Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
- Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
- Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
- Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
- Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Background
O governo brasileiro, por meio da cooperação Sul-Sul (CSS), busca contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento sustentável em países dos continentes americano, africano e asiático. Para tanto, tem celebrado acordos de cooperação que permitem a transferência de tecnologia e de conhecimentos, o compartilhamento de experiências e boas práticas em políticas públicas, com vistas o desenvolver capacidades individuais e institucionais nos países parceiros.
A Agência Brasileira de Cooperação (ABC) é o setor responsável, no âmbito do Ministério das Relações Exteriores, pelas atividades de planejamento, negociação, elaboração, implementação, execução, monitoramento e avaliação das iniciativas de cooperação técnica Sul-Sul empreendidas pelo Governo brasileiro. De modo a cumprir com suas atribuições, e em função da intensificação de suas atividades, a ABC conta com o apoio técnico de profissionais habilitados em gestão de projetos desenvolvidos em diversas áreas, tais como agropecuária, saúde, desenvolvimento social, trabalho, administração pública, cultura, economia, transporte, dentre outras, bem como de profissionais com perfil administrativo, financeiro e gerencial.
Com o objetivo de apoiar o desenvolvimento sustentável e fortalecer as capacidades dos países em desenvolvimento em temas considerados prioritários tanto no âmbito regional quanto nacional, a área de Cooperação Sul Sul Trilateral com Organismos Internacionais (CGTRI) da ABC, tem como atribuição conduzir todas as etapas da gestão das iniciativas de cooperação técnica Sul Sul realizadas pelo Governo brasileiro em parceria com um ou mais Organismos Internacionais.
Cabe destacar que as ações da cooperação Sul-Sul trilateral brasileira buscam alinhamento com as políticas nacionais de desenvolvimento do país, bem como visam o alcance dos objetivos de desenvolvimento sustentável – Agenda 2030 das Nações Unidas. Nesse contexto, a CSS trilateral busca a multidimensionalidade da atuação, dentro das demandas dos parceiros. A experiência brasileira é uma referência para os países cooperantes. A diversidade de realidades que o Brasil facilita o estabelecimento de um diálogo próximo às realidades de diferentes países.
Dentro deste contexto, o/a Associado/a de Projetos desempenhará suas funções baseado/a na CGTRI e apoiará a carteira de projetos e demais iniciativas. Dentre os projetos do portfólio destacam-se o DAS/OIT, o BRA/20/026 e, especialmente, a implementação do projeto BRA/18/026 - Melhoria da efetividade e transparência dos sistemas de registro de agrotóxicos dos países da América Latina e Caribe. Este projeto de Cooperação Técnica Sul-Sul tem como objetivo contribuir para o aumento da produtividade e competitividade do setor algodoeiro de países da América Latina e Caribe produtores da commodity, por meio do fortalecimento de capacidades técnicas e organizacionais das Instituições governamentais relevantes, a partir das experiências do Brasil em relação a registro de agrotóxicos. Além do PNUD e ABC, participam do projeto, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), o Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais e Renováveis (Ibama), o Ministério da Agricultura, Abastecimento e Pecuária (MAPA) e o Instituto Brasileiro do Algodão (IBA), responsável pelo financiamento das ações decorrentes do Projeto.
Além disso, o PNUD e a Agência Brasileira de Cooperação também implementam/coordenam os seguintes projetos de CSS, os quais também podrão demandar apoio do/a Associado/a de Projetos: BRA/09/008, BRA/12/002, BRA/13/008, BRA/17/025 e BRA/25/023.
Deveres e responsabilidades
Apoiar tecnicamente a Agência Brasileira de Cooperação (ABC) na pauta de Cooperação Sul-Sul Trilateral. O/A profissional atuará nos processos referentes ao ciclo de vida de projetos e iniciativas de cooperação técnica, o que compreende atividades de identificação, prospecção, planejamento, negociação, elaboração, implementação/execução, monitoramento e avaliação.
