Aproximación por Niveles (Tiered Approach)
De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:
  • Nivel 0: personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
  • Nivel 1: otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
  • Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas
  • Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos
Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.
Descripción del proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
El proyecto “Corredores de resiliencia: conectando a las personas, la naturaleza y el manejo integrado del fuego para la adaptación climática” busca fortalecer la resiliencia climática de territorios altamente vulnerables a incendios forestales mediante la implementación de estrategias integradas de gestión del paisaje, restauración de ecosistemas y manejo integral del fuego. El proyecto reconoce que el cambio climático está aumentando la frecuencia e intensidad de los incendios forestales, generando impactos significativos sobre los ecosistemas, los medios de vida rurales y la seguridad de las comunidades.
En este contexto, el proyecto busca fortalecer el acceso y la estructuración de mecanismos financieros sostenibles que permitan movilizar capital a través de inversiones de impacto orientadas a la restauración de ecosistemas, la conservación de la biodiversidad y la adaptación al cambio climático en los territorios priorizados. En particular, se promoverá el diseño e implementación de instrumentos financieros innovadores, esquemas de financiamiento mixto (blended finance) y fondos comunitarios que faciliten la articulación de recursos públicos, privados, filantrópicos y de cooperación internacional para escalar soluciones basadas en la naturaleza (SbN) y estrategias integrales de gestión del riesgo climático. Estos mecanismos deberán integrar enfoques de equidad de género y garantizar el acceso efectivo de mujeres, jóvenes, pueblos indígenas y comunidades afrodescendientes a oportunidades de financiamiento para iniciativas locales de restauración ecológica, resiliencia climática y manejo integrado del fuego.
El enfoque de inversiones de impacto intencionalmente busca generar beneficios ambientales y sociales medibles, fortaleciendo simultáneamente la sostenibilidad financiera de iniciativas territoriales mediante la movilización de capital público y privado hacia soluciones basadas en la naturaleza (SbN) y estrategias de gestión del riesgo climático. Asimismo, se impulsarán mecanismos financieros inclusivos y con potencial de replicarse, que promuevan la participación del sector privado, reduzcan las brechas de financiamiento para la biodiversidad y garanticen, bajo criterios de equidad de género, inclusión social y gobernanza participativa, el acceso efectivo de mujeres, jóvenes, pueblos indígenas y comunidades afrodescendientes a oportunidades de financiamiento y fortalecimiento de capacidades para iniciativas locales de restauración ecológica, resiliencia climática y manejo integrado del fuego.
Como parte de la estrategia integral de sostenibilidad del proyecto, el/la Analista en Finanzas para la Biodiversidad e Inversiones de Impacto apoyará la identificación, estructuración y articulación de la estrategia financiera territorial identificando oportunidades de financiamiento que contribuyan a cerrar brechas de inversión en biodiversidad y acción climática en los Corredores de Resiliencia. Su rol incluirá el acompañamiento técnico en el desarrollo de instrumentos financieros, esquemas de financiamiento mixto e iniciativas de inversión de impacto orientadas a potenciar soluciones basadas en la naturaleza (SbN) y fortalecer economías locales que contribuyan a la conservación, así como el fortalecimiento de capacidades institucionales y comunitarias para la gestión eficiente de recursos climáticos y ambientales, en estrecha colaboración con la iniciativa BIOFIN del PNUD. Asimismo, promoverá enfoques de gobernanza inclusiva, sostenibilidad financiera y equidad de género que faciliten la participación efectiva de actores territoriales en procesos de restauración ecológica, conservación de ecosistemas y resiliencia climática.
Alcance del trabajo
De conformidad con las normas y procedimientos, el/ la Analista en Finanzas para la Biodiversidad e Inversiones de Impacto, desempeñará las siguientes funciones:
1. Diseñar y apoyar la implementación de mecanismos de financiamiento e inversiones de impacto para la conservación de la biodiversidad y la adaptación al cambio climático en el marco del proyecto.
  • Identificar oportunidades de financiamiento climático, ambiental y de biodiversidad provenientes de fuentes públicas, privadas, filantrópicas y de cooperación internacional.
  • Apoyar el diseño y estructuración de instrumentos financieros innovadores, incluyendo esquemas de financiamiento mixto (blended finance), fondos rotatorios, incentivos financieros, mecanismos de pago por resultados y fondos comunitarios orientados a soluciones basadas en la naturaleza (SbN).
  • Desarrollar análisis técnicos y financieros para evaluar la viabilidad, sostenibilidad y potencial de escalabilidad de iniciativas de inversión de impacto en los Corredores de Resiliencia.
  • Contribuir a la formulación de estrategias para la movilización de capital e inversión hacia iniciativas de restauración ecológica, conservación de ecosistemas, adaptación al cambio climático y reducción del riesgo climático.
  • Apoyar la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza, enfoque de género y salvaguardas socioambientales en los mecanismos financieros promovidos por el proyecto.
2. Fortalecer capacidades técnicas e institucionales para la gestión de financiamiento climático y de biodiversidad.
  • Brindar asistencia técnica a instituciones públicas, organizaciones comunitarias, asociaciones productivas y actores territoriales en el acceso, gestión y reporte de recursos financieros públicos y privados vinculados a biodiversidad y cambio climático.
  • Diseñar e implementar procesos de fortalecimiento de capacidades sobre inversiones de impacto, estructuración financiera, formulación de proyectos bancables y gestión de riesgos financieros y climáticos.
  • Elaborar herramientas metodológicas, guías técnicas y materiales de capacitación para facilitar la comprensión y aplicación de instrumentos financieros sostenibles a nivel territorial.
  • Promover mecanismos de gobernanza participativa e inclusión financiera que fortalezcan la participación efectiva de mujeres, jóvenes, pueblos indígenas y comunidades afrodescendientes en iniciativas financiadas por el proyecto.
  • Facilitar espacios de articulación y diálogo entre actores públicos, privados, sociales y comunitarios para promover alianzas estratégicas y oportunidades de cofinanciamiento.
3. Promover modelos de desarrollo económico y encadenamientos productivos resilientes al clima.
