Tiered Approach

Please note the appropriate Tier indicated in the vacancy title and ensure that you hold the applicable contract as defined below.

• Tier 1: UNDP/ UNCDF/ UNV staff holding permanent (PA) and fixed term (FTA) appointments (defined as “internal” candidates)  
• Tier 2: UNDP/ UNCDF/ UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates”

Background

Em 2025, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) firmaram uma parceria voltada à promoção da inovação em segurança cibernética para o Poder Judiciário. O projeto BRA/25/025 – “Fortalecimento da segurança cibernética e da transparência para governança e efetividade da atuação do Poder Judiciário” desenvolve e implementa ferramentas e estratégias para o fortalecimento da segurança cibernética, da preservação digital e da integridade da informação, ampliando a proteção dos sistemas e dos usuários do Judiciário.

A iniciativa fortalece a segurança institucional e promove a transparência, a boa governança e a eficiência dos processos judiciais, contribuindo para a economia de recursos e para uma atuação mais ágil da Justiça em benefício dos cidadãos e da sociedade.

Para isso, a governança do projeto está dividida nas seguintes frentes:

Quatro eixos transversais de coordenação:

• Coordenação Geral;
• Unidade de monitoramento e controle integrado;
• Unidade de gestão técnica e operacional;
• Unidade de formação e comunicação;

Quatro frentes de trabalho, focadas em:

• Compliance normativa;
• Conformidade operacional;
• Governança em rede;
• Fomento à cultura de segurança cibernética;

Por se tratar de uma vaga em regime remoto, espera-se que o(a) candidato(a) disponha de condições adequadas de trabalho, incluindo infraestrutura e equipamentos necessários para o pleno desempenho das atividades.

 Escopo do Trabalho

Deveres e Responsabilidades

O(a) Analista de Dados para Resposta a Incidentes de Segurança Cibernética será responsável por analisar e integrar dados de alertas, incidentes e monitoramento, identificar padrões e tendências relevantes, apoiar a definição de indicadores e modelos preditivos, produzir análises e visualizações para subsidiar a tomada de decisão e contribuir para o fortalecimento da capacidade preventiva, analítica e de resposta a incidentes. O(a) profissional atuará em estreita articulação com as equipes do CNJ e do PNUD, contribuindo para a identificação e mitigação de riscos, o alinhamento com normas, padrões e boas práticas de segurança da informação, bem como para o aprimoramento contínuo de processos, políticas e mecanismos de proteção.

As seguintes atividades estão previstas:

1.    Análise de Dados de Alertas e Incidentes
a.    Analisar dados de alertas, incidentes e comportamentos para identificar padrões relevantes.
b.    Integrar dados provenientes de monitoramento, auditoria e respostas emergenciais.
c.    Garantir consistência e rastreabilidade dos registros de incidentes.

2.    Indicadores e Suporte à Resposta a Incidentes
a.    Apoiar a construção de indicadores que orientem ações rápidas e coordenadas.
b.    Colaborar com equipes técnicas na definição de métricas e parâmetros.

3.    Análises Avançadas e Modelagem Preditiva
a.    Contribuir para modelos preditivos aplicados à antecipação de riscos.
b.    Participar da análise pós-ocorrência, extraindo tendências e oportunidades de melhoria.

4.    Apoio Analítico à Tomada de Decisão
a.    Desenvolver análises que subsidiem decisões do sistema de alertas e respostas tático-operacionais e da rede estratégica de alto nível.
b.    Criar visualizações e relatórios para comunicação clara de informações críticas.

5.    Comunicação Analítica e Disseminação de Informação
a.    Apoiar iniciativas que fortaleçam a capacidade preventiva e analítica da frente.

6.     Melhoria Contínua da Capacidade Analítica
a.    Contribuir para o aprimoramento contínuo das práticas analíticas aplicadas à segurança cibernética.

7.    Garantir a facilitação da construção e do compartilhamento de conhecimento no projeto.

O(a) titular desempenha outras funções compatíveis com seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.


 Competências

Competências Essenciais

Alcançar Resultados:

• NÍVEL 1: Planeja e monitora seu próprio trabalho, presta atenção aos detalhes e entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.

Pensar de forma Inovadora:

• NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas e riscos conhecidos, é um solucionador de problemas prático e faz melhorias.

Aprender Continuamente:

• NÍVEL 1: Mente aberta e curioso, compartilha conhecimento, aprende com os erros e pede feedback.

Adaptar com Agilidade:

• NÍVEL 1: Adapta-se às mudanças, lida de forma construtiva com ambiguidades e incertezas, e é flexível..

Agir com Determinação:

• NÍVEL 1: Demonstra determinação e motivação, mantém a calma diante da adversidade e tem confiança.

Engajar e fazer Parcerias:

• NÍVEL 1: Demonstra compaixão e compreensão em relação aos outros, formando relacionamentos positivos.

Promover a Diversidade e Inclusão:

• NÍVEL 1: Valoriza e respeita as diferenças, está consciente de vieses inconscientes e enfrenta a discriminação.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e estratégia de negócios | Pensamento estratégico        

• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Direção e estratégia de negócios | Perspicácia Empresarial 

• Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.

Desenvolvimento de negócios | Design centrado no humano    

• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.

Gestão de negócios | Gestão de Projetos  

• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.

Digital | Gerenciamento de riscos de segurança cibernética e privacidade de dados

• Capacidade de antecipar, preparar e responder a riscos e problemas que possam resultar em violações de dados, afetando a reputação do PNUD e causando danos pessoais.

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos 

• Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos 

• Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma Universitário Avançado (Mestrado ou equivalente) nas áreas de Ciência de Dados, Estatística, Matemática, Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas afins é requerido, ou
• Diploma do Ensino Superior (Bacharelado) nas áreas mencionadas acima combinado com 2 (dois) anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado.
   

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Candidatos com Diploma Universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em área relevante não precisam de experiência profissional. 
• Candidatos com Diploma de Ensino Superior (Bacharelado) devem possuir, no mínimo, 2 (dois) anos de experiência em análise de dados aplicada a ambientes operacionais, especialmente em contextos que envolvam monitoramento, eventos críticos ou resposta a incidentes.
   

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência em análise de dados aplicada à segurança cibernética, com atuação em monitoramento, investigação ou apoio à resposta a incidentes, preferencialmente em SOC, CSIRT ou ambientes operacionais similares.
• Experiência em coleta, tratamento, correlação e análise de grandes volumes de dados de segurança, incluindo logs, eventos, alertas e telemetria, provenientes de múltiplas fontes e sistemas.
• Experiência em técnicas de análise para detecção de anomalias, padrões e correlações relevantes, com aplicação em classificação de incidentes, análise de impacto e priorização de resposta.
• Experiência com ferramentas, linguagens ou métodos de análise de dados, bem como com plataformas de SIEM e processos de enriquecimento de eventos, apoiando investigações técnicas e produção de evidências.
• Experiência na tradução de análises técnicas em informações acionáveis, incluindo dashboards, relatórios analíticos, indicadores e insumos para decisão tático-operacional, em articulação com equipes de segurança e gestão de crises.
   

Idiomas exigidos:

• Fluência em português é requerida. 
• Nível básico de inglês é desejável.

Certificados Profissionais:

N/A

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.