Asistencia técnica especializada en Ciencias Naturales para Reservas Biósfera

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Education

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 15-JUN-2021

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

El Programa El Hombre y la Biosfera de la UNESCO (MAB), gracias al apoyo del Gobierno de Flandes del Reino de Bélgica, implementó de 2014 a 2018, el Proyecto “Reservas de Biosfera como herramienta para la gestión sostenible de las zonas costeras e islas en el Pacífico Suroriental (BRESEP)”. El proyecto brindó apoyo a los países del Pacífico latinoamericano - Chile, Colombia, Ecuador, Panamá y Perú - en la gestión costera de sus reservas de biosfera con el fin de asegurar el desarrollo sostenible del territorio y mejorar los medios de vida de los habitantes de la región.

El proyecto marcó una estrecha colaboración entre el Programa MAB y la Comisión Oceanográfica Intergubernamental (COI) de la UNESCO, a través de su proyecto SPINCAM financiado por el Gobierno de Flandes.

SPINAM trabajó en los mismos países comprendidos por BRESEP y desarrolló una estrategia a largo plazo para el crecimiento sostenible de las zonas costeras con base científica.

A través de BRESEP y con el apoyo del proyecto SPINCAM, se realizaron ampliaciones sustanciales de reservas de biosfera en Chile (Reserva de Biosfera Archipiélago de Juan Fernández), Ecuador (Reserva de Biosfera Galápagos) y Perú (Reserva de Biosfera Noroeste Amotapes-Manglares) para incluir la costa y áreas marinas.

Estas tres reservas de biosfera ampliadas actualmente están recopilando información territorial para desarrollar sus nuevos planes de gestión.
 
Se prevé que el cambio climático afectará principalmente a las comunidades costeras, que ya se consideran vulnerables a la variabilidad climática en curso. 

Los efectos del cambio climático, así como las actividades humanas basadas en la tierra, amenazan la alteración de los estilos de vida de la comunidad al afectar los factores sociales, los componentes fundamentales para garantizar la sostenibilidad social.

Teniendo en cuenta la rápida tasa de cambio y la magnitud de los impactos que pueden afectar a las comunidades de las reservas de biosfera y sus ecosistemas, UNESCO viene implementando el Proyecto "Soluciones basadas en la naturaleza para reservas de biosfera costeras y marinas". Este proyecto tiene como objetivo realizar una evaluación inicial y mapeo de la vulnerabilidad costera en las Reservas de Biosfera Noroeste Amotapes-Manglares, así como definir posibles soluciones basadas en la naturaleza.

El proyecto también generará un intercambio de experiencias entre los puntos focales / comités nacionales del MAB, los gestores de las reservas de biosfera y las instituciones académicas (universidades), así como entre el MAB, las comunidades de la COI y el Gobierno de Flandes. 

En este marco, la Oficina de UNESCO Lima requiere un especialista en al área de ciencias, con amplia experiencia en reservas de biósfera, que se encargue de brindar asistencia técnica para mantener contacto con las autoridades peruanas del Comité del Hombre y Biósfera (MAB) y de las Reservas de Biósfera para que presenten un plan de trabajo para 2021 siguiendo los componentes y objetivos de los dos proyectos anteriormente mencionados.

OBJETIVOS

Brindar asistencia técnica en la Oficina de UNESCO en Perú en la implementación de acciones vinculadas con el Sector Ciencias, en el marco del proyecto “Soluciones basadas en la naturaleza para reservas de biosfera costeras y marinas”.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1.    Levantamiento de datos científicos sobre las amenazas y las soluciones basadas en la naturaleza por parte de los gestores de la Reserva de Biosfera Noroeste Amotape-Manglares como aportación al debate regional sobre los casos de los usuarios para el proyecto Ocean Info Hub del Comité Oceanográfico Internacional (COI) y otras iniciativas regionales, llevando a cabo las siguientes actividades:

a.    Organizar un taller técnico con la gestora de las reservas de biosfera y expertos locales para llevar a cabo una evaluación inicial de las amenazas y las soluciones basadas en los ecosistemas; 
b.    Realizar una visita de campo a las reservas de biosfera participantes para identificar las zonas de mayor vulnerabilidad y las posibles soluciones basadas en la naturaleza, incluidas la identificación de necesidades metodológicas, de datos y de información a escala local; 
c.    Preparar e implementar una encuesta sobre las amenazas y las soluciones basadas en la naturaleza con el fin de llegar a un mayor número de actores;
d.    Identificar las condiciones necesarias para aplicar soluciones basadas en la naturaleza (por ejemplo, financiación, desarrollo de capacidades, participación de socios privados, etc.). 

