Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

  • Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
  • Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
  • Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
  • Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

 Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Descripción Proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios. 

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.   

En este marco, el Área de Desarrollo Sostenible viene liderando el diseño e implementación de estrategias y mecanismos de finanzas verdes y sostenibles, orientados a la movilización de recursos públicos y privados en la agenda de cambio climático, biodiversidad, la transición verde y el desarrollo sostenible. A través de iniciativas como BIOFIN, el área ha impulsado metodologías innovadoras y soluciones financieras que apoyan la implementación de políticas nacionales y territoriales para la biodiversidad, que contribuyen al cumplimiento de los compromisos del país ante la Convención sobre la Diversidad Biológica y fortalecen mecanismos financieros sostenibles de largo plazo.

Asimismo, desde 2017, el PNUD ha puesto en marcha proyectos orientados a fortalecer la cadena de valor de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE), con el objetivo de reforzar la capacidad nacional para su gestión ambientalmente racional, en línea con las directrices nacionales e internacionales sobre la gestión de sustancias químicas y residuos peligrosos. En este contexto, el proyecto del SDG Fund Finanzas Verdes para una Transición Circular y Sostenible actúa como un facilitador y catalizador de la economía circular y del sector RAEE en el país, incorporando una capa sistémica que refuerza la sostenibilidad de largo plazo, mejora el acceso a financiamiento y contribuye a alinear los flujos financieros con los objetivos de la economía circular y la transición verde. 

En este sentido, se requiere una persona que coordine la puesta en marcha el proyecto SDG Fund Finanzas Verdes para una Transición Circular y Sostenible y articule de manera estrecha con la estrategia  BIOFIN y con el portafolio del área de desarrollo sostenible relacionado con la gestión de residuos peligrosos, como el proyecto de Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos – RAEE-, con el fin de impulsar la transición verde a través del diseño y desarrollo de mecanismos e instrumentos financieros innovadores y sostenibles. Este rol será clave para promover alianzas estratégicas con el sector privado y financiero, la banca de desarrollo nacional, las instituciones financieras internacionales (IFIs), así como con entidades nacionales y territoriales, contribuyendo a la movilización de recursos y a la sostenibilidad de largo plazo de la iniciativa.

Alcance del Trabajo

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Coordinador/a Nacional de Proyecto Finanzas Sostenibles desempeña las siguientes funciones:  

1. Liderazgo estratégico en finanzas verdes y sostenibles

  • Apoyar al Área de Desarrollo Sostenible en el diseño y estructuración de nuevos mecanismos e instrumentos financieros para finanzas verdes y sostenibles, incluyendo esquemas de blended finance, fondos, líneas de crédito y otros mecanismos innovadores.
  • Identificar y analizar oportunidades estratégicas para fortalecer la movilización de recursos públicos y privados destinados a la transición verde, la economía circular y la biodiversidad.
  • Contribuir al posicionamiento estratégico del valor agregado del PNUD en la agenda de finanzas verdes y sostenibles, destacando su rol como facilitador, articulador y catalizador de soluciones financieras innovadoras.
  • Apoyar la identificación de oportunidades de escalamiento y replicabilidad de los mecanismos financieros desarrollados, en articulación con actores nacionales y territoriales.

2. Coordinación técnica y operativa del proyecto

  • Liderar la planificación e implementación del proyecto, coordinando la preparación y aplicación de los procesos necesarios para su ejecución.
  • Dirigir y supervisar las actividades técnicas y operativas del proyecto, brindando el acompañamiento requerido para asegurar su adecuada implementación.
  • Colaborar con los especialistas del área programática y con el Grupo de Finanzas Sostenibles, cuando sea necesario, para garantizar la implementación efectiva de los planes de trabajo.
  • Supervisar la gestión de contratos y acuerdos requeridos para la implementación de las iniciativas acordadas con los socios y aliados del proyecto.
  • Elaborar el plan de trabajo anual detallado y supervisar la gestión administrativa y operativa del proyecto, asegurando el reporte y la calidad de resultados, de conformidad con los lineamientos, normas y procedimientos del PNUD.

3. Articulación y alianzas con actores estratégicos 

  • Liderar la identificación, gestión y formalización de alianzas con actores públicos, privados, OSC, para le implementación del proyecto y el desarrollo de instrumentos y mecanismos de financiamiento verde.
  • Mantener una interlocución permanente entre los diferentes socios del proyecto que permita un diálogo fluido para la correcta implementación de los procesos asignados.
  • Liderar la identificación y la preparación de los acuerdos con socios para implementar y desarrollar las actividades definidas en el proyecto.

