WASH Technical Assistant Burkina Faso Kaya

1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste Wash Technical Assistant est d'assister dans la mise en œuvre quotidienne des activités dans le cadre des projets Wash.

Description concise du rôle

Responsabilités générales :

1. S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
2. Evalue les besoins en construction/réhabilitation des infrastructures d’eau et assainissement au niveau scolaire, communautaire et dans toutes les zones d’intervention qui lui est délégué en accordance avec le plan d'action
3. Rédige les rapports hebdomaires et mensuels sur l'avancée des des activités des projets sur demande du superviseur Shelter and Wash Officer, du Coordinateur ou du Manager de Projet Shelter Wash ou de toute autre personne de la direction.
4. S'assure de l'archivage correct des documents.
5. Encourage et fait des propositions pour favoriser l'amélioration technique.
6. S'assure de la mise à jour et du suivi des documents

Responsabilités spécifiques:

• Evalue les besoins en Eau, Hygiene et Assainissement au niveau communautaire et Scolaire dans les zones d’intervention, participe aux enquentes évaluation des besoins, enquêtes CAP et contribue à la redaction des rapports d’evaluation.
• Rédige les draft des états des besoins quantitatifs et estimatifs des activités Shelter Wash et develope les plans d’activité.
• Redige des rapports hebdo des activités terrain à transmettre à son superviseur
• Organise et suit la distribution des Kits Wash en nature et en cash aux bénéficiaires
• Fait le suivi quotidient de la mise en oeuvre des travaux de construction/réhabilitation d’Eau et Assainissment, dans les zones d’intervention du projet.
• Organise et procede à des séances de sensibilisations sur les ouvrages d’eau et Assainissement.
• Evalue le besoin de formation des communautés, prépare le module de formation pour le renforcement de capacité des communautés en matière d’hygiène.
• Organise et conduit les formations des membres des comités villageois (ASBC, comité de gestion des points d’eau, comité d’hygiène et d’assainissement, etc.)
• Conduit les sensibilisation, mobilisation et encourage la participation communautaire dans la mise en œuvre des activités Wash.
• Encourage la participation et l’implication des femmes dans les activités de construction des infrastructures Wash.
• Conduit les activités de suivi (monitoring) des activités de construction des points d’eau, d’assainissement et de promotion à l’hygiène, rapporte sur le feedback des communautés auprès de la hiérarchie.
• Maintient une franche collaboration avec les autorités locales, les communautés et les partenaires dans les zones d’intervention NRC.
• Assure d’autres taches demandées par sa hiérarchie

2. Compétences

Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générale:

• Expérience professionnelle en tant que Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Diplôme universitaire en génie civil / gestion de l’eau / architecture ou autres diplômes universitaires pertinents
• Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
• Connaissances informatiques (MS Office, AutoCAD, GIS)
• Maîtrise du français. La connaissance de l'anglais et des langues locales est un atout
• Connaissance des régions du Sahel, Centre Nord, Nord et l’Est 
• Excellentes aptitudes de communication verbale
• Capacité de prendre des initiatives et décisions, d'identifier les opportunités et de proposer des idées et des solutions de manière proactive

• Compréhension du contexte
• Connaissance de la langue locale

2. Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

• Travailler avec les gens
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Autonomiser et renforcer la confiance
• Planifier et obtenir des résultats