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Coordinador/a Proyecto

Tegucigalpa

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Tegucigalpa
  • Grade: Consultancy - SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Democratic Governance
    • Project and Programme Management
    • Managerial positions
  • Closing Date: Closed

Background

Acercándose el proceso electoral de 2021 en Honduras, y a la luz del cuestionamiento de algunos sectores sobre la transparencia del último proceso electoral y el alcance de las reformas promovidas después de la crisis política de 2017, persiste el riesgo de que pueda desencadenarse una alta conflictividad político-electoral en el corto y mediano plazo. Por lo tanto, es necesario tomar medidas preventivas para reducir el riesgo de conflictividad y evitar la repetición a la violación de derechos, que abonen además a mejorar la transparencia, la rendición de cuentas, la inclusión y la interlocución entre actores estatales y sociales para aportar a la gobernanza y el Estado de Derecho.
 
El proyecto es financiado por el Fondo para la Consolidación de la Paz (PBF, por sus siglas en inglés), implementado por OACNUDH, ONU MUJERES y PNUD como agencia líder, en estrecha coordinación con la Oficina de la Coordinadora Residente de Naciones Unidas (OCR). El proyecto aspira a que las instituciones públicas, organizaciones políticas y actores de la sociedad civil implementen mecanismos de transparencia, inclusión y rendición de cuentas para fortalecer la cultura de paz, prevenir y gestionar conflictos sociales y políticos, con enfoque de derechos humanos y perspectiva de igualdad de género. Para alcanzar este objetivo, el proyecto apoyará al Gobierno de Honduras y actores sociales para superar brechas que están vinculadas al riesgo de conflicto e inestabilidad social y política, a través de tres líneas de intervención, interdependientes entre sí. Los resultados de cada línea refuerzan o se complementan con los resultados de las otras líneas de intervención. Las líneas de intervención están también vinculadas a través de los actores estatales y no estatales que operan tanto a nivel nacional como a nivel municipal.
El objetivo principal del proyecto será incrementar las capacidades de actores estatales y no estatales para mejorar la transparencia, la rendición de cuentas, la inclusión y la incorporación del enfoque de derechos y de igualdad de género en procesos electorales y de construcción de paz. El proyecto desarrollará simultáneamente tres líneas de intervención :
 
Resultado 1: Instituciones públicas y de justicia relevantes a los procesos electorales y de transparencia, y organizaciones políticas mejoran sus mecanismos de diálogo, consenso, transparencia y rendición de cuentas para adoptar en su actuación el enfoque de paz, derechos humanos e igualdad de género;
Resultado 2: Mujeres, jóvenes y grupos insuficientemente representados incrementan su incidencia y participación ciudadana en procesos de rendición de cuentas, veeduría social, procesos electorales y construcción de cultura de paz, incluyendo la prevención y resolución de conflictos;
Resultado 3: La Secretaría de Derechos Humanos, el CONADEH y la Secretaría de Gobernación, Descentralización y Justicia y municipios priorizados, implementan mecanismos más efectivos para la prevención y resolución de conflictos sociales y políticos con enfoque de derechos y de igualdad de género
 
Bajo este contexto, se requiere contratar un/a Coordinador de Proyecto para asegurar la oportuna gestión administrativa y financiera del proyecto, la preparación y entrega de informes financieros y administrativos puntuales y completos, así como apoyar la implementación de los estándares administrativos y financieros esperados por el PNUD y el Fondo de Consolidación de la Paz - PBF.
 

 

Duties and Responsibilities

Objetivo:                       
El/La Coordinador/a del proyecto será responsable de apoyar el desarrollo del proyecto con enfoque interagencial y por alcanzar los resultados esperados del proyecto. Será también responsable por el seguimiento general a la ejecución programática, operativa, administrativa y financiera del proyecto.
 
Resultados:
1. Asegurada la implementación de una visión estratégica común, de una programación conjunta entre las tres agencias implementadoras y el logro de los objetivos y resultados del proyecto;
2. Garantizada una gestión técnica y financiera eficaz, así como la elaboración de informes interagenciales coherentes, en estrecha colaboración con las agencias participantes y cumpliendo con los tiempos establecidos;
3. Asegurada una abogacía eficaz y la circulación apropiada de información, para la promoción de los objetivos del proyecto, en estrecha colaboración con las agencias participantes.
 
El/La Coordinador/a del proyecto reportará y trabajará bajo la supervisión de la Coordinación del área de Gobernabilidad Democrática del PNUD en estrecha coordinación con OACNUDH y ONU MUJERES. Él/Ella asegurará el trabajo en equipo y el intercambio de información entre todas las partes interesadas del proyecto interagencial, trabajando cotidianamente con los responsables y especialistas de los tres componentes del proyecto, para dar seguimiento a las acciones y productos contemplados en los respectivos planes de trabajo. Además, mantendrá una comunicación fluida con la Oficina de la Coordinadora Residente de Naciones Unidas y las contrapartes e instituciones del Gobierno relacionadas con la implementación del proyecto.
 