  • Apoyar la identificación y fortalecimiento de cadenas de valor y encadenamientos productivos resilientes al clima que integren criterios de sostenibilidad ambiental, conservación de biodiversidad, restauración regenerativa, producción sostenible y/o adaptación climática.
  • Promover oportunidades de inversión de impacto en iniciativas productivas sostenibles vinculadas a restauración, producción libre de deforestación, bioeconomía, sistemas agroforestales, manejo sostenible del paisaje producción regenerativa y/o soluciones basadas en la naturaleza.
  • Contribuir al desarrollo o fortalecimiento de modelos de negocio inclusivos y sostenibles que promuevan y mejoren medios de vida locales y reduzcan presiones sobre ecosistemas estratégicos.
  • Identificar oportunidades para incorporar incentivos financieros, certificaciones sostenibles y mecanismos de acceso a mercados verdes y diferenciados que fortalezcan la sostenibilidad económica de iniciativas territoriales y cadenas de valor sostenibles.
  • Articular acciones con actores del sector privado, entidades financieras y plataformas de inversión para promover portafolios de proyectos con potencial de escalamiento e impacto socioambiental medible.
4. Apoyar el seguimiento técnico, monitoreo y gestión del conocimiento sobre financiamiento e inversiones de impacto para la conservación de la biodiversidad y la adaptación al cambio climático.
  • Contribuir al diseño e implementación de herramientas de monitoreo y seguimiento para evaluar la efectividad, sostenibilidad e impacto de los mecanismos financieros y de las inversiones promovidas por el proyecto.
  • Consolidar y analizar información técnica y financiera relacionada con movilización de recursos, apalancamiento de inversión e indicadores de impacto ambiental y social. 
    Elaborar reportes técnicos, documentos analíticos, estudios de caso y sistematizaciones sobre buenas prácticas y lecciones aprendidas en financiamiento para la biodiversidad e inversiones de impacto.
  • Contribuir a la generación y difusión de conocimiento sobre mecanismos innovadores de financiamiento climático y conservación de biodiversidad a nivel local, nacional y regional.
  • Apoyar los procesos de reporte técnico y financiero requeridos por el proyecto, socios implementadores y donantes, garantizando calidad, consistencia y cumplimiento de estándares institucionales.
  • Participar en capacitaciones y organizar sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto. Apoyar otras actividades de desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la entrega de herramientas, materiales para talleres o plataformas que aprovechen la inteligencia colectiva de las comunidades y promuevan la acción.
  • Mantenerse al tanto de las mejores prácticas emergentes a nivel nacional, regional e internacional relacionadas con el trabajo del proyecto asignado.
  • Realizar contribuciones significativas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica.
El/la titular desempeñará otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/La Analista en Finanzas para la Biodiversidad e Inversiones de Impacto trabajará a tiempo completo bajo la supervisión del/ la Especialista Nacional en Gestión Ambiental del Área de Ambiente y Desarrollo Sostenible del PNUD.
Competencias
Competencias esenciales
  • LOGRO DE RESULTADOS - NIVEL 1: Planifica y monitorea su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega trabajo de calidad dentro del plazo.
  • PIENSA DE MANERA INNOVADORA - NIVEL 1: Abierto/a a ideas creativas y a riesgos conocidos; resuelve problemas de manera pragmática e impulsa mejoras.
  • APRENDE CONTINUAMENTE - NIVEL 1: Mente abierta y curiosa; comparte conocimientos, aprende de los errores y solicita retroalimentación.
  • SE ADAPTA CON AGILIDAD - NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de forma constructiva y es flexible.
  • ACTÚA CON DETERMINACIÓN - NIVEL 1: Demuestra impulso y motivación; capaz de mantener la calma ante la adversidad y actúa con confianza.
  • COMPROMISO Y ASOCIACIÓN - NIVEL 1: Muestra compasión y comprensión hacia los demás; construye relaciones positivas.
  • DIVERSIDAD E INCLUSIÓN - NIVEL 1: Aprecia y respeta las diferencias, es consciente de los sesgos inconscientes y confronta la discriminación.
Competencias transversales
  • DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA INSTITUCIONAL
    • FUTURO Y PROSPECTIVA: Capacidad para analizar información del pasado y del presente, identificar patrones y tendencias, y utilizarlas para fundamentar la toma de decisiones con una perspectiva a largo plazo. Ser perceptivo y capaz de observar el panorama general para detectar señales de cambio emergentes, considerar sus posibles implicaciones y evaluar su impacto y urgencia. Utilizar la creatividad y la imaginación para comunicar ideas de forma convincente y atractiva, con el fin de desafiar los modelos mentales actuales; capacidad para desarrollar escenarios y diseños especulativos que presenten visiones futuras o las hagan tangibles mediante experiencias. Ser capaz de propiciar el debate y la discusión sobre posibles futuros; ayudar al personal a sentirse cómodo frente a la inquietud que genera la incertidumbre.
    • PENSAMIENTO SISTÉMICO: Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.
  • GESTIÓN INSTITUCIONAL
    • GESTIÓN BASADA EN LOS RESULTADOS: Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
    • GESTIÓN DE PROYECTOS: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
Competencias técnicas
  • AGENDA 2030: COMPROMISO Y EFICACIA
    • POLÍTICA Y PARTICIPACIÓN EN CONTEXTOS - PROGRAMA COMÚN.
  • AGENDA 2030: PLANETA
    • NATURALEZA - PROGRAMA DE ECOSISTEMAS Y BIODIVERSIDAD: Economía positiva para la naturaleza y financiación para la biodiversidad.
    • CLIMA - ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS CLIMÁTICAS: Mejora de las contribuciones determinadas a nivel nacional.
Habilidades y experiencia requeridas
Educación
  • Estudios universitarios a nivel avanzado (Título de Maestría o equivalente) en Economía Ambiental, Finanzas Sostenibles, Economía, Administración, Finanzas, Políticas Públicas, Desarrollo Sostenible, Ciencias Ambientales, Gestión Ambiental, Cambio Climático, o áreas afines, es requerido, o
  • Título Profesional Universitario (a nivel de Pregrado) en Economía, Administración, Finanzas, Ingeniería Forestal, Agronómica, Ambiental, Ciencias Ambientales, Biología, Ecología, Desarrollo Sostenible, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o áreas afines, en combinación con dos (2) años adicionales de experiencia relevante será considerado favorablemente en lugar del título de maestría.
Años de experiencia laboral relevante
  • Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional.
  • Los aplicantes con título de pregrado (o equivalente) deberán acreditar mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en experiencia en movilización de recursos y articulación multiactor para financiamiento climático y/o de biodiversidad. 
  
