Officer Prevention PAF

L’Officier (H/F) Prevention/EMAP assurera les responsabilités suivantes

Mise en œuvre des activités

• Assurer la mise en œuvre des toutes activités de l’approche EMAP de IRC (engagement des hommes dans des pratiques redevables) en collaboration avec des facilitateurs et facilitatrices communautaires.
• Organiser, mettre en place, suivre et rapporter toutes les étapes de l’approche EMAP dans la zone de Maradi.
• Renforcer les capacités et appuyer les facilitateurs et facilitatrices communautaires de l’approche EMAP
• Appuyer les collègues dans la conduite et organisation des activités de sensibilisation communautaires sur la violence basée sur le genre avec l’appui des leaders communautaire, des groupes de femmes et des mobilisateurs communautaires.
• Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des cas de violence basée sur le genre identifiés et s’assurer de son application ponctuellement à tout le niveau.
• Contribuer au développement/actualisation des informations sur les services de VBG disponibles et leur dissémination.
• Assurer, suivre et renforcer le système de référencement.
• Référer les survivantes de VBG, après leur consentement éclairé, vers les services non couverts par IRC, aux prestataires de services pertinent/appropriés, incluant - mais non limité, centres de santé, juristes, ou autres programmes d’ONG ou autres organisations communautaires.
• Renforcer les capacités des leaders communautaires, religieux et autres membres de la communauté sur la protection des femmes dans les zones d’intervention,
• Réaliser la cartographie des prestataires de services existants sur les zones de déploiement et, par le biais de focus group, fournir une mise à jour sur les services existants et leur accessibilité pour les communautés cibles.
• Rapporter quotidiennement toutes informations sur la situation de protection au Manager protection et autonomisation des femmes pour intégration dans les rapports de suivi.
• Assurer une collecte éthique et confidentielle des données lors des phases de suivi et d’évaluation.
• En coordination avec les équipes de Protection et état de droit et protection de l’enfance, travailler avec les communautés afin qu’elles développent des mécanismes de protection en faveur des femmes et des filles.
• Assurer le suivi de l’avancée du programme et identifier les retards pris ou à prévoir
• Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités
• Reportage et Coordination
• Soumettre au superviseur, dans les délais, les rapports internes ;
• Assister à toutes les réunions et forum de suivi et coordination interne des activités
• Participer aux réunions, groupes de travail ou forums coordination pertinentes.
• Autres fonctions
• Assurer que toutes les activités seront mises en place en accordance avec les politiques opérationnels et de sécurité de l’IRC.
• Se conformer aux procédures sécuritaires IRