Descripción de la oficina/unidad/proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible e Inclusión Productiva y Protección Social Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Desde PNUD Colombia el Área de Protección Social e inclusión Productiva busca garantizar el acceso de todas las personas, al sistema de Protección Social y a las estrategias de Inclusión Productiva para que sean agentes de su propio desarrollo, a partir de soluciones integrales, flexibles, digitales e innovadoras para no dejar a nadie atrás.
La Protección Social es una red de políticas y programas pensada para mitigar las vulnerabilidades y construir resiliencia, con el fin de afrontar las realidades, incertidumbres y amenazas, siendo así, un dinamizador de la transformación y adaptación del individuo, los hogares y las comunidades como parte fundamental del Desarrollo Humano promoviendo el acceso a servicios básicos como educación y salud, y a una renta básica. Así mismo, la Inclusión Productiva busca garantizar que todas las personas tengan la oportunidad de participar de manera plena en el ecosistema laboral y productivo, actuando como un motor de desarrollo que mejore su calidad de vida.
Mediante el desarrollo e implementación de estrategias, teniendo como base las necesidades identificadas en los diferentes grupos que hacen uso de productos o servicios, para fortalecer sus capacidades a través de: la inclusión financiera, el empoderamiento económico, el encadenamiento socio productivo y la promoción de políticas inclusivas, y así conectar con el propósito de vida de personas para mejorar sus ingresos y contribuir al cierre de brechas.
Con estas apuestas de Protección Social e Inclusión Productiva, buscamos la convergencia de esfuerzos de actores públicos y privados, sectores clave, organizaciones locales y cooperación internacional, para lograr una transformación social con enfoque territorial y de género, con acceso equitativo a oportunidades para todos y todas, que permitan avanzar en un Desarrollo Inclusivo, en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
Desde Inclusión Productiva el proyecto "Desarrollo económico para la construcción de paz” busca promover el desarrollo económico local mediante el fortalecimiento de las cadenas de valor, el fomento del empleo inclusivo y la creación de condiciones propicias para la construcción de paz. Esto se logra a través de la identificación, activación y revitalización de los ecosistemas institucionales, ambientales, de paz, del sector privado, financieros y digitales en territorios históricamente afectados por conflictos armados.
En el contexto anterior, se hace necesario contratar un Asociado que brinde apoyo para asegurar el seguimiento y la implementación efectiva de las actividades del proyecto en el territorio asignado, conforme al plan operativo, en estrecha coordinación con el equipo de proyecto y los actores clave del territorio, todo bajo el contexto particular de cada una de las iniciativas programáticas del PNUD, y las iniciativas globales.
Alcance del trabajo
De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Asociado(a) Técnico(a) Territorial desempeñará las siguientes funciones:
Genera articulación interinstitucional:
- Diseña, convoca y dinamiza mesas técnicas, comités territoriales y encuentros multisectoriales que permitan alinear agendas, compartir avances y construir sinergias entre actores públicos, privados, comunitarios y de cooperación internacional.
- Identifica instituciones clave en el territorio (gobiernos locales, agencias sectoriales, organizaciones sociales, empresas, universidades) y promueve su vinculación activa al proyecto mediante acuerdos de colaboración, roles definidos y compromisos operativos.
- Estructura y da seguimiento a convenios, cartas de intención y memorandos de entendimiento que formalicen la participación de aliados en el proyecto, asegurando que sus aportes técnicos, logísticos o financieros se integren de manera efectiva al plan operativo.
Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:
- Acompañar la formulación de los planes de acción y planes de mejoramiento a implementar por todas las partes vinculadas al proyecto en el territorio.
- Realizar seguimiento en el territorio y formular recomendaciones encaminadas al cumplimiento de los objetivos trazados por el proyecto en los tiempos estimados.
- Garantizar la gestión y ejecución eficiente y efectiva de los resultados y productos previstos para el territorio en el proyecto, en coordinación con el Analista de Inclusión Productiva Basada en Cadenas de Valor ODS.
- Elaborar informes de resultados y otros documentos analíticos y/o investigativos que sean requeridos por el Área.
Provee guía al proyecto a través de:
- Articular acciones con el equipo de proyecto, aliados locales y beneficiarios para garantizar el avance de las actividades conforme al cronograma establecido.
- Supervisar los procesos administrativos, logísticos y financieros que se desarrollan en el territorio, en coordinación con el Coordinador del Proyecto, el Analista de Inclusión Productiva Basada en Cadenas de Valor ODS y el equipo administrativo del PNUD.
- Realizar el seguimiento a los contratos, convenios y acuerdos suscritos en el territorio, revisando informes de ejecución con el equipo de proyecto para asegurar cumplimiento de estándares y tiempos.
- Dar seguimiento a las actividades del equipo territorial, identificando avances, alertas y desviaciones, y proponiendo ajustes en conjunto con el equipo de proyecto.