Habilidades y competencias deseables
  • Experiencia en el diseño, implementación y/o gestión de mecanismos o instrumentos financieros orientados a la conservación de la biodiversidad, la acción climática o finanzas sostenibles.
  • Experiencia en la formulación, implementación y/o evaluación de proyectos de fondos climáticos o mecanismos de financiamiento ambiental, financiados por cooperación internacional o fondos climáticos.
  • Experiencia en análisis y diseño de soluciones basadas en criterios económicos para la sostenibilidad, incluyendo evaluación de riesgos e impactos socioambientales, financieros y climáticos para la toma de decisiones en inversiones sostenibles.
  • Experiencia de trabajo en desarrollo de modelos de negocio sostenibles y estrategias de bioeconomía.
  • Experiencia en fortalecimiento de capacidades territoriales y acceso a financiamiento ambiental, con énfasis en facilitación de procesos participativos con comunidades indígenas, afrodescendientes y actores territoriales.
Idiomas
  • Se requiere fluidez en español.
  
Información importante para las/os postulantes
Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.
Igualdad de Oportunidades                   
El PNUD, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y culturas en las que opera. En este sentido, se alienta a personas calificadas de todos los orígenes a postularse a las vacantes de la organización. Las decisiones de empleo se basan en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación de ningún tipo.
El PNUD también está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo en el que todo el personal esté empoderado para contribuir a la misión institucional, sea valorado, pueda desarrollarse plenamente y acceder a oportunidades profesionales en igualdad de condiciones.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, el acoso sexual, la explotación, la discriminación ni el abuso de autoridad. Todas las personas seleccionadas estarán sujetas a verificaciones pertinentes y deberán cumplir con las normas, políticas y principios aplicables del sistema de las Naciones Unidas.  

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as                   
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.                    
 
Uso de IA por parte de los candidatos
Se exhorta a las personas postulantes a consultar la guía del PNUD sobre el uso responsable de la inteligencia artificial en los procesos de selección y contratación.

Alerta de estafa                   
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.
At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.