Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

  • Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
  • Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
  • Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
  • Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

<Le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) est chargé d’assurer la direction, le soutien opérationnel et la supervision du système de gestion de la sécurité des Nations Unies (UNSMS) à l’échelle mondiale. En tant que leader mondial en matière de principes de gestion des risques de sécurité, l’UNDSS permet la mise en œuvre sûre et efficace des programmes et activités des Nations Unies dans les environnements les plus complexes et les plus difficiles, tout en optimisant l’utilisation de ressources précieuses. À cette fin, les activités du Département s’inscrivent dans le cadre d’une mission claire : permettre au système des Nations Unies de mener à bien ses activités grâce à un leadership et à des solutions fiables en matière de sécurité.

Le recrutement d'un chauffeur pour le projet est donc une nécessité stratégique et opérationnelle pour garantir la réalisation effective des résultats du Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS) et la réalisation de ses objectifs. Il améliorera la rentabilité en réduisant la dépendance à l'égard de la location de véhicules à court terme, renforcera la responsabilité en matière de gestion des véhicules et garantira une réponse rapide aux besoins sur le terrain.

De ce qui précède, le Programme des Nations Unies recrute en urgence un chauffeur dédié pour appuyer le Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS)>

Tâches et Responsabilités

<Assurer des services de conduite fiables et sécurisés ainsi que l’entretien et la gestion des véhicules

  • Conduire en toute sécurité les véhicules des Nations Unies pour transporter le personnel, les consultants et les délégations en visite vers et depuis les réunions, les missions sur le terrain, les ateliers et les événements à Yaoundé et dans d'autres régions.
  • Veiller au respect des normes et règles de sûreté et de sécurité du Système des Nations Unies ;
  • Conduire les staffs de l’UNDSS et assurer leurs déplacements aux réunions, rendez-vous, audiences, missions officielles)
  • Assurer le contrôle de routine du véhicule (moteurs, freins, huiles et lubrifiants, pneumatique …) ;
  • Maintenir le véhicule en parfait état de propreté ;
  • S'assurer que l'entretien du véhicule, les visites techniques sont effectués dans les normes et délais requis;
  • Rappeler les dates d’échéances des assurances afin qu’action de renouvellement soit prise.
  • S'assurer que les dossiers du véhicule sont à jour et en conformité avec les lois en vigueur ;
  • S’assurer que le carnet de bord du véhicule est convenablement rempli afin de faciliter l’élaboration des rapports mensuels d’utilisation du carburant.
  • Suivre sur la base des outils appropriés la consommation des carburants et autres produits d’usages pour le fonctionnement du véhicule ;
  • Distribuer le courrier ;
  • Assurer l’acheminement des dossiers et faciliter toute liaison entre UNDSS et les partenaires 
  • Donner un appui dans l’organisation logistique des réunions et ateliers.

2. Conformité, sécurité et sûreté

  • Respecter strictement les règles de sécurité et de sûreté des Nations Unies, y compris les directives de l'UNDSS et les restrictions de déplacement pendant les périodes critiques et à haut risque.
  • Veiller à adopter des pratiques de conduite sûres et défensives, en respectant le code de la route local, les limitations de vitesse et les consignes de sécurité, en particulier lors de missions dans des régions sensibles ou éloignées.
  • Rester vigilant face aux menaces potentielles pour la sécurité et signaler immédiatement tout incident ou quasi-accident au supérieur hiérarchique et à l'UNDSS, selon les besoins.
  • Soutenir la mise en œuvre des plans d'urgence et d'évacuation lors des missions sur le terrain, en aidant le personnel et les visiteurs à garantir la sécurité et la continuité des opérations.

3. Assistance administrative et logistique

  • Aider à la mise en place logistique des événements, y compris le chargement et le déchargement du matériel, l'aménagement des sièges ou la distribution des fournitures sur les lieux de formation ou lors des ateliers.
  • Apporter un soutien dans les tâches administratives courantes, telles que la photocopie, l'envoi du courrier et la tenue d'un inventaire simple des documents relatifs aux véhicules (assurance, immatriculation, papiers d'inspection).
  • Assurer la liaison avec les prestataires de services locaux (stations-service, garages, prestataires logistiques) avec l'autorisation du supérieur hiérarchique.

4. Soutenir les activités de coordination interagence

  • Faire preuve d'une grande discrétion, fiabilité et intégrité, en particulier lors de l'accompagnement de hauts fonctionnaires.
  • Soutenir une coordination efficace entre le PNUD et les autres agences dans le cadre du projet d'assistance technique conjoint, en assurant la cohérence logistique lors des missions conjointes, des visites de suivi et des réunions de coordination.

5. Autres tâches

  • Effectuer toute autre tâche de conduite ou de logistique assignée par le chef de Département, l'Adjoint.
  • Fournir un soutien en matière de conduite pour les missions conjointes des Nations Unies ou les réunions de coordination, comme l'exige la nature multi-agences du projet.

