Coordinador/a de Proyecto

1. De conformidad con los lineamientos:  
2. Organización y Gestión
3. Gestión para la Entrega de Resultados
4. Gestión del conocimiento, Abogacía
5. Alianzas y movilización de recursos

1. Organización y Gestión
   • Facilitar el funcionamiento cotidiano del equipo. Administrar los recursos humanos y financieros para lograr resultados en consonancia con los productos y actividades delineados en el documento de proyecto y el plan de trabajo anual;
   • Preparar un plan de trabajo anual y un marco de resultados para el proyecto y, sobre la base de la aprobación de la Junta de Proyecto, implementarlo para el logro de los resultados;
   • Realizar el monitoreo y la gestión de la evaluación del proyecto, con base en los indicadores establecidos en el Marco de Resultados del proyecto, el Marco de M&E del PROCOC y el Plan de Monitoreo y Evaluación.
   • Preparar informes de progreso mensuales, trimestrales y anuales y organizar, de forma correspondiente, revisiones de progreso mensuales, trimestrales y anuales;
   • Organizar reuniones de Junta del Proyecto
   • De acuerdo con los requisitos corporativos del PNUD, establecer un sistema participativo de gobernanza y toma de decisiones que involucre a todo el personal de los proyectos;
2. Gestión para la Entrega de Resultados
   • Liderar al equipo del proyecto en la preparación de documentos conceptuales o de estrategia basados en componentes de los proyectos;
   • Preparar un marco de resultados para cada producto y establecer indicadores y sistema de evaluación del desempeño e impacto;
   • Revisar el desempeño profesional y documentar los procesos y resultados de implementación a través de reportes profesionales basados en proyectos.
   • Asegurar la correcta implementación operativa del proyecto y sus actividades, a que todos los procesos del proyecto se realizan en línea con las Políticas y Procedimientos de Programas y Operaciones (POPP) del PNUD. 
3. Gestión del conocimiento, Abogacía
   • Identificar y difundir la información sobre las mejores prácticas;
   • Garantizar el desarrollo y la gestión de conocimiento del proyecto, incluyendo acciones la sistematización de conocimiento, la cooperación horizontal y el intercambio de lecciones aprendidas.
   • Preparar folletos, publicaciones y comunicados de prensa para difundir la asistencia y la experiencia del PNUD;
   • Preparar artículos y documentos profesionales;
   • Ampliar el alcance a la ONU, el gobierno nacional, las agencias de desarrollo regional, el sector privado, las organizaciones no gubernamentales e internacionales de desarrollo.
4. Alianzas y movilización de recursos
   • Representar al PNUD en el Comité Operativo del Programa FDHAS
   • Participar y/o contribuir en las acciones que surjan en el marco de la Alianza por La Moskitita, de la Plataforma de Gobernanza y mesas temáticas. 
   • Establecer redes y relaciones de trabajo con el Gobierno, otras Agencias, Programas y Fondos de las Naciones Unidas y otros cooperantes;
   • Preparar propuestas para la movilización de recursos humanos, técnicos o financieros de organizaciones internacionales de desarrollo, organizaciones no gubernamentales y el sector privado;
   • Apoyar en el desarrollo de las tareas y/o actividades que le sean asignadas dentro del marco de su competencia.

• Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional;
• Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto a la diversidad; 
• Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional y sinergias de trabajo con múltiples actores en el nivel local y nacional;
• Capacidad de trabajo orientado a resultados; 
• Liderazgo, gestión y habilidades de comunicación apropiadas con las contrapartes nacionales, consultores nacionales e internacionales, los funcionarios del PNUD, otros organismos del sistema de las Naciones Unidas y la Cooperación Internacional. 

• Capacidad analítica y habilidades metodológicas para organizar las ideas, textos, presentaciones y escribir documentos e informes en español. En inglés es altamente deseable.
• Habilidad en expresión oral y escrita; con énfasis en escritura de documentos técnicos de proyectos. 
• Habilidades de negociación y concertación. 
• Trabajo en equipo; 
• Planificación y organización; 
• Responsabilidad;
• Creatividad;
• Conocimiento tecnológico;
• Compromiso con el aprendizaje.

• Educación secundaria. 
• Título universitario en administración, ciencias sociales es deseable, pero no es un requisito.

• Al menos 5 años de experiencia en la coordinación/gestión de proyectos de desarrollo con la cooperación internacional, ONGs o con el gobierno; deseable experiencia de trabajo en La Moskitia hondureña.
• Experiencia en la coordinación de espacios de diálogo, talleres y/o procesos de formación con contrapartes.
• Experiencia en preparación de Informes Sustantivos de Avance de Proyectos.
• Deseable experiencia con organizaciones de desarrollo y/o agencias del sistema de las naciones unidas.  
• Experiencia en el trabajo con contrapartes en el gobierno nacional y local, en particular con pueblos indígenas;
• Experiencia de trabajo en un ambiente de trabajo multicultural y / o internacional
• Conocimiento avanzado en Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint e Internet).

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