4. Garantiza la gestión del conocimiento y las acciones de M&E del proyecto 

  • Liderar el seguimiento, la presentación de informes y la evaluación del proyecto, de acuerdo con las directrices del SDG Fund y en línea con las normas y procedimientos del PNUD.
  • Desarrollar notas informativas, estudios de casos, comunicados de prensa, artículos web y otros productos de medios según sea necesario.
  • Liderar la estrategia de gestión de conocimiento para identificar y sintetizar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas dentro de los proyectos liderados 

El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional 

La persona trabajará a tiempo completo bajo la supervisión del/la Gerente de Área de Desarrollo Sostenible. 

Competencias: 

Esenciales/ Core   
Lograr Resultados: NIVEL 2: Amplía soluciones y simplifica procesos; equilibra la velocidad y la precisión en la ejecución del trabajo.
Pensar Inovadoramente: NIVEL 2: Propone nuevas ideas y está abierto/a a nuevos enfoques; demuestra pensamiento sistémico e integrado.
Aprender Continuamente: NIVEL 2: Sale de su zona de confort, aprende de otros y apoya el aprendizaje de los demás.
Adaptarse con Agilidad: NIVEL 2: Adapta procesos y enfoques a nuevas situaciones; involucra a otros en el proceso de cambio.
Actuar con Determinación:  NIVEL 2: Capaz de perseverar y gestionar simultáneamente múltiples fuentes de presión.
Participar y Asociarse: NIVEL 2: Actúa como facilitador/a e integrador/a; reúne a las personas y construye/mantiene alianzas y asociaciones.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 2: Facilita conversaciones para tender puentes entre diferencias y las considera en la toma de decisiones.

Gestion de Personas

Las competencias de gestión de personas del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado

Área Temática Nombre Definición
Agenda 2030: Planeta Naturaleza Programa de ecosistemas y biodiversidad: economía positiva para la naturaleza y financiación para la biodiversidad
Agenda 2030: Planeta Clima  Economía circular y economía verde
Agenda 2030: Asociaciones Financiación de los ODS Financiación combinada para los ODS
Gestión institucional Gestión basada en resultados Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
Gestión institucional

Gestión 

de Proyectos

 Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos
Dirección y estrategia institucional Pensamiento Sistémico Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.

Gestión de asociaciones

Movilización de 

recursos del sector 

privado

 Capacidad para identificar, desarrollar y gestionar asociaciones que impulsen los conocimientos técnicos y recursos del sector privado.

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso:

Requisitos mínimos de educación

Estudios universitarios a nivel avanzado (Título de Maestría o equivalente) en Ciencias Económicas, Sociales, Ambientales, Ingenierías y/o Desarrollo, es requerido, o

Título Profesional Universitario (a nivel de Pregrado) en Ciencias Económicas, Sociales, Ambientales, Ingenierías y/o Desarrollo, en combinación con 2 años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de maestría.
Años mínimos de experiencia laboral relevante

Mínimo 2 años (con título de maestría o equivalente) o cuatro (4) años (con título de Pregrado) de experiencia profesional relevante en:

  • Liderazgo en el diseño, gestión e implementación de proyectos en los sectores público, privado y/o de cooperación internacional relacionados con la agenda de financiamiento verde/sostenible.
  • Diseño e implementación de mecanismos/instrumentos de financiamiento
Habilidades requeridas
  • Experiencia en la movilización de recursos y la gestión de alianzas del sector privado y/o financiero
  • Experiencia en temas y normativas relacionadas con la transición verde y la economía circular. 
  • Experiencia en la redacción de documentos técnicos y profesionales en idioma inglés. 
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección Competencias
  •  Experiencia en implementación de transición verde y economía circular.
  • Experiencia en proyectos orientados a fortalecer la cadena de valor de los Residuos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos (RAEE).
  • Experiencia en manejo y gestión de equipos.
  • Experiencia en la gestión y relacionamiento con cooperantes internacionales o fondos globales.
Idioma(s) requerido(s) Fluidez en español e inglés es requisito.
Certificados Profesionales N/A
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Equal opportunity
As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 
UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority
UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
Right to select multiple candidates
UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Scam alert
UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.
#LI-DNI 
Same Posting Description for Internal and External Candidates
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.