Funciones
  1. Asegurar la implementación de una visión estratégica común, de una programación conjunta entre las tres agencias implementadoras y el logro de los objetivos y resultados del proyecto, enfocándose en el logro de los siguientes resultados:
    • Asegurar la coordinación y la planificación estratégica común del proyecto, asegurando una implementación coherente y efectiva del proyecto mediante la adopción de un enfoque basado en resultados, la adopción del enfoque de derechos humanos e igualdad de género e inclusión social y la innovación, de acuerdo con las necesidades del proyecto;
    • Coordinar la elaboración de planes de trabajo y presupuestos anuales comunes, asegurando la coherencia y articulación entre las 3 agencias;
    • Supervisar la implementación de los planes y presupuestos comunes aprobados y supervisar la gestión técnica y financiera de los diversos componentes del proyecto, de acuerdo con los planes y presupuestos acordados;
    • Supervisar el equipo interagencial del proyecto, Oficial de Administracion y Finanzas y el Oficial de Gestión del Conocimiento y Monitoreo y Evaluación;
    • En coordinación con el Oficial de Gestión del Conocimiento y Monitoreo & Evaluación realizar un monitoreo regular de las operaciones de campo en estrecha colaboración con las 3 agencias implementadoras;
    • Coordinar la redacción de propuestas de proyectos en línea con la dirección estratégica común e identificar recursos financieros adicionales para apoyar el proyecto;
    • Asegurar la preparación y la participación en la Junta del Proyecto y / o en los Comités Técnicos y la función de secretaría para tales reuniones;
    • Mantener un intercambio fluido con la Oficina de Apoyo del PBF en NY (PBSO, por sus siglas en inglés) y el Secretariado del PBF en Guatemala y coordinar reuniones conjuntas con las agencias implementadoras.
  2. Garantizar una gestión técnica y financiera eficaz, así como la elaboración de informes interagenciales coherentes, en estrecha colaboración con las agencias participantes y cumpliendo con los tiempos establecidos, enfocándose en el logro de los siguientes resultados:
    • En estrecha colaboración con el Oficial de Gestión del Conocimiento- M&E del proyecto, elaborar los informes narrativos y financieros puntuales, semi anuales y anuales al Fondo de Consolidación de la Paz o según se requiera con los insumos recibidos de las tres agencias implementadoras, de acuerdo con el calendario anual previsto del proyecto;
    • Asegurar el desarrollo del plan de trabajo anual conjunto, así como del plan de monitoreo y evaluación conjunto;
    • En estrecha colaboración con el/la Oficial de Administración y Finanzas, asegurar el monitoreo del presupuesto del proyecto, en estrecha colaboración con las agencias;
    • Realizar misiones de monitoreo y reuniones periódicas con todas las partes interesadas involucradas, incluidas las contrapartes del proyecto, asegurando la implementación de la estrategia común de intervención;
    • Asegurar que los informes sean de alta calidad y se transmitan en tiempo y forma;
  3. Asegurar una abogacía eficaz y la circulación apropiada de información, para la promoción de los objetivos del proyecto, en estrecha colaboración con las agencias participantes, enfocándose en el logro de los siguientes resultados:
    • En estrecha colaboración con el o la Oficial de Comunicación del proyecto, revisar los materiales de conocimiento, comunicación y promoción, para garantizar la coherencia y visibilidad del proyecto;
    • Cumplir otras tareas solicitadas por él/la supervisor/a.

 

Competencies

Corporativas
  • Demostrar integridad personal a partir de practicar valores como honestidad, respeto y ética personal y profesional;
  • Demostrar alta sensibilidad y adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, siendo capaz de mostrar en la práctica un alto nivel de respeto y tolerancia a la diversidad; 
  • Demostrar capacidad en la coordinación interinstitucional e interagencial y sinergias de trabajo con múltiples actores en el nivel local y nacional;
  • Capacidad de trabajo orientado a resultados; 
  • Liderazgo, gestión y habilidades de comunicación apropiadas con las contrapartes nacionales, consultores nacionales e internacionales, otras Agencias, Fondos y Programas del Sistema de las Naciones Unidas y la Cooperación Internacional.
Personales
  • Habilidad en expresión oral y escrita;
  • Habilidades de negociación y concertación;
  • Trabajo en equipo;
  • Planificación y organización;
  • Responsabilidad;
  • Creatividad;
  • Conocimiento tecnológico;
  • Compromiso con el aprendizaje colaborativo.
Técnicas
  • Experiencia en gestión de proyectos con enfoque de gestión basada en resultados, y ejecución presupuestaria.
  • Proactividad en adquirir nuevos conocimientos e información.
  • Experiencia en investigación y aplicación de buenas prácticas relacionadas con su trabajo e implementación de nuevas formas efectivas de hacer las cosas.
  • Actualización constante relacionada con el trabajo a través de estudio auto dirigido y otros medios de aprendizaje.
  • Buen conocimiento de la tecnología y su aplicación en las asignaciones de trabajo.
  • Conocimiento de los enfoques de derechos humanos, género e interculturalidad y/o grupos insuficientemente representados.
 

Required Skills and Experience

Educación
  • Maestría en cooperación internacional, ciencias sociales, estudios de paz y resolución de conflictos, políticas públicas, derechos humanos u otro campo relacionado de ciencias sociales;
  • Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, áreas de ciencias sociales  o afines.
Experiencia
  • Al menos 7 años de experiencia en diseño y gestión de proyectos, estudio de políticas y en la promoción de la consolidación de la paz;
  • Al menos 7 años de experiencia en planificación estratégica y gestión de proyectos, incluyendo experiencia práctica en la transversalización del enfoque de derechos, igualdad de género e inclusión social;
  • Al menos 5 años de experiencia trabajando y construyendo alianzas con gobiernos, donantes y organizaciones de la sociedad civil;
  • Probada capacidad de redactar, editar y producir informes escritos centrados en resultados;
  • Gestión de sistemas basados en red;
  • Conocimiento sobre la transversalización del enfoque de derechos, igualdad de género e inclusión social en programas y proyectos será considerada una ventaja;
  • Se valorará positivamente experiencia previa de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas, en especial relacionada al área de derechos humanos, género y poblaciones vulnerables.
  • Experiencia en manejo de personal y de trabajo en equipo.
  • Excelentes relaciones interpersonales, buenas referencias laborales y capacidad de trabajar en equipo y bajo resultados.
Idiomas
  • Español y dominio del idioma inglés (Avanzado)
 

Disclaimer

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