Auxiliar Técnico/a en Multimedia y Radio (SB2/PEG3) R2021-00078
Bogotá
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Bogotá
- Grade: Administrative support - SB-2 (SC3/SC4), Service Contract, Local Contractors Agreement
-
Occupational Groups:
- Operations and Administrations
- Administrative support
- Communication and Public Information
- CINU
- Closing Date: Closed
Background
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD - trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.
El PNUD hace parte de las 20 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible (UNSDCF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2020-2023 se centra en la estabilización y consolidación territorial de las zonas que fueron afectadas por el conflicto armado; la integración económica de migrantes provenientes de Venezuela, y la aceleración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores (ODS) relacionados con la reducción de brechas poblaciones y geográficas, igualdad de género, el medio ambiente y la producción y el consumo sostenibles, sin dejar a nadie atrás.
El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2018-2021, establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr el desarrollo sostenible mediante la erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, la aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible y la creación de resiliencia ante la crisis y las perturbaciones. Lo anterior, como respuesta al panorama cambiante del desarrollo y la evolución de las necesidades de los Asociados al PNUD. Para el 2021, se aspira que el PNUD consolide: 1) El Fortalecimiento de su relevancia como asociado digno de confianza en un panorama de desarrollo complejo y cambiante, firmemente comprometido con su mandato de erradicar la pobreza; 2) Ser más ágil, innovador y emprendedor: un referente intelectual que logre asumir y gestionar los riesgos; 3) Ser más eficaz y eficiente en la utilización de los recursos para obtener resultados. De igual manera, se persigue consolidar los siguientes progresos:
1)La erradicación de la pobreza en todas sus formas y dimensiones, y el mantenimiento de las personas al margen de la pobreza;
2) La aceleración de las transformaciones estructurales para el desarrollo sostenible, en particular mediante soluciones innovadoras que tengan efectos multiplicadores en todos los Objetivos de Desarrollo Sostenible;
3) La creación de resiliencia ante crisis y perturbaciones, a fin de salvaguardar los logros alcanzados en materia de desarrollo.
El PNUD se plantea fortalecer el compromiso de trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado entre otros, con el objeto de responder a las necesidades que se plantea el país.
Adicionalmente, el Documento de Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2020 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE. El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural.
En este marco, la Oficina del PNUD Colombia con 7 oficinas territoriales que cubren 28 departamentos en 319 municipios, trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de implementación del proceso de paz en Colombia, la atención a la pandemia COVID19 y otras iniciativas importantes para el país.
A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cinco Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
El SNU, bajo el liderazgo del CINU, implementa una estrategia de comunicación y abogacía interagencial a través de varios canales multimedia, enfocada en difundir los mensajes clave del SNU, visibilizar la labor de las Agencias, Fondos y Programas de la ONU en Colombia, informar y generar acción entorno a la Agenda 2030 y las demás prioridades de la Naciones Unidas.
El programa de radio Naciones Unidas – originalmente llamado “Manos Amigas” – se creó en el 2002 como una herramienta clave de la estrategia de comunicación externa del Sistema de las Naciones Unidas en Colombia. En sus inicios el Programa se basó en la elaboración de formatos pedagógicos para difundir las actividades y proyectos de la Organización en el país.
A finales del 2009, el Sistema de las Naciones Unidas en Colombia tomó la decisión de reformular el programa para ajustarlo a las nuevas tecnologías y las necesidades actuales de comunicación del Sistema. Actualmente el programa es producido en su totalidad por el Sistema de Naciones Unidas en Colombia - SNU, y tiene una emisión semanal, en el 2014 se dio inicio a la alianza entre RTVC y el CINU para coproducir el programa Voces Unidas (difundido en Radio Nacional y en 300+ radios comunitarias) y otros productos comunicativos.
Para fortalecer la Estrategia de Comunicaciones Integrada de la ONU en Colombia y contribuir en la difusión de las acciones de sus Agencias, Fondos y Programas, el Sistema de Naciones Unidas (SNU) en Colombia debe contar con espacios multimedia, multiculturales, y multilingües que le permitan llegar a todos los colombianos y colombianas, sin dejar a nadie atrás. Entre varios espacios (redes sociales, eventos, conversatorios, talleres, etc) Voces Unidas se destaca como un espacio radial encaminado a promover un mejor entendimiento público del mandato de la Organización y apoyar en la difusión de los objetivos, las actividades y las prioridades de las Naciones Unidas en el país. El programa de radio se constituye en uno de los principales instrumentos a través del cual la ONU da a conocer su trabajo y la forma en que éste impacta la vida de los colombianos, llegando a territorios que tienen un acceso limitado a otros medios de comunicación. Así mismo, a través de la emisión de mensajes y promoción de campañas, pone a las Naciones Unidas más cerca de la ciudadanía dando énfasis a la comunidad y a los beneficiarios de los proyectos que son implementados en el territorio nacional.
