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Coordinador(a) Técnico(a) de Proyecto - Integración Socioeconómica de Personas en Situación de Movilidad Humana

Quito (Ecuador)

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Quito (Ecuador)
  • Grade: SB-4 (SC8/SC9), Service Contract, Local Contractors Agreement - Consultancy
  • Occupational Groups:
    • Democratic Governance
    • Legal - Broad
    • Managerial positions
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2021-05-14

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Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

ANTECEDENTES

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en todo el mundo para promover el desarrollo sostenible en el marco de la Agenda 2030 y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El PNUD en Ecuador tiene como uno de sus principales objetivos fomentar la integración socioeconómica de personas en condición de vulnerabilidad y marginación. Entre los grupos de interés para las intervenciones del PNUD están las personas en situación de movilidad humana y las comunidades de acogida, bajo un enfoque integral que trabaje de manera articulada con diferentes actores, entre los cuales se destaca el gobierno central, los gobiernos locales y el sector privado.

Ecuador es un país de recepción, tránsito y emisión de migrantes. Sin embargo, en los últimos años ha sido principalmente un país de tránsito y recepción, especialmente de ciudadanos venezolanos que buscan protección y mejores oportunidades socioeconómicas. Desde 2015, más de 1,15 millones de venezolanos pasaron por un “corredor humanitario”[1] vía Ecuador, Colombia y Perú. Al comienzo del éxodo venezolano, Ecuador era un país de tránsito hacia Perú, Chile y Argentina. Sin embargo, entre 2015 y septiembre de 2019, casi 400.000 venezolanos se asentaron en Ecuador.[2] El país también enfrenta otros fenómenos relacionados con la movilidad humana. Por un lado, existe una importante cantidad de migración interna, principalmente desde el sector rural hacia el urbano, y por otro, un importante flujo de retornados que regresan al país por no haber encontrado oportunidades económicas en el exterior o por reagrupación familiar.

Ecuador ha logrado importantes avances en el desarrollo de políticas públicas enfocadas en personas en movilidad humana y su integración socioeconómica. Sin embargo, la crisis socioeconómica que ha vivido el país en los últimos años, ahora exacerbada por los efectos de la pandemia COVID-19, así como el aumento de los flujos migratorios desde Venezuela, han generado nuevos retos en torno a la integración socioeconómica de personas en movilidad humana y las comunidades de acogida. Hasta septiembre de 2019, aproximadamente 4,3 millones de personas salieron de Venezuela.

En ese contexto, el PNUD y la Unión Europea han acordado implementar el proyecto “Integración socioeconómica de personas en movilidad humana y comunidades de acogida basada en el fortalecimiento de gobiernos locales y en el desarrollo de proyectos de innovación.” El proyecto tiene el objetivo de promover la integración socioeconómica de dicha población, con énfasis en mujeres, fortaleciendo las respuestas nacionales y locales de mediano y largo plazo a los desafíos migratorios. El Proyecto también propondrá nuevas soluciones a través del apoyo del sector privado, la innovación y un enfoque comunitario para la integración socioeconómica y la convivencia cívica de los migrantes con las comunidades de acogida.

La Unión Europea financia otro proyecto sobre migración e integración socioeconómica que será ejecutado por un consorcio de organizaciones de la sociedad civil compuesto por: HIAS, CISP y Ayuda en Acción (en adelante, “el Consorcio”). El PNUD se ha comprometido a implementar su proyecto en coordinación con el Consorcio, con el fin de lograr complementariedades y sinergias en la medida que sea posible.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Se requiere la contratación de un/a Coordinador(a) Técnico(a) del Proyecto “Integración Socioeconómica de Personas en Situación de Movilidad Humana y Comunidades de Acogida Basada en el Fortalecimiento de Gobiernos Locales y en el Desarrollo de Proyectos de Innovación”.

El/la Coordinador(a) Técnico(a) del Proyecto será responsable realizar la planificación, gestión presupuestaria, implementación, gestión de riesgos, seguimiento, reporte y evaluación del proyecto de implementar y proporcionar el seguimiento técnico y administrativo relevante a las áreas de apoyo cubiertas por el Proyecto. El/la Coordinador(a) asumirá la gestión diaria del Proyecto y la ejecución de acciones, asegurando que los resultados se alcancen según los planes de trabajo y el estándar de calidad requerido dentro de las limitaciones especificadas en términos de tiempo y costos.



[2] Ministerio de Gobierno de Ecuador. Disponible en https://www.ministeriodegobierno.gob.ec/migracion/ .