- Responder a necesidades del equipo territorial relacionadas con la implementación metodológica y operativa del proyecto, facilitando la comprensión de procesos administrativos, financieros y logísticos.
- Colaborar en la preparación de Términos de Referencia y procesos de contratación de bienes y servicios en el territorio, en coordinación con el equipo técnico y administrativo del proyecto.
- Mantener una comunicación constante con socios territoriales, autoridades locales y organizaciones comunitarias, facilitando el diálogo y la articulación con el equipo de proyecto.
- Generar insumos para informes de seguimiento, reuniones técnicas y directivas, incluyendo convocatorias, agendas, presentaciones, actas y ayudas de memoria.
- Contribuir a la programación, ejecución y seguimiento del Plan Operativo Anual en el territorio, incluyendo requerimientos logísticos, humanos y financieros.
- Apoyar la elaboración de insumos para el Documento de Proyecto (Prodoc), así como para los informes de cierre programático y financiero, incluyendo lecciones aprendidas y procesos de aseguramiento de calidad.
Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.
- Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
- Apoyar la difusión y el intercambio de datos relevantes y lecciones aprendidas dentro de la oficina de país y a nivel regional. Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
- Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica. Apoyar la recopilación y sistematización del conocimiento, los productos y las herramientas del proyecto, así como su amplia distribución a los socios
El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo institucional
El/La Asociado/a Técnico/a Territorial, reportará de forma directa a la Coordinación de Proyecto y al Analista de Inclusión Productiva Basada en Cadenas de Valor ODS.
Competencias Core
- Logro de Resultados: NIVEL 1: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto
- Pensamiento Innovador: NIVEL 1: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos
- Aprendizaje Continuo: NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal
- Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar
- Actuar con determinación: NIVEL 1: Perseguir todo con motivación y empeño
- Compromiso y asociación: NIVEL 1: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás
- Favorece la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas
Competencias multifuncionales y técnicas
Gestión Institucional
- Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos
- Gestión de las asociaciones: Desarrollar y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros actores que estén en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.
- Monitoreo y evaluación: Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos. Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros. Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.
Agenda 2030: Prosperidad
- Crecimiento inclusivo: Desarrollo Económico Local
- Crecimiento inclusivo : Inclusion Social
Gestión de Asociaciones
- Movilización de recursos de sector privado: Capacidad para identificar, desarrollar y gestionar asociaciones que impulsen los conocimientos técnicos y recursos del sector privado.
Desarrollo Institucional
- Facilitación del Conocimiento: Capacidad para motivar a personas y grupos, interna y externamente, y para diseñar y facilitar actividades, compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y e intercambio
Requisitos mínimos
Requisitos mínimos de educación
- Titulo de Educación Secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido.
- Título Profesional Universitario (a nivel de Pregrado) en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Politólogos, Gobierno, Relaciones Internacionales o Ingenierías, se dará debida consideración, pero no es un requisito.
Min. años de experiencia laboral relevante
Mínimo 7 años (para Bachilleres) o 4 años (con Título de Pregrado) de experiencia relevante en al menos uno de los siguientes:
- Programas donde se utilicen metodologías con enfoque de inclusión productiva, especialmente en contextos rurales.
- Proyectos que incluyan articulación con actores locales, seguimiento de actividades en campo y coordinación con equipos técnicos.
- Contribuciones en la coordinación operativa, sistematización o documentación de aprendizajes en iniciativas orientadas al fortalecimiento organizacional, empresarial o comunitario, con énfasis en inclusión y sostenibilidad.
Habilidades Requeridas
- Experiencia en acompañamiento territorial de proyectos de desarrollo, incluyendo formulación de planes de acción y planes de mejoramiento.
- Experiencia en monitoreo de resultados y elaboración de informes técnicos y de gestión.
- Experiencia en gestión operativa de proyectos (seguimiento a contratos, convenios, procesos administrativos y financieros en territorio).
- Experiencia en relacionamiento con instituciones locales y manejo de procesos de articulación territorial.
- Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo
- Experiencia de metodologías participativas y de fortalecimiento institucional.
Habilidades deseadas
- Experiencia en Agencias de Naciones Unidas.
- Experiencia en coordinación y gerencia de proyectos.
- Experiencia en formación de equipos, ejecución de proyectos de Inclusión Productiva que involucren la participación del sector privado.
- Experiencia con población vulnerable en proyectos de inclusión productiva en alguno de los territorios de Colombia.
- Dos años adicionales de experiencia laboral relevante adicional a la requerida.
- Título de Postgrado en Ingeniería, Economía, Desarrollo Sostenible, Ciencias Administrativas o Financieras.
Idioma(s) requerido(s)
- Fluidez en español es requerido.
Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.
El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.
Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.
Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.