Coordinador/a de la Iniciativa Spotlight Argentina (SC SB 5, peg 2)

La Iniciativa Spotlight es una alianza global de la Unión Europea y las Naciones Unidas que en Argentina es implementada con el liderazgo de la Oficina de Coordinación de Naciones Unidas, a través de cuatro agencias: OIT, ONU Mujeres, PNUD y UNFPA, a las que se suma UNICEF como agencia asociada.

El objetivo general de la Iniciativa es prevenir, atender y sancionar la violencia contra las mujeres y las niñas. El presupuesto inicial global asciende a 500 millones de euros, de los cuales 55 millones de dólares se asignaron para América Latina. En esta región la Iniciativa se concentra en la eliminación de la manifestación más extrema de la violencia, el femicidio(1)^[1]. Los países en los que se implementa a nivel regional son: Argentina, El Salvador, Ecuador, Honduras y México.

La estrategia de intervención se organiza en seis pilares:

1. Legislación y políticas
2. Fortalecimiento institucional
3. Prevención de la violencia
4. Servicios accesibles y de calidad
5. Gestión de la Información. Información confiable y accesible
6. Movimiento de mujeres y organizaciones de la sociedad civil fortalecidas para trabajar en la erradicación de violencia de género y femicidio

La Iniciativa Spotlight representa una excelente oportunidad para avanzar la agenda de derechos humanos y desarrollo en Argentina, asegurando un acceso efectivo para las mujeres y las niñas al derecho de una "vida libre de violencia". Asimismo, la Iniciativa fortalecerá los esfuerzos del Estado para lograr la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (ODS 5, entre otros) y la armonización y aplicación efectiva de los marcos legales nacionales y provinciales.

El objetivo de la Iniciativa Spotlight en Argentina es reducir la violencia contra las mujeres y niñas y, su manifestación más extrema, el femicidio. A partir de los lineamientos globales y regionales, y de un amplio proceso participativo de intercambio y consulta en el país se definieron como prioridades: i) garantizar que la comunidad esté informada sobre los derechos de las mujeres y niñas y ii) promover la disponibilidad, calidad y accesibilidad de servicios para la prevención, atención y reparación. Para ello, se planea trabajar en: i) transformar pautas culturales, actitudes y comportamientos favorables a la igualdad de género; ii) implementar acciones orientadas a promover políticas sobre violencia de género con mirada integral e integrada y iii) garantizar la correspondencia entre el derecho legislado y política implementada. La estrategia definida para la implementación de la Iniciativa Spotlight plantea la importancia de una activa participación de la sociedad civil, sindicatos, sector privado y academia, así como una mirada centrada en mujeres y niñas atravesadas por múltiples discriminaciones (indígenas, con discapacidad, transgénero, entre otras).

La Iniciativa Spotlight se organiza en dos fases: 2019-2020 y 2021-2022. Se trabaja a nivel nacional y con foco en las provincias de Buenos Aires, Salta y Jujuy. Estas provincias fueron seleccionadas considerando la tasa y números absolutos de femicidios, además de otra información sobre desigualdades sociales (criterios primarios), el compromiso político de los gobiernos provinciales y la capacidad de gobiernos, sociedad civil y el Sistema de Naciones Unidas para obtener resultados tangibles en el período 2019-2020 (criterios secundarios).

En el marco de la Iniciativa se creó un Comité Directivo, cuya principal tarea será guiar y supervisar la implementación del programa en el país. También se ha conformado un Grupo Nacional de Referencia de la Sociedad Civil, multidisciplinario y multisectorial. Su objetivo principal es proporcionar asesoramiento durante la fase de diseño e implementación de la Iniciativa Spotlight en Argentina. Adicionalmente, un Comité de Seguimiento, responsable de supervisar la gestión del programa e intervenir, como primera instancia, en la resolución de conflictos y dos comités técnicos especializados: uno en monitoreo y evaluación y otro en comunicación.

