Analyste au Programme Justice, Sécurité, Etat de Droit
Kinshasa
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Kinshasa
- Grade: Junior level - NO-B, National Professional Officer - Locally recruited position
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Democratic Governance
- Security and Safety
- Governance and Peacebuilding
- Project and Programme Management
- Peace and Development
- Closing Date: Closed
Background
- La gouvernance pour un développement durable ;
- La transformation économique et la gestion durable des ressources naturelles ;
- Le soutien à la stabilisation et au renforcement de la résilience des populations.
- Le Pilier Consolidation de la paix et renforcement de la démocratie (CPRD) ou Pilier I ; et
- Le Pilier Croissance inclusive et développement durable ou Pilier II.
- Justice, sécurité et Etat de droit ;
- Stabilisation et consolidation de la paix ; et
- Elections, représentation et décentralisation.
Duties and Responsibilities
- A travers l’analyse approfondie de la situation politique, sociale et économique dans le pays, préparer des contributions de fond à l’UNSDCF, CPD et d'autres documents ;
- Identification des axes de soutien et des interventions dans les domaines thématiques ou sectoriels assignés ;
- Un appui au Bureau Pays dans la conduite des activités liées à son portefeuille sectoriel, en se basant sur l’analyse permanente de la situation et du contexte politique, économique et social du pays et une production des notes techniques et/ou d'information de qualité y afférentes.
Assurer la gestion efficace du programme du Bureau Pays dans les domaines thématiques/sectoriels assignés en se concentrant sur le contrôle de qualité, de la formulation à la mise en œuvre du programme du pays, et atteindre les résultats suivants:
- Application efficace des outils de RBM, établissement des cibles de gestion et performance du Bureau (y inclus également le RBA composite) et la réalisation du suivi des résultats;
- Élaboration des documents de projets et programmes en ce qui concerne les domaines couverts par son portefeuille ;
- Un appui dans le processus de la collecte, l'analyse des données en matière de suivi-évaluation et la présentation des données et informations liées à son portefeuille en collaboration avec l’Unité Suivi Evaluation;
- Un suivi de la mise en application des principes de la gestion axée sur les résultats de développement et au rendement (delivery) efficient des projets qui sont couverts par son portefeuille afin d’assurer la réalisation des résultats escomptés;
- Lancement d'un projet : la présentation du projet au CLEP; exécution des tâches dans l’ATLAS, à savoir le paramétrage des projets dans ATLAS, détermination des révisions nécessaires; coordination des exercices re-phasage obligatoires et budgétaires, la clôture des projets ; identification, évaluation et mise à jour des risques et des fonctions de gestionnaire de projet de Niveau 1 ;
- Suivi financier et technique et l'évaluation des projets, l'identification des problèmes opérationnels et financiers, le développement de solutions et participation active au processus d’'audit des projets de son portefeuille et notamment la mise en œuvre des recommandations d’audit;
- Préparation des rapports aux bailleurs de fonds ;
- Une rédaction trimestrielle des rapports mandataires du PNUD relatifs aux projets de son portefeuille, y inclus la préparation des CDR et FACE et soumis au comité de pilotage du projet.
Assurer et promouvoir la création des partenariats stratégiques en coopérant et en se concentrant sur l’atteinte des résultats suivants :
- Un maintien des collaborations et des contacts efficaces avec les partenaires nationaux et les partenaires techniques et financiers intervenant en République Démocratique du Congo en général et dans son domaine d’intervention en particulier;
- L’identification des problèmes opérationnels et financiers susceptibles d’entraver la mise en œuvre ou le positionnement du PNUD et faire des propositions concrètes et réalistes pour les résoudre;
- Analyse et recherche d'informations sur les bailleurs de fonds, la préparation des notes sur les domaines de coopération possibles, l'identification des possibilités de lancement de nouveaux projets, contribution active à l'effort du Bureau dans la mobilisation des ressources.
- Une contribution qualitative au réseau de partage et d'échanges des meilleures pratiques et veiller au transfert des connaissances et le développement des capacités des structures nationales bénéficiaires;
- Un accomplissement des autres tâches qui seront confiées par le Directeur du programme et/ou la direction du PNUD dans le cadre du service.
Competencies
- Leadership et plaidoyer pour les objectifs du PNUD: capacité à travailler au sein de groupes d'experts dans différents domaines, à coordonner des ateliers de travail et à superviser du personnel;
- Bon sens de la planification et de l'organisation: capacité à planifier et organiser son travail, et à réviser et redéfinir des processus de gestion;
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ;
- Communication: excellentes capacités de communication écrite et orale, clarté et concision, très bon relationnel.
- Professionnalisme: expérience confirmée dans le domaine de la consolidation de la paix et de la démocratie;
- Bonne connaissance des règles et procédures du PNUD en termes de programme de développement, de la gestion axée sur les résultats;
- Bonne connaissance des mandats institutionnels, des politiques et directives du PNUD et/ou des Nations Unies;
- Identification des meilleures pratiques et des leçons apprises liées aux objectifs globaux du Programme de Pays;
- Aptitude technologique : excellente maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants et autres applications informatiques ;
- Travail en équipe : aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective de bonnes relations de travail aussi bien avec les collègues, le supérieur hiérarchique qu'avec des personnes de cultures différentes, de bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité. Capacité, en tant que membre d'une équipe, à travailler de façon indépendante, pragmatique, sous forte pression, et à gérer les frustrations du travail.
- Faire preuve d’intégrité et de fidélité aux valeurs et à l’éthique des Nations Unies;
- Démontrer une sensibilité et une flexibilité face aux différences de culture, genre, religion, origine, nationalité et âge;
- Faire preuve de jugement politique et diplomatique, d’impartialité et de discrétion.
Required Skills and Experience
- Master ou diplôme équivalent en droit, sciences politiques, relations internationales, administration publique, gestion ou tout autre domaine des sciences sociales.
- Au moins deux (2) ans d’expérience avérée au niveau national ou international dans la fourniture des services de conseils, la supervision, l’élaboration, le suivi-évaluation des projets/programmes de développement, avec des organisations internationales gouvernementales ou non gouvernementales en particulier dans un contexte post-conflit et en matière de gouvernance démocratique.
- Expérience exigée dans les domaines de la justice, de la sécurité ou de l’Etat de droit.
- Familiarité avec les technologies de l’information (outils informatiques, logiciels courants et autres applications informatiques ).
- Maîtrise du français exigée; une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé sera considérée comme un atout.
Disclaimer
Important applicant information
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