Le titulaire exécute d'autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Bureau et de l'Organisation

Compétences

Compétences clés:

Obtenir des résultats:     NIVEAU 1:  Se concentrer sur l’obtention de résultat de qualité et à impact. Toujours s’efforcer d’atteindre ou de dépasser les normes d’excellence  

Sortir des sentiers battus / penser de
façon innovante:        NIVEAU 1:  Aller au-delà des approches conventionnelles et des méthodes établies

Apprendre sans arrêt / Apprentissage
permanent:                 NIVEAU 1:  Rechercher activement des opportunités d’apprendre et de se perfectionner, aussi bien professionnellement que personnellement Se tenir au courant des nouvelles évolutions dans son domaine professionnel. 

S’adapter tout en souplesse / S’adapter
et être flexible :           NIVEAU 1:  Accueillir tout changement avec flexibilité et adopter de nouvelles idées, approches et méthodes de travail
 
Agir avec détermination: NIVEAU 1: Poursuivre sa mission avec motivation et énergie

Collaborer et nouer des partenariats :NIVEAU 1:  Faire preuve d’empathie et d’intelligence émotionnelle, en tenant compte des besoins et des sentiments des autres. / de chacun  

Favoriser la diversité et l’inclusion: NIVEAU 1: Traiter tous les individus avec respect, prendre en compte les aspects éthiques et faire preuve de sensibilité vis-à-vis de toutes les spécificités de chacun
 

Compétences transversales et techniques
Administration & Opérations/  Gestion des Véhicules/  Connaître la politique et les procédures sur la gestion du parc de véhicules
Satisfaction client / Gestion de la clientèle /  Être en mesure d’apporter une réponse rapide et appropriée, en tenant compte de l’urgence de la situation, de fournir des solutions cohérentes, et d’obtenir en temps voulu des résultats ou des solutions de qualité afin de bien appréhender et de satisfaire les besoins réels des clients. Contribuer à l’élaboration de la stratégie en matière de service client.  Chercher des moyens d’apporter une valeur ajoutée par rapport aux demandes immédiates des clients. Savoir anticiper les besoins et les préoccupations futurs des clients.     
                                                  
Ethique /Connaissances en matière de politiques des Nations Unies – Ethique/ Connaître et comprendre le Statut et Règlement du personnel des Nations Unies et d’autres politiques relatives à l’éthique et l’intégrité
Communication/Communication/ Communiquer de manière claire, concise et sans équivoque, à la fois à l’écrit et à l’oral ; adapter les messages et choisir les modes de communication en fonction du public. Savoir gérer la communication interne et externe, au travers des médias, des réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés. >
Compétences et expérience requises.

Education:

<Diplôme de fin de l'Enseignement secondaire avec un permis de conduire valide requis (Permis de conduire valide de catégorie « B » Minimum >

Experience:

<Au minimum 2 ans (diplôme de fin d'études secondaires) d'expérience professionnelle pertinente en tant que chauffeur avec un dossier de conduite sûr sont requis

  • Avoir une bonne connaissance de la mécanique automobile (sera considéré comme un atout).
  • Une expérience professionnelle dans un poste similaire avec les Nations Unies ou toute autre organisation internationale reconnue (ONG, Ministère, Organisation internationale) sera un plus.
  •  Expérience et connaissance de l'utilisation des radios VHF, HF, etc est un avantage.
  • Expérience et connaissance des règles de bonne conduite et l'aptitude à effectuer des réparations mineures est un avantage.
  •  Une expérience préalable de la conduite de véhicules officiels et du transport de visiteurs officiels est un plus.
  •  Expérience et connaissance des procédures de sécurité routière et de la conduite défensive sera considérée comme un atout.
  • Une capacité d’effectuer des formalités administratives relatives à la bonne tenue du véhicule en application des règles de gestion du parc automobile (Logbook, suivi dossier assurance, visite technique) est un plus.
  • Expérience et bonne connaissance de la carte routière du Cameroun est un atout.
  • Une familiarité avec les procédures et mesures de sécurité et sûreté des Nations Unies relatives à la conduite des missions sur terrain, est un avantage>
Principe d’égalité des chances

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, le PNUD valorise la diversité comme une expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous intervenons. À ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés, quels que soient leur origine ou leur parcours, à postuler aux postes au sein de l’organisation. Nos décisions en matière de recrutement sont fondées sur le mérite et l’adéquation au poste, sans aucune forme de discrimination.

Le PNUD s’engage également à créer un environnement de travail inclusif où chaque membre du personnel est encouragé à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s’épanouir professionnellement et bénéficier d’opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

 Le PNUD ne tolère ni le harcèlement, ni le harcèlement sexuel, ni l'exploitation, ni la discrimination, ni l'abus d'autorité. Tous les candidats retenus font donc l'objet de vérifications appropriées et sont tenus de respecter les normes et principes applicables.

Droit de sélectionner plusieurs candidats.
Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre du présent avis de vacance de poste. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidats ayant postulé à ce poste pour d’autres fonctions similaires au sein du PNUD, au même niveau de classification et comportant des exigences comparables en matière de description de poste, d’expérience et de formation.
Utilisation de l’IA par les candidats.

les candidats sont invités à lire  read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Alerte à la fraude.

Le PNUD ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement. Pour plus d’informations, veuillez consulter : www.undp.org/scam-alert.

Protection des données personnelles.

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At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.