1. Na gestão técnica de projetos e iniciativas de Cooperação Sul-Sul sob sua responsabilidade:
• Prover subsídios técnicos em negociações relacionadas à implementação de projetos e iniciativas de cooperação técnica internacional;
• Preparar informações analíticas sobre a implementação de programas, projetos e ações simplificadas;
• Apoiar a coordenar missões a países parceiros, com base nos princípios da cooperação Sul-Sul, em negociações de iniciativas de cooperação;
• Atuar nos processos referentes ao ciclo de vida dos projetos e iniciativas, a saber: identificação, prospecção, planejamento, negociação, elaboração, implementação/execução, monitoramento e avaliação, na modalidade Sul-Sul, vinculados a negociações mantidas entre o Governo brasileiro, outros países e organismos internacionais;
• Proceder à análise de viabilidade das propostas de projetos de cooperação Sul-Sul (bilateral, trilateral e regionais);
• Elaborar e implementar mecanismos de monitoramento e avaliação de iniciativas de cooperação técnica;
• Apoiar na identificação/consulta e coordenar as ações das instituições governamentais brasileiras envolvidas na implementação técnica das atividades, produtos e resultados previstos na Matriz Lógica do Projeto;
• Participar, juntamente com outras instituições brasileiras cooperantes e PNUD, das missões conjuntas nos países em desenvolvimento interessados na cooperação Sul-Sul do Brasil, para a prospecção de futuros Projetos-país e ações de cooperação técnica;
• Apoiar no processo de recebimento, análise, negociação e aprovação de propostas de Projetos-país e ações de cooperação técnica Sul-Sul trilateral elaboradas de forma conjunta pelas instituições brasileiras cooperantes (IBCs), pelas instituições colaboradoras dos países parceiros e pelo PNUD;
• Participar, juntamente com as IBCs e com o PNUD, dos Comitês de Acompanhamento dos Projetos (CAP), dos CAPs País e dos Comitês Técnicos Permanentes (CTP);
• Prover subsídios para a elaboração de relatórios de prestação de contas e relatórios de progresso das atividades;
• Apoiar na supervisão e coordenação dos futuros Projetos-país e as atividades de cooperação técnica Sul-Sul derivadas dos Projetos;
• Participar das missões de acompanhamento e verificar as missões de avaliação do Projeto e dos Projetos-país subsequentes, bem como participar e estar disponível para as missões técnicas previstas no presente Documento e Projetos-país derivados.
2. Na administração e logística referentes aos projetos sob sua responsabilidade:
• Elaborar bases de dados ou documentos síntese acerca das prioridades dos países parceiros da cooperação;
• Manter atualizada documentação e arquivos relacionados às iniciativas no Sistema de Acompanhamento de Projetos (SAP) da ABC;
• Monitorar os fluxos de despesas por meio do sistema SGPFIN (sistema financeiro da ABC) e a execução física das iniciativas de cooperação técnica, produzir relatório sobre a execução orçamentária e financeira dos projetos e iniciativas;
• Acompanhar aquisições de bens e materiais necessários à execução dos projetos e iniciativas;
• Coordenar administrativa e logisticamente a organização de conferências, workshops, treinamentos, encontros técnicos, seminários, entre outros, incluindo providências relacionadas às viagens, transportes e hospedagens nacionais e internacionais no âmbito dos projetos e iniciativas sob sua responsabilidade, bem como coordenar missões a países parceiros.
3. Na gestão de conhecimento produzida ao longo da implementação dos projetos e iniciativas sob sua responsabilidade:
• Apoiar na gestão do conhecimento, na construção e no compartilhamento de informações sobre os projetos e iniciativas sob sua responsabilidade;
• Prover orientação aos órgãos executores sobre a implementação da rotina dos projetos e iniciativas de cooperação técnica;
• Prover subsídios para composição do banco de imagens e vídeos;
• Apoiar na concepção de esquemas de divulgação e ferramentas metodológicas da Cooperação Sul-Sul brasileira;
• Apoiar na concepção e operacionalização dos instrumentos de disseminação das experiências de sucesso da Cooperação Sul-Sul do Brasil;
• Assessorar na identificação e formulação de mecanismos trilaterais de Cooperação Sul-Sul.
O(a) profissional desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento de Projetos e iniciativas de Cooperação Sul-Sul.
Arranjo Institucional
O/A profissional selecionado/a exercerá suas funções sob a orientação do PNUD, em coordenação com a ABC, em especial com a Coordenação-Geral de Cooperação Técnica Multilateral – Cooperação Técnica Trilateral Sul-Sul com Organismos Internacionais (CGTRI), colaborando com os parceiros do projeto para o alcance dos resultados esperados.