Duties and Responsibilities
Bajo la dirección y supervisión del /la Oficial Nacional de Información, el/la Auxiliar Técnico/a en Multimedia y Radio deberá prestar el apoyo en el área de comunicaciones del sistema ONU y también en el programa de radio.
El /la Auxiliar Técnico/a en Multimedia y Radio desempeñará las siguientes funciones:
Proporciona apoyo en comunicaciones, centrándose en el logro de los siguientes resultados:
- Apoyar la conducción en cabina del programa Voces Unidas
- Elaborar el guion para la grabación de cada uno de los programas a grabar de Voces Unidas.
- Apoyar en los procesos de preproducción (consecución y realización de entrevistas), producción de las secciones del programa (edición y musicalización de las secciones) y postproducción (publicación del programa en la página web de Naciones Unidas en Colombia y en el micrositio de Voces Unidas).
- Apoyar en la edición y montaje final del programa de radio Voces Unidas.
- Apoyar en la producción, preproducción y postproducción de piezas radiofónicas, como resúmenes semanales, reportajes, crónicas y entrevistas.
- Asistir a los Consejos de Redacción de Voces Unidas.
- Apoyar en el diseño, producción, organización y difusión de los eventos y campañas presenciales y virtuales del SNU – incluyendo: redes sociales, conversatorios y paneles, talleres y demás actividades de comunicación, abogacía y outreach relacionadas con la labor de las AFPs y la promoción de los valores y objetivos del SNU.
Impacto de Resultados
Los resultados clave tienen un impacto en la ejecución de los servicios de comunicación del SNU para que el flujo de la información y los mensajes sean coherentes dentro de Naciones Unidas y las contrapartes.
Competencies
Competencias Corporativas
LIDERAZGO
Toma la iniciativa
- Identifica las oportunidades y desafíos, y recomienda opciones
- Verifica las suposiciones a partir de los hechos
- Asume la responsabilidad de sus decisiones y resultados
- Comparte la información de manera proactiva, aun cuando no se le exija
INNOVACIÓN:
Analiza y recomienda
- Analiza materiales técnicos complejos (incluida información) y realiza recomendaciones concisas y pertinentes
- Aporta a la producción confiable de servicios y transferencias de conocimientos
- Identifica y aborda los posibles desafíos de manera rápida y desarrolla planes de acción
- Considera oportunidades específicas de mejora inmediata en su propio campo.
GESTIÓN DEL TALENTO:
Busca oportunidades para aprender y compartir
- Manifiesta conductas como trabajar en equipo, compartir conocimiento y mantener las relaciones
- Identifica obstáculos que puedan afectar la realización de las tareas y busca orientación de los supervisores para tratar los asuntos.
- Con base en la retroalimentación formal e informal recibida, adopta medidas para abordar áreas de mejora y crecimiento.
- Incentiva el compromiso del equipo
- Produce ideas y enfoques nuevos asociados a su función
- Distingue objetivamente las personas con alto desempeño de aquellas con escaso desempeño.
- Expresa su aliento a aquellos que se esfuerzan por desarrollarse o que muestran mejoras.
COMUNICACIÓN:
Escucha, está dispuesto a convertirse en vocero experto, comparte información
- Aprende a transmitir conocimiento constructivo a los demás
- Presenta análisis coherentes
- Añade rigor y conocimiento técnico experto a las discusiones
- Se representa a sí mismo y trabaja conforme a estándares profesionales adecuados
- Está dispuesto a expresar ideas nuevas
- Productivo ante situaciones exigentes
- Demuestra su deseo de apoyar a los colegas mediante la ayuda activa a los demás.
ENTREGA DE RESULTADOS
Lleva a cabo su trabajo conforme a métodos establecidos
- Cumple las metas y cronogramas de entrega de productos o servicios
- Acoge el aumento de responsabilidades y se desafía a sí mismo para sobresalir
- Asume la responsabilidad por los resultados de su propio trabajo
- Entrega resultados siempre que no haya obstáculos importantes; sigue reglas y procedimientos
- Busca oportunidades para mejorar el desempeño en su área específica de experiencia o ámbito de control.
Competencias Funcionales:
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y APRENDIZAJE
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas
- Promueve la gestión del conocimiento y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal.
ORIENTACIÓN A RESULTADO Y EFICACIA OPERACIONAL
- Demuestra capacidad para realizar una variedad de tareas especializadas relacionadas con la gestión de los resultados.
- Capacidad de programación, planificación y trabajo por resultados.
- Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos técnicos
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint.
Required Skills and Experience
| Educación: | Requerido:
|
| Experiencia: | Requerido:
Deseable:
|
| Conocimiento: | Requerido:
|
| Idiomas |
|
Para revisar el salario asignado a la escala de la convocatoria por favor, acceda al siguiente link: https://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/UNDP_Co_GEN_Escala%20Salarial%20SC%202020.pdf
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the SC categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web
This vacancy is now closed.