La coordinación de la ejecución del programa nacional está a cargo de una Unidad de Coordinación, que brinda asesoramiento y asistencia técnica en la gestión de la Iniciativa Spotlight al Comité Directivo y a los Comités Técnicos. Esta unidad está compuesta por personal exclusivamente contratado en el marco de la Iniciativa: un/a Coordinador/a Nacional de Proyecto, una Especialista de Monitoreo y Evaluación, una Especialista de Comunicación y una Asistente administrativo.

Bajo la supervisión directa de la Líder de Equipo de la Oficina del Coordinador Residente, el/la Coordinador/a de la Iniciativa Spotlight es responsable de liderar la unidad de coordinación de la Iniciativa y articular la implementación de la misma con las distintas agencias responsables de la ejecución, agencias asociadas, organismos públicos, organizaciones de la sociedad civil y equipos académicos con responsabilidades en la implementación de Spotlight. Asimismo, brinda apoyo y asistencia a los distintos órganos de gobernanza de la Iniciativa y es responsable en la implementación de una estrategia de M&E, comunicación y diseminación de resultados, movilización de recursos y gestión del conocimiento, así como en la articulación con el grupo de referencia de sociedad civil, las autoridades nacionales y provinciales y en los múltiples actores sociales e institucionales socios en la implementación de la Iniciativa.

El rol del/ de la Coordinador/a de la Iniciativa Spotlight consiste en garantizar la coherencia, consistencia e integralidad de la Iniciativa, garantizando alcanzar los resultados esperados en los plazos propuestos. Para ello, se toman en consideración los lineamientos y guías globales de la Iniciativa, así como los principios y lineamientos de las instancias de gobernanza definidas a nivel nacional (Comité Directivo, Comité de Seguimiento, Comités Técnicos Especializados y Grupo Nacional de Referencia de Sociedad Civil). Este rol busca asegurar alta calidad, oportunidad y consistencia del trabajo, brindando criterios técnicos y metodologías e instrumentos para la implementación de la Iniciativa en su conjunto.

El/la Coordinador/a de la Iniciativa Spotlight liderará el trabajo de los/as restantes miembros del equipo de la Unidad de Coordinación y mantendrá directa relación con los/as especialistas de programa Spotlight en las distintas agencias responsables de la ejecución (OIT, ONU Mujeres, PNUD y UNFPA). Reportará a la Oficina del Coordinador Residente y tendrá una estrecha relación con el Comité de Seguimiento, al cual informará sobre los avances de la Iniciativa y propondrá ajustes en la gestión, así como también alertará sobre potenciales riesgos.

Funciones Principales

Entre sus funciones se encuentran:

1. Coordinar la Iniciativa Spotlight en Argentina, acorde a los principios definidos por el Comité Directivo de la Iniciativa, los lineamientos establecidos por el Comité de Seguimiento y los criterios técnicos para la gestión de la Iniciativa definidos a nivel global por el Secretariado.

2. Apoyar la gestión de la Iniciativa Spotlight en Argentina, coordinando el apoyo al Comité Directivo, Grupo Nacional de Referencia de Sociedad Civil, Comité de Seguimiento y Comités Técnicos Especializados; coordinando el seguimiento y supervisión de la implementación de las distintas acciones priorizadas.

3. Coordinar los equipos de trabajo de la Unidad de Coordinación y los/as profesionales técnicos y administrativos contratados/as por las Agencias en el marco de Spotlight.

4. Contribuir en la movilización de recursos y en la diseminación de los resultados de la Iniciativa e intercambios de información.

II.Actividades principales:

Coordinar la Iniciativa Spotlight en Argentina, acorde a los principios definidos por el Comité Directivo de la Iniciativa, los lineamientos establecidos por el Comité de Seguimiento y los criterios técnicos para la gestión de la Iniciativa definidos a nivel global por el Secretariado.

• Brindar asesoramiento y asistencia técnica en la gestión de la Iniciativa Spotlight al Comité Directivo, el Comité de Seguimiento y el Grupo Nacional de Referencia de Sociedad Civil.

• Sugerir la realización de ajustes, si fuera necesario, para la implementación del Plan de Trabajo plurianual y coordinar la elaboración de los Planes Operativos Anuales de la Iniciativa.

• Informar periódicamente sobre el estado de la ejecución de la Iniciativa, incluyendo información financiera y los resultados alcanzados.