 

Duties and Responsibilities

RESPONSABILIDADES

Con apoyo de un equipo de trabajo el/la coordinador/a deberá realizar la gestión adecuada para asegurar la calidad de los productos generados en el proyecto, supervisar al equipo nacional y ser el punto focal ante los diferentes socios estratégicos del proyecto. Adicional, deberá cumplir con las siguientes funciones y responsabilidades:

Responsabilidades de coordinación:

  • Gestionar y supervisar la implementación, seguimiento, reporte y evaluación de todos los componentes del proyecto.
  • Asegurar el cumplimiento exitoso del proyecto, de acuerdo con los indicadores de resultados establecidos en el documento del proyecto.
  • Preparar y presentar informes trimestrales, semestrales, anuales e informe final sobre el proyecto y otros informes acordados con el donante.
  • Garantizar un adecuado flujo de información y una adecuada coordinación de trabajo entre el PNUD, la Unión Europea, actores locales y el Consorcio.
  • Con apoyo del asistente administrativo, gestionar y coordinar talleres o eventos.
  • Supervisar los expertos que trabajan para el proyecto, tanto de la Unidad de Gestión del Proyecto, como a consultores nacionales e internacionales.
  • Preparar las agendas de las reuniones de la Junta del Proyecto y coordinar periódicamente las contrapartes y demás aliados estratégicos.
  • Coordinar con otros proyectos de PNUD en materia de movilidad humana y afines e iniciativas estratégicas amplias.
  • Supervisar la recolección y análisis de datos, así como informes de divulgación de avances y resultados del Proyecto.
  • Asegurar que todas las acciones dentro del proyecto cumplan con los lineamientos de la UE y las políticas de las Naciones Unidas. Las acciones deberán estar alineadas, también a los tratados internacionales en materia de derechos humanos en especial aquellos que declaren derechos para personas que requieren protección especial y a las políticas nacionales sobre derechos y movilidad humana.
  • Participar y aportar insumos en espacios de coordinación del sistema de las Naciones Unidas en los que el PNUD le solicite.
  • Preparar documentos y notas técnicas y participar en foros y reuniones relacionadas con la temática del proyecto.  

Responsabilidades de gestión:

  • Preparar del Plan Operativo Anual (POA), que incluya los objetivos, resultados y entregables mensuales, así como los objetivos de gastos anuales de acuerdo con el documento del proyecto.
  • Coordinar las acciones del proyecto de conformidad con las normas y políticas del PNUD para el correcto cumplimiento del POA y el plan plurianual del proyecto.
  • Supervisar el cumplimiento de indicadores y metas del proyecto.
  • Construir y supervisar la estrategia de comunicación con el Consorcio.
  • Identificar los riesgos del proyecto y construir estrategias de mitigación y sostenibilidad de la acción.
  • Participar en reuniones o videoconferencias con PNUD, UE, el Consorcio y actores locales cuando sea requerido.
  • Participar en reuniones y procesos de coordinación interáreas sobre movilidad humana, como punto focal en esta materia.
  • Monitorear y dar seguimiento de los resultados alcanzados de acuerdo al Plan Operativo Anual.
  • Supervisar y dirigir al equipo de trabajo de conformidad con los objetivos del proyecto, los lineamientos del PNUD y de la UE.

Responsabilidades administrativo-financieras:

  • Conocer los procesos y normas del PNUD.
  • Supervisas y asegurar la correcta aplicación de los procedimientos, normas y políticas de las Naciones Unidas y el PNUD por parte del equipo de trabajo y el/los equipos consultores/as.
  • Dar seguimiento a la ejecución presupuestaria y control de gasto dentro del proyecto.
  • Supervisar la organización de actividades del equipo de trabajo, controlar y aprobar las misiones a territorio, los procesos de adquisiciones, los inventarios del proyectos y todas las gestiones administrativas.

 

Competencies

COMPETENCIAS

  • Capacidad de interacción y comunicación profesional en equipos multidisciplinarios y liderazgo para promover relaciones interinstitucionales, con capacidad de negociación y promoción de consensos.
  • Liderazgo para promover relaciones interinstitucionales, con capacidad de negociación para promover el logro de consensos.
  • Aptitudes para trabajar bajo presión.
  • Gestión del riesgo.
  • Apertura al cambio y habilidad para enfrentar situaciones complejas.
  • Integridad, transparencia, orientación a resultados, profesionalismo, rendición de cuantas, etc.

 

Required Skills and Experience

PERFIL REQUERIDO

Formación Profesional:

  • Título de Cuarto Nivel (Maestría o PhD) en áreas relacionadas a Desarrollo Social Inclusivo o afines, con Título de Tercer Nivel en Economía, Administración de Empresas, Desarrollo Social, Gestión y Políticas Públicas, Gestión de Proyectos, Administración Pública o carreras afines.
  • Se valorará formación en temas relacionados a derechos humanos y movilidad humana.

Experiencia Profesional:

  • Experiencia mínima de cuatro (4) años en gestión de proyectos de desarrollo.
  • Experiencia de al menos dos (2) años en gestión de proyectos de movilidad humana. 
  • Deseable experiencia en proyectos de innovación social.
  • Se valorará experiencia en trabajo con agencias de Naciones Unidas.

Otros conocimientos y capacidades:

  • Nivel avanzado del idioma inglés leído y escrito.
  • Conocimientos informáticos (Ejemplo: Excelente manejo de Word, Excel Power Point, zoom, Outlook etc)
  • Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional y/o internacional cuando se requiera.

Disclaimer

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