By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Officier Protection de l'Enfant SPARC

Beni (Congo Democratic)

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Beni (Congo Democratic)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Children's rights (health and protection)
  • Closing Date:

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.

L’IRC répond aux besoins humanitaires et de développement de la République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1996. Aujourd'hui, I’RC en RDC concentre ses efforts sur l'apport d'une assistance essentielle et vitale aux populations touchées par les conflits dans les provinces de l'est du pays notamment, le Nord et le Sud Kivu, le Tanganyika et le Haut Katanga. IRC intervient également dans la province de l’Ituri afin de sauver des vies et à renforcer la cohésion sociale grâce à des programmes soigneusement conçus et qui tiennent compte des besoins de nos clients.

Guidé par ses principes fondamentaux de renforcement des capacités, de participation, de partenariat, de protection et de promotion des droits de l'homme, ainsi que de programmation holistique, I’RC en RDC opère dans les domaines de soins de santé primaires, y compris la santé reproductive, la gouvernance et la gestion des conflits, l'autonomisation des femmes et la prévention et l'atténuation des violences basées sur le genre, la protection et l'éducation des enfants, et la préparation et la réponse aux situations d'urgence.

En RDC, le recrutement et l'utilisation d'enfants par les forces et groupes armés est une réalité, ayant des conséquences néfastes sur l'enfant et sa famille. Pour contribuer au renforcement de la famille dans les endroits où le recrutement d’enfants à lieu, l’IRC a développé un projet pour mieux comprendre les moteurs du recrutement, ainsi que les barrières et les facilitateurs de la réintégration, grâce à une recherche formative. Grâce au financement de l’USAID, l'IRC a développé une intervention visant à soutenir les familles et à promouvoir la réintégration après le recrutement d'enfants par des groupes armés. Ce programme d'intervention sera piloté en RDC et en RCA.

Ce projet pilote est une étape clé pour fournir un feedback afin de finaliser le programme SPARC. Le rôle d’Officier de protection de l’Enfant – SPARC permettra de soutenir le pilotage de l'intervention parentale auprès des personnes s'occupant d'adolescents à risque ou anciennement recrutés par des groupes armés. Il sera également chargé de soutenir les adolescents de ces personnes par le biais du modèle d'intervention SAFE. Il est prévu que le projet pilote dure de 2 à 4 mois, y compris le suivi et l'évaluation.

 DESCRIPTION DU POSTE

L’officier protection de l'enfant - SPARC travaillera au sein de l'équipe SPARC en RDC afin de générer un apprentissage sur la mise en œuvre de l'approche SPARC. L’officier protection de l'enfant - SPARC rapportera au superviseur du projet SPARC au sein de l'équipe de protection de l'enfance.Il / elle veillera à ce que le projet soit mis en œuvre conformément aux objectifs du projet et à ce que le feedback du cadre d'assurance de qualité et toutes les données de suivi et d'évaluation pertinentes soient collectées et canalisées pour informer le projet pilote. Le responsable veillera également à ce que le projet ne cause pas de préjudice aux enfants et à tous les clients participant au programme.

RESPONSABILITES

Spécifiquement, l’officier protection de l'enfant – SPARC sera en charge des taches suivants :

Mise en œuvre des activités

  • Participer à une formation initiale sur l'approche SPARC et s'engager dans un renforcement continu des compétences avec son superviseur et l'équipe du projet SPARC ;
  • Mener des activités d'engagement communautaire pour présenter les activités SPARC aux membres féminins et masculins de la communauté, y compris aux leaders communautaires, aux parents, a ceux qui s’occupent des enfants et aux adolescents ;
  • Identifier des animateurs communautaires, dont au moins 50% doivent être des femmes, chargés de l'animation quotidienne des sessions ;
  • Former les animateurs communautaires sur l'approche SAFE et à sa mise en œuvre ;
  • Avec le soutien du superviseur, encadrer et guider les animateurs de la communauté chargés d'animer les séances avec les parents / ceux qui s’occupent des enfants (programme SPARC) et les adolescents (programme SAFE) ;
  • Travailler avec les membres de la communauté et les animateurs communautaires pour identifier les participants du programme ;
  • Effectuer une cartographie des prestataires de services et maintenir un circuit de référencement mis à jour pour être utilise par les animateurs ;
  • Être disponible pour les animateurs communautaires et veiller à ce que ces derniers disposent de toutes les ressources nécessaires pour organiser des sessions une à deux fois par semaine, comme convenu avec les parents / ceux qui s’occupent des enfants, et deux fois par semaine avec les adolescents (garçons et filles) ;
  • Fournir un premier secours psychologique et un soutien aux adolescents, filles et garçons, qui révèlent des expériences de violence et soutenir leur référencement vers les services de protection de l'enfance ;
  • Faciliter des réunions périodiques de feedback avec les adolescents, filles et garçons, les parties prenantes de la communauté et les parents / ceux qui s’occupent des enfants, et partager le feedback avec le superviseur ;
  • Revoir avec les animateurs les informations recueillies à la fin des sessions, organiser des réunions hebdomadaires avec les animateurs et partager les informations avec le superviseur pour informer le programme pilote ;
  • Participer aux séances de débriefing avec le superviseur et partager les réflexions, les leçons apprises et les recommandations pour renforcer l'intervention SPARC ;
  • Mener de séances de visites à domicile conjointement avec l'animateur ;
  • Fournir un feedback sur le guide de mise en œuvre, le programme et les autres ressources SPARC utilisées dans le cadre du programme pilote; 
  • Assurer une clôture appropriée de la phase pilote ;
  • Veiller à ce que la sauvegarde (safeguarding) des enfants soit maintenue tout au long du cycle du projet .

Rapportage, suivi et évaluation

  • Produire des rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, etc.) assortis des résultats atteints, des bonnes pratiques et leçons apprises tirées de l’intervention, ainsi que de la situation de protection de l’enfant observée ;
  • Classer et archiver tous les documents et correspondances importants relatifs au projet et aux activités ;
  • Appuyer la collecte des données de suivi, des évaluations ;
  • Coordonner les activités avec les autres départements de l’IRC et d’autres acteurs pertinents.

Contexte et coordination

  • Se tenir au courant de la situation de la protection de l'enfance et des développements au sein des communautés et des zones environnantes;
  • Signaler au superviseur toute préoccupation, tendance et mise à jour en matière de protection de l'enfance au sein de la communauté et des zones environnantes.

Autres

  • Assurer la traduction et l'interprétation lors des réunions, des formations et/ou des documents pour a pour une meilleure compréhension de tout le personnel, si nécessaire ;
  • Promouvoir et adhérer aux principes, aux objectifs et au code de conduite de l’IRC ;
  • Agir tant professionnellement que personnellement de manière à faire honneur à l’IRC et à ne pas compromettre sa mission humanitaire ;
  • Assurer toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
Apply

What does it mean?

Click "SAVE JOB" to save this job description for later.

Sign up for free to be able to save this job for later.