Competências
Alcançar resultados:
LEVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
Pensamento inovador:
LEVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria.
Aprendizagem continua:
LEVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
Adaptar com agilidade:
LEVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
Atuar com determinação:
LEVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança
Engajar-se e ser parceiro:
LEVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo
Promover diversidade e inclusão:
LEVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
Competências multifuncionais e técnicas
Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.
Desenvolvimento de Negócios - Facilitação de Conhecimento:
• Capacidade de engajar indivíduos e grupos, tanto internamente quanto externamente, e de projetar e facilitar atividades para compartilhar e trocar conhecimentos, informações e ideias. Conhecimento de ferramentas e abordagens que estimulam a participação ativa, a contribuição e o intercâmbio.
Gestão de Negócios - Gestão de Projetos:
• Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Gestão de Negócios - Comunicação:
• Comunicar de forma clara, concisa e inequívoca, tanto por meio de comunicação escrita quanto verbal; adaptar as mensagens e escolher os métodos de comunicação conforme o público. Capacidade de gerenciar comunicações internamente e externamente, por meio de mídia, redes sociais e outros canais apropriados.
Gestão de Parcerias - Gestão de relacionamentos:
• Capacidade de engajar-se com uma ampla variedade de parceiros públicos e privados, construir, manter e/ou fortalecer relações de trabalho, confiança e entendimento mútuo.
Dados - Análise de Dados:
• Capacidade de extrair, analisar e visualizar dados para formar insights significativos e auxiliar na tomada de decisões empresariais eficazes.
Agenda 2030: Parcerias - Integração ODS:
• Parcerias para Implementação dos ODS em Cooperação Sul-Sul e Triangular.
Habilidades e experiência necessárias
Requisitos mínimos de educação:
• Diploma do Ensino médio é requerido.
• Diploma Universitário (Ensino Superior) em Relações Internacionais, Administração, Economia, Engenharia Química, Engenharia Ambiental, Ciências Sociais, Comunicação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.
Anos mínimos de experiência profissional relevante:
• Mínimo 7 anos (para Ensino Médio) ou mínimo 4 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional comprovada em currículo em projetos de cooperação técnica internacional.
Habilidades necessárias:
• Experiência na coordenação, elaboração e implementação de estratégias de comunicação institucional.
Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:
• Pós-graduação ou curso de aperfeiçoamento profissional em gestão de projetos ou temas ligados à cooperação internacional;
• Experiência de pelo menos 1 ano na implementação e/ou negociação de projetos de cooperação técnica Sul-Sul e/ou Cooperação Técnica Trilateral com Organismos Internacionais, preferencialmente desenvolvida pelo governo brasileiro;
• Experiência pelo menos 1 ano com projetos realizados em parceria com instituições públicas federais;
• Experiência sobre registro de agrotóxicos na administração pública federal;
• Experiência na organização de eventos e acompanhamento de missões técnicas.
Idiomas exigidos:
• Fluência em português e inglês é requerido;
• Nível Intermediário em espanhol é requerido.
Certificados Profissionais
• N/A
Isenção de Responsabilidade
Igualdade de Oportunidades
Como empregador que promove a igualdade de oportunidades, o PNUD valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas nas quais operamos e, como tal, convidamos todos/as os/as candidatos/as qualificados/as de diferentes origens a se candidatarem aos diversos cargos em nossa organização. Nossas decisões de contratação são baseadas no mérito e na adequação ao cargo, sem qualquer tipo de discriminação.
O PNUD também está comprometido com a criação de um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos os colaboradores estejam empoderados para contribuir com nossa missão, sejam valorizados, possam prosperar e se beneficiar de oportunidades abertas a todos/as.
Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade
O PNUD não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Portanto, todos/as os/as candidatos/as selecionados/as passam por verificações rigorosas e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios.
Direito de selecionar múltiplos/as candidatos/as
O PNUD reserva-se o direito de selecionar um/a ou mais candidatos/as a partir deste anúncio de vaga. Também poderemos manter os currículos recebidos e considerar os/as candidatos/as para outras vagas semelhantes no PNUD, com o mesmo nível e com descrições de cargo, requisitos de experiência e formação acadêmica similares.
Alerta de fraude
O PNUD não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa dos seus processos de recrutamento. Para mais informações, visite: www.undp.org/scam-alert