público y privado y la creación de capacidades.

La estrategia renueva el compromiso del PNUD en cuanto a potenciar los ecosistemas y la programación digital, así como el trabajo continuado para apoyar a las sociedades en sus esfuerzos por crear ecosistemas digitales más inclusivos y resilientes. 

La coordinación de iniciativas de tecnologías e innovación liderará la implementación y seguimiento técnico de las iniciativas que involucren procesos de innovación e implementación de soluciones tecnológicas.  En ese sentido las funciones esperadas son de liderazgo y aseguranza de la calidad en la implementación técnica y financiera.

Alcance del Trabajo: Resultados Esperados
 

Objetivo:

Coordinar de manera eficiente y eficaz las iniciativas, componentes o proyectos que le sean asignados, contribuyendo al adecuado desarrollo de las actividades enmarcadas en la metodología establecida para proyectos de tecnologías e innovación, permitiendo una implementación exitosa y el alcance de los resultados esperados.

El/la candidato/a seleccionado/a para esta asignación tendrá las siguientes tareas a cumplir:

  1. Liderar la planificación y coordinación técnica de las iniciativas asignadas:
    1. Liderar los procesos de planificación e implementación técnica y financiera de las iniciativas relacionadas con tecnologías e innovación.
    2. Mantener relaciones colaborativas con las contrapartes o interesados clave en la implementación de las iniciativas.
    3. Redactar reportes de alta calidad con la periodicidad que requieran las iniciativas asignadas.
    4. Garantizar la incorporación del enfoque de género y derechos humanos en la implementación

    5. Gestionar el desempeño del personal asignado a su cargo, desarrollando evaluaciones periódicas y acompañando la construcción de capacidades de capacidades

  2. Contribuir a la gestión de la financiación de la unidad:
    1. Contribuir al diseño de soluciones que involucren tecnologías e innovación.
    2. Contribuir a la construcción de propuestas técnicas para captación de fondos.

    3. Acompañar la identificación de oportunidades de financiación vinculadas con las temáticas que gestiona el PNUD en el país.

  3. Contribuir a la gestión de las partes interesadas en las iniciativas asignadas.
    1. Apoyar en la organización y ejecución de reuniones técnicas periódicas y talleres con socios y contrapartes gubernamentales y otros.
    2. Apoyar en procesos de incidencia que permita involucrar a las contrapartes nacionales y forjar una reputación de diseño de calidad y entrega confiable en los proyectos asignados.
    3. Acompañar a las contrapartes a identificar soluciones pertinentes en temas de tecnologías e innovación.

    4. Dar seguimiento a los acuerdos alcanzados en reuniones técnicas de las iniciativas asignadas, para garantizar el cumplimiento de compromisos de los involucrados.

  4. Contribuir a la gestión administrativa, financiera y adquisiciones de las iniciativas asignadas.
    1. Redactar términos de referencia y liderar el desempeño de consultorías relacionadas con las iniciativas asignadas.
    2. Revisar y aprobar especificaciones técnicas en temas relacionados con tecnologías e innovación
    3. Asesorar a las diversas áreas en temas relacionados con tecnologías e innovación.
    4. Participar como especialista técnico en comisiones de evaluación, que permita la adjudicación de contratos.

    5. Acompañar en el seguimiento de contratos adjudicados en las iniciativas asignada.

  5. Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, y el intercambio de conocimientos.
  6. Organizar actividades de formación, talleres y desarrollo de capacidades de manera consultiva, con la participación de expertos técnicos y partes interesadas, entre las que pueden figurar el gobierno, el sector privado, las ONGs, los donantes y/o el entorno académico.
  7. Identificar, sintetizar y documentar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas que se generen a partir del proyecto y de los socios ejecutores. 

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente del PNUD.

Acuerdo Institucional 

El/la candidato/a seleccionado/ha seleccionado/a reportará directamente a la Especialista de Programa, de la Unidad de Gobernabilidad y Seguridad Ciudadana del PNUD.  

Competencias 

Esenciales
Lograr Resultados: Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo.
Pensar Innovadoramente: Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado.
Aprender Continuamente: Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje.
Adaptarse con Agilidad: Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio.
Actuar con Determinación:  Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión.
Participar y Asociarse: Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.

Gestión de personal 

Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado.

Competencias Técnicas 

Área Temática Nombre Definición
Gestión y tecnología de la información Gestión de proyectos de TI  Capacidad para gestionar proyectos de TIC por medio de metodologías y enfoques de TI como la implementación ágil o métodos de desarrollo de sistemas en cascada. Se prefiere una certificación de Project Management Professional (PMP), PRINCE2 u otra equivalente.
Gestión institucional Gestión basada en los resultados

Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos,

las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
Gestión de Asociaciones Movilización de recursos Capacidad para identificar fuentes de financiación, emparejar las necesidades (tales como programas, proyectos, o iniciativas) con las oportunidades de financiación y establecer un plan para satisfacer los requisitos de financiación.
Finanzas Planificación financiera y presupuestación Capacidad para poner en marcha y gestionar procesos que ayuden a lograr los objetivos financieros del PNUD a largo y corto plazo, mediante la planificación, la presupuestación, la previsión, el análisis y la presentación de informes.
Agenda 2030: compromiso y eficacia Innovación Monitoreo, evaluación y aprendizaje para carteras de proyectos
Agenda 2030: Personal Género Gestión del conocimiento y aprendizaje sobre igualdad de género

Cualificaciones mínimas del NPSA exitoso

Requisitos Académicos Mínimos
  • Título universitario a nivel avanzado (máster o equivalente) en áreas como sistemas, informática o campo arfines con la gestión de tecnologías de la información y comunicación (software y hardware) un campo relacionado es requisito. o 

  • Titulo universitario de primer nivel (licenciatura) en las áreas antes mencionadas en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante podrá ser considerado en lugar del título universitario avanzado.

Años Mínimos de Experiencia Relevante
  • Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en la gestión de procesos relacionados con tecnologías e innovación.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias
  • Experiencia en preparación de documentos técnicos estratégicos: POAs, propuestas técnicas, análisis de datos, etc.
  • Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores en el nivel local y nacional.
  • Demostradas capacidades de trabajo orientado a resultados.
  • Manejo de ambiente Windowsy Microsoft office.
  • Conocimientos o formación complementaria en temas de género.
  • Experiencia de trabajo congrupo interdisciplinarios e interinstitucionales.
  • Experiencia de trabajo con organismos internacionales o de cooperación internacional, incluidos Naciones Unidas.

Lenguaje(s) Requerido(s)

Fluidez en español es requerido.

Conocimiento práctico de Inglés es deseable

Certificados Profesionales

N/A

Igualdad de Oportunidades

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as. 

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as

El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares. 

Alerta de estafa

El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.