Background
Duties and Responsibilities
- Fournir des conseils stratégiques pour la mise en œuvre du programme justice ;
- Assurer la Gestion de l'unité de coordination du programme de modernisation et d’accès à la justice ;
- Gestion et développement des capacités des partenaires impliqués.
- Assurer un engagement stratégique du PNUD au quotidien pour garantir la mise en œuvre efficace du programme ;
- Informer régulièrement le PNUD sur l’état d’avancement et en mettant en évidence les tendances, les opportunités et les défis liés au Programme.
- Coordonner la définition d’une stratégie et d’un plan d’intégration du genre assorti d’indicateurs pertinents basé sur une étude de référence.
- Élaborer un plan de travail budgétisé pour le projet qui reflétera toutes les activités requises pour le programme justice ;
- Elaborer les différents cadres de planification stratégieques et opérationnelle du programme et accélérer leur exécution notamment pour le plan d’achats
- Organiser les revues périodiques et les rapports d’avancement en veillant à ce que les rôles et responsabilités des Partenaires Techniques et Financiers impliqués soient correctement refléter dans les rapports techniques ;
- Veiller à ce que des réunions de coordination régulières soient tenues avec le PNUD, SNU et la partie nationale et communiquer efficacement sur toutes les questions liées à la mise en œuvre du programme pour favoriser un partenariat productif ;
- Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes de collecte et de suivi des données ;
- Coordonner la collecte et la diffusion systématiques des bonnes pratiques et des enseignements tirés des pratiques de la réponse en collaboration avec le chargé de communication du bureau PNUD ;
- Etablir une carte complète des ONG partenaires actives dans le secteur ;
- Établir un plan de développement des capacités des ONG en coordination avec les acteurs spécialisés.
Competencies
| Esprit d’Innovation Capacité de faire fonctionner de nouvelles idées utiles |
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| Leadership Capacité de persuader les autres de suivre |
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| People Management Capacité d'améliorer les performances et la satisfaction |
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| Communication Capacité d'écouter, d'adapter, de persuader et de transformer |
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| Delivery Capacité de faire avancer les choses tout en faisant preuve d'un bon jugement |
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| Technique/fonctionnelle | |
| Nom de compétence Définition des compétences |
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- Sert et promeut la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD;
- Planifie, hiérarchise et livre les tâches à temps;
- Participe efficacement dans un environnement de partage d'informations en équipe, en collaborant et en coopérant avec les autres;
- Répond de manière flexible et positive au changement grâce à une implication active.
- Reconnaît et réagit de manière appropriée aux idées, aux intérêts et aux préoccupations des autres;
- Fixe des objectifs et des normes de performance clairs; exécute les responsabilités en conséquence.
Partenariat et réseautage:
- Recherche et applique les connaissances, les informations et les meilleures pratiques à l'intérieur et à l'extérieur du PNUD.
- Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs établis.
- Contribue des idées et des approches créatives et pratiques face à des situations difficiles;
- Poursuit son propre développement personnel et professionnel S'efforce d'obtenir des services de qualité centrés sur le client (internes / externes).
- Démontre des compétences efficaces en communication écrite et orale.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches sans compromettre la qualité, l'esprit d'équipe et les relations de travail positives avec tous les collègues;
- Fiabilité, fiabilité et initiative;
- Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et son apprentissage.
Required Skills and Experience
- Master ou diplôme équivalent en droit public, administration, économie ou disciplines connexes.
- 7 ans et plus d'expérience confirmée dans la coordination des programmes dans l’administration publique ;
- Avoir au moins justifié de 05 Expérience de travail sur les questions juridiques et réformes ;
- Expérience à diriger une équipe ;
- Forte expérience dans la communication cohérente, claire et efficace avec un large éventail de parties prenantes ;
- Expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et expérience dans la gestion de systèmes de gestion Web ;
- Connaissance pratique complète du français et de l’Arabe y compris d'excellentes compétences en rédaction.
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