• Estar informado/a y difundir la información con las Agencias responsables sobre las situaciones de violencia contra las mujeres y las niñas de acuerdo a las prioridades definidas a nivel nacional y en las provincias priorizadas en el marco de la Iniciativa.

• Realizar el control de calidad sobre el desarrollo de un portafolio de ideas y conceptos de proyectos, y supervisar el progreso de la implementación del programa y sus resultados;

• Supervisar la organización de jornadas, sesiones y talleres desarrollados en el marco de la Iniciativa.

• Mantener comunicación con el Secretariado respecto de la definición de aspectos técnicos y pautas para el seguimiento de la Iniciativa.

• Sistematizar los lineamientos, criterios y decisiones vinculadas con la implementación de la Iniciativa, actualizarlos en forma continua y difundirlos entre las agencias responsables y la agencia asociada.

• Supervisar el diseño, desarrollo, gestión e implementación de los mecanismos de seguimiento y retroalimentación de la Iniciativa, así como garantizar el seguimiento y evaluación de la Iniciativa.

• Coordinar junto a las Agencias responsables y la especialista de monitoreo y evaluación la propuesta de planificación y medición del desempeño de la Iniciativa, incluyendo la selección de indicadores y los planes de monitoreo y evaluación, acorde a la guía de principios de M&E Spotlight.

• Mantener actualizados los registros de seguimiento de la implementación de la Iniciativa, incluyendo información sobre la ejecución presupuestaria y cumplimiento de pautas y plazos de ejecución.

• Realizar el seguimiento de los compromisos asumidos por las agencias responsables de la ejecución de Spotlight, la agencia asociada de programa agencias asociadas y contrapartes del sector público, de la sociedad civil y academia.

• Trabajar en estrecha colaboración con los organismos públicos y organizaciones de la sociedad civil que participan de la implementación de la Iniciativa, asegurando la correcta implementación de la iniciativa, identificando obstáculos en la implementación y promoviendo sinergias.

• Llevar a cabo visitas de campo periódicas en los ámbitos en que se implementan acciones en el marco de la Iniciativa y proporcionar apoyo técnico y operativo cuando sea necesario.

Apoyar la gestión de la Iniciativa Spotlight en Argentina, coordinando el apoyo al Comité Directivo, Grupo Nacional de Referencia de Sociedad Civil, Comité de Seguimiento y Comités Técnicos Especializados; coordinando el seguimiento y supervisión de la implementación de las distintas acciones priorizadas.

• Coordinar la organización y apoyar la realización de las reuniones del Comité Directivo y Comité de Seguimiento.  Desempeñar el rol de “secretaria técnica”.

• Apoyar al Comité Directivo y sus deliberaciones vinculadas con el seguimiento de la Iniciativa y la aprobación de los Informes.

• Apoyar y trabajar en estrecha colaboración con el Comité de Seguimiento.

• Coordinar la elaboración de los informes de avance trimestral, indicando el avance y logro de las actividades y productos para presentarlos al Comité de Seguimiento.

• Coordinar la elaboración de los informes anuales, incluyendo resultados, productos y lecciones aprendidas para presentarlos al Comité de Seguimiento.

• Elaborar la actualización semestral de registros de problemas y riesgos que pueden afectar la implementación de la Iniciativa para informarlos al Comité de Seguimiento.

• Responder a los requerimientos y solicitudes de informes del Secretariado, el Comité Directivo y Comité de Seguimiento.

Coordinar los equipos de trabajo de la Unidad de Coordinación y los/as profesionales técnicos y administrativos contratados/as por las Agencias en el marco de Spotlight.

• Coordinar a los miembros del equipo nacional de Spotlight y proporcionar la orientación y el entrenamiento necesario.

• Promover y mantener un ambiente adecuado para el trabajo en equipo dentro de la Unidad de Coordinación y con todos/as los especialistas y equipo de apoyo contratado para la ejecución de Spotlight.

• Elaborar el plan de trabajo plurianual y los planes operativos anuales, incluidas las iniciativas estratégicas e innovadoras que se emprenderán estableciendo los objetivos de entrega.

