Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

1. Contexte
Le portefeuille NCE œuvre à la promotion de solutions innovantes pour le développement durable, la gestion intégrée des ressources naturelles, la lutte contre le changement climatique, la transition énergétique et la préservation de l’environnement. Afin de renforcer son équipe, le programme souhaite accueillir un(e) stagiaire spécialisé(e) en énergie, environnement et développement durable.

2. Objectifs du stage

  • Apporter un appui technique à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets du portefeuille NCE, couvrant l’énergie durable, l’efficacité énergétique, la gestion environnementale et le développement durable.
  • Contribuer à la veille technique et réglementaire, à l’appui administratif et à la production de documents stratégiques dans les domaines de l'énergie renouvelable, du climat, de l’environnement et du développement durable.

3. Principales responsabilités

  • Appui à la gestion de projet
    • Participer à la planification, la mise en œuvre et le reporting des activités des projets en énergie, environnement et développement durable.
    • Apporter un appui administratif et assurer le suivi des dossiers en cours au sein des différents services concernés.
    • Participer à la planification des activités en collaboration avec l’équipe.
  • Consultance et gestion contractuelle
    • Appuyer au suivi des consultants, y compris la gestion des contrats et des échéances.
    • Assurer le suivi technique et administratif des livrables contractuels des consultants externes.
    • Réaliser la revue technique et la formulation de commentaires sur les rapports et livrables fournis par les consultants dans les domaines de l’énergie, de l’environnement et du développement durable.
  • Appui à la recherche, analyse et rédaction
    • Réaliser des recherches documentaires, études de cas et analyses techniques sur l’énergie durable, la transition énergétique, l’adaptation/atténuation au changement climatique, la gestion environnementale et le développement durable.
    • Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles, de notes de synthèse thématiques ou techniques.
  • Communication et plaidoyer
    • Préparer ou mettre à jour des supports de communication technique : présentations, rapports, articles.
    • Participer à l’organisation de webinaires/ateliers et à la rédaction de comptes rendus des événements.
    • Rédiger les comptes rendus de réunions internes ou externes et assurer leur diffusion.
  • Veille et capitalisation
    • Identifier et documenter de bonnes pratiques, lessons learned, opportunités de partenariats stratégiques dans le secteur.
    • Assurer une veille active sur les financements associés à l’énergie, l’environnement et au développement durable (appels à projets, fonds dédiés, etc.).

4. Profil recherché

  • Titulaire d’un master dans le domaine de l’énergie, de l’environnement, du développement durable ou d’un domaine technique ou connexe.
  • Au moins un an d’expérience dans les domaines des énergies renouvelables, efficacité énergétique, politiques environnementales, stratégie climat et développement durable.
  • Excellentes capacités de recherche, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Rigueur, sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Maîtrise du français (écrit et oral) ; la connaissance de l’anglais est un atout.
  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs).

5. Livrables attendus

  • Rapports de suivi et d’analyse.
  • Notes conceptuelles et de synthèse thématiques/techniques.
  • Revues/commentaires techniques des rapports des consultants.
  • Contributions à des articles, présentations ou webinaires.
  • Comptes rendus de réunions.
  • Dossier de capitalisation des bonnes pratiques.
  • Autres livrables en fonction des projets et tâches confiés.

6. Modalités pratiques
Le/la stagiaire travaillera sous la supervision directe de l’Analyste Programme et du Spécialiste Programme du portefeuille NCE et sous la supervision indirecte du Représentant Résident Adjoint/Programmes. Il/elle sera intégré(e) à l’équipe et participera activement aux différentes réunions, ateliers et activités du portefeuille. Le temps de travail, la durée du stage ainsi que les modalités de gratification éventuelle seront précisées lors de la signature de la convention de stage.

Disclaimer

 

 
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 

 
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

 
Applicant information about UNDP rosters

 
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 
Non-discrimination

 
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  

 
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

 
Scam warning

 
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.