2.    Coordinación y apoyo al especialista de ciencias de la Oficina de UNESCO Lima para el seguimiento de actividades del Sector.

3.    Diseño de propuestas de notas conceptuales para movilización de recursos en el Sector Ciencias de la UNESCO. 

4.    Preparación y presentación de un informe técnico detallado sobre la implementación de las actividades.

COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C) Communication (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) - For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework. PRODUCTOS

PRODUCTO 1: Informe técnico detallado del avance en la implementación de las actividades. 
Directorio de autoridades y funcionarios del sector con quienes ha programado reuniones de trabajo. 
Reporte del taller técnico con la gestora de las reservas de biosfera y expertos locales sobre evaluación inicial de las amenazas y las soluciones basadas en los ecosistemas. A los 30 días de suscrito el contrato

PRODUCTO 2: Informe técnico detallado sobre la implementación de las actividades.
Reporte de sesiones de trabajo y talleres desarrollados. 
Una propuesta de nota conceptual y/o proyectos para movilización de recursos en el Sector Ciencias de la UNESCO. A los 2 meses de suscrito el contrato

PRODUCTO 3: Reporte del levantamiento de datos científicos sobre las amenazas y las soluciones basadas en la naturaleza por parte de los gestores de la Reserva de Biosfera Noroeste Amotape-Manglares. A los 3 meses de suscrito el contrato

PRODUCTO 4: Informe narrativo final de la implementación de actividades que contenga: Análisis de los procesos desarrollados, logros alcanzados, lecciones aprendidas y recomendaciones para continuidad de la asistencia técnica en el Sector Ciencias. A los 4 meses de suscrito el contrato

REQUISITOS

Educación

•    Profesional de Ingeniería Ambiental, Educación Ambiental, Geografía, Ciencias Sociales y Humanas o carreras similares. 
•    Post grado en gestión de proyectos, hidrología, ciencia oceánica, manejo de recursos naturales y/o forestales, o temas afines con la consultoría.

Experiencia Laboral

•    Experiencia de un mínimo de siete (7) años en el ejercicio de su profesión.
•    Experiencia mínima de cinco (5) años en preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas o similares.
•    Experiencia mínima de cuatro (4) programas o proyectos sobre preservación de áreas naturales, bosques, áreas protegidas o similares.
•    Mínimo tres (3) experiencias en gestión, diseño, evaluación de proyectos de ciencias naturales.

Idiomas

•    Español (nivel de idioma nativo) 
•    Inglés (nivel intermedio: lectura y escritura, comunicación oral y escrita) 

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 4 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactoria. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO. 

La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA

Los/Las profesionales interesados/as deben presentar una propuesta técnica y una propuesta financiera, en documentos (files) separados, de forma digital. Las propuestas deben considerar lo siguiente:

 

Propuesta técnica

-    La propuesta responde a los objetivos y requisitos establecidos en los términos de referencia, incluyendo un detalle de actividades, plazos y productos.
-    La propuesta técnica presenta un cronograma con hitos que aseguren el cumplimiento de los resultados en el plazo previsto. 
-    La propuesta explica de forma preliminar la forma y herramientas que utilizará para el levantamiento de información, tanto conforme al TDR como a su experiencia.

Propuesta financiera

La institución debe presentar su propuesta financiera a todo costo en soles peruanos. 

 

Pasos a seguir para la postullación:
1.    Descargar y completar el Formato de Postulación aquí.
2.    Adjuntar el Formato de Postulación en 1 solo documento PDF, incluyendo: a) Employment History Form b) Propuesta Técnica y Financiera y b) CV personal,

Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

Footer

La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.