• Promover un espacio de trabajo colaborativo que promueva ideas creativas y la orientación a resultados y resolución de problemas.

• Promover metodologías e instrumentos para el trabajo colaborativo y la cooperación entre los múltiples actores responsables de la implementación de la Iniciativa.

• Construir y mantener una relación efectiva con las agencias responsables de la ejecución de la Iniciativa, los socios de implementación y contrapartes clave, manteniendo a la OCR y al Comité de Seguimiento informados según corresponda.

Contribuir en la movilización de recursos y en la diseminación de los resultados de la Iniciativa e intercambios de información.

• Proponer criterios y medidas para la identificación de prácticas y experiencias innovadoras en el marco de la implementación de la Iniciativa y de instrumentos para su difusión.

• Participar en la sistematización, evaluación y difusión de buenas prácticas y lecciones aprendidas de la Iniciativa, especialmente en lo referido a la gestión de una Iniciativa en la que participan varias agencias del Sistema de Naciones Unidas.

• Coordinar la definición de la estrategia de gestión del conocimiento de la Iniciativa.

• Contribuir a la estrategia de movilización de recursos analizando información sobre posibles donantes, preparando informes sustantivos y propuestas de proyectos en línea con las prioridades de los donantes, creando mecanismos de retroalimentación y proporcionando información sobre el progreso de los proyectos financiados por donantes. Identificar oportunidades para compartir costos.

• Establecer y mantener relaciones de trabajo estrechas con las partes interesadas, garantizando la visibilidad de la Iniciativa Spotlight, promoviendo el desarrollo de nuevas alianzas y la incorporación de otros socios estratégicos y potenciales donantes.

• Identificar oportunidades y áreas potenciales de apoyo para potenciar el alcance de los objetivos definidos en el marco de la Iniciativa Spotlight.

Competencias

• Liderazgo y capacidad de coordinación.

• Buenas habilidades de comunicación, resolución de conflictos y capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad de comunicar decisiones, acuerdos, metodologías e instrumentos.

• Creación de sinergias con otros actores clave.

• Proactividad e iniciativa.

• Valores éticos e integridad profesional.

• Respeto por la diversidad.

• Transparencia.

• Aprendizaje y difusión de conocimiento.

• Orientación a resultados.

• Orientación a la calidad y el buen desempeño.

• Capacidad para generar sinergias y trabajar en forma colaborativa.

• Creatividad en la resolución de problemas.

Competencias técnicas

• Excelente capacidad de análisis y habilidades de escritura.

• Excelente capacidad de trabajo en equipo y habilidades en la gestión de personas.

• Conocimiento de los enfoques de monitoreo y evaluación para proyectos de desarrollo de habilidades.

• Conocimiento de los enfoques de redes y trabajo colaborativo. Experiencia en desarrollo de herramientas e instrumentos de coordinación.

• Conocimiento en la sistematización de iniciativas de gestión, caracterización de buenas prácticas y gestión del conocimiento.

• Habilidades para comunicarse y mantener relaciones con actores diversos.
• Buena capacidad de organización.

• Habilidad para justificar requerimientos y enfoques para la resolución de problemas, habilidades de negociación.

• Capacidad para facilitar, gestionar y/o servir como enlace de la Iniciativa.

• Educación mínima requerida: maestría en administración pública, políticas públicas, planificación y/o evaluación, ciencias sociales o campo relacionado.

• Experiencia profesional: Al menos ocho años de experiencia laboral en la gestión de programas y proyectos sociales en el sector público y/o proyectos de cooperación internacional. Experiencia en el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de programas y proyectos. Será valorada la experiencia en el ámbito de proyectos relacionados con igualdad de género y violencia contra las mujeres y las niñas.

• Conocimiento y experiencia en los principios y abordajes de gestión para resultados, uso de indicadores, así como en monitoreo y evaluación.

• Se valorará la experiencia en liderazgo y coordinación de equipos de trabajo, así como en el trabajo articulado con contrapartes del sector público, la sociedad civil y agencias del sistema de Naciones Unidas.

• Se valorará la experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas.

• Fluidez en el idioma inglés oral y escrito.

• Disponibilidad para realizar misiones fuera de la oficina.

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