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Responsable national(e) principal(e) de projet

Tunisia (Tunisia)

  • Organization: UNESCO - United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization
  • Location: Tunisia (Tunisia)
  • Grade: NO-D, National Professional Officer - Locally recruited position - Mid level
  • Occupational Groups:
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2021-05-13

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Numéro du poste : 5TNED0001PA

Classe : NO-D

Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation: Tunisia

Famille d'emplois: Éducation

Type de contrat : Engagements au titre d’un projet

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 25-AVR-2021

 

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

 

Seuls les citoyens tunisiens peuvent faire acte de candidature.

La durée initiale de ce contrat est de 12 mois, avec la possibilité de renouvellement dépendant de la performance et de la disponibilité des fonds.

 

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

 

Sous l'autorité du Directeur/de la Directrice et la supervision directe de la Spécialiste de programme éducation du Bureau de l’UNESCO pour le Maghreb à Rabat, le/la titulaire assurera la coordination, la planification, la mise en œuvre et le suivi du projet « Renforcement du système éducatif et des communautés scolaires par la promotion des droits de l'homme, de l'éducation à la citoyenneté mondiale et de l'éducation aux médias et à l'information ». Il/Elle contribuera également à d'autres activités de l'UNESCO en Tunisie afin de créer un environnement propice à l'action de l'UNESCO dans le pays.


L’objectif principal de ce projet conjoint avec le HCDH est d'appuyer la mise en œuvre des plans d'action nationaux (PAN) pour la prévention de l'extrémisme violent (PVE) des ministères de l'Education et de l'Enseignement supérieur en Tunisie. Ce projet vise à aboutir à: (1) des écoles et universités inclusives, tolérantes et intégrées aux associations et communautés locales pour promouvoir le vivre ensemble et l'acceptation de « l'autre »; (2) un système éducatif renforcé avec des inspecteurs, des enseignants et des apprenants équipés pour prévenir la violence avec les outils et les mécanismes de l’éducation à la citoyenneté mondiale (ECM), l'éducation aux médias et à l'information (MIL) et la création d'espaces sûrs pour le dialogue en classe, dans les écoles et les communautés scolaires; et (3) un réseau national d'experts PVE et d’éducateurs de la communauté scolaire au sens large sur la PVE et les droits de l'homme. Le/la titulaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ED et d'autres collègues concernés pour soutenir la mise en œuvre du projet. 
 

Les principales responsabilités sont :
•    Assurer la mise en œuvre du projet conformément au plan d'action du projet et en étroite collaboration avec tous les partenaires et parties prenantes.
•    Renforcer et développer les partenariats avec les donateurs et les partenaires nationaux, régionaux et internationaux, et assurer le suivi des opportunités de financement et de la mobilisation des ressources grâce à un engagement actif avec les parties prenantes.
•    Contribuer aux activités de production, de diffusion des connaissances et de visibilité, à travers la rédaction de publications, d'articles, de discours, de notes conceptuelles, de feuilles d'informations, etc. dans le domaine de l'éducation, en particulier sur des thèmes pertinents dans le cadre des ODD, en particulier l'ODD 4.
•    Représenter l’UNESCO dans les activités nationales pour assurer la présence de l’Organisation, et notamment celle du secteur de l'éducation dans les programmes conjoints des Nations Unies, les événements nationaux et les groupes de travail pertinents, et fournir tout le soutien pour l'établissement de rapports nécessaires dans le cadre du processus One-UN etc.).
•    Tenir la Direction du Bureau de l’UNESCO pour le Maghreb à Rabat et la Spécialiste de programme ED au courant de toutes les questions critiques liées aux opérations de l'UNESCO et entreprendre toute autre tâche jugée nécessaire dans le cadre de sa mission.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Communication (F) Responsabilité (F) Innovation (F) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Professionnalisme (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

 

Education


•    Diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine de l'éducation, les études du développement, des sciences sociales, des relations internationales ou dans un domaine équivalent. 

 

Expérience professionnelle


•    Au moins sept (7) années d'expérience professionnelle pertinente à des niveaux de responsabilité croissants dans le domaine de l'éducation et capacité à traiter différents aspects de l'éducation, de préférence en travaillant dans un environnement international.
•    Expérience dans la planification, la gestion budgétaire, la mise en œuvre de projets de développement généralement et dans les programmes d’éducation plus particulièrement.
 

Aptitudes et compétences

 

•    Excellentes compétences en mise en œuvre des projets.
•    Aptitude avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces, au sein et à l’extérieur de l’organisation.
•    Aptitude avérée à rédiger de manière claire et concise.
•    Connaissance des processus d'approvisionnement et de la gestion budgétaire.
•    Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
•    Bonne connaissance des secteurs de l'éducation de l'UNESCO et de ses différents domaines d'activité.
•    Capacité à organiser des réunions, des événements d’envergure nationale et sous-régionale
•    Connaissance du contexte national/régional.

 

Langues


•    Excellente connaissance du français et de l'arabe.
•    Bonne connaissance de l'anglais.
 

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

 

Expérience professionnelle

 

•    Expérience pertinente avec l'UNESCO et/ou au sein du système des Nations Unies.
•    Expérience dans le domaine de l'éducation et du développement.
•    Expérience de la mobilisation de ressources et du développement de partenariats.

SALAIRES ET INDEMNITES

Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

 

Pour plus de précisions sur les salaires et indemnités, veuillez consulter le site Web de la CFPI et le site Web Carrières de l'UNESCO .

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

 

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.  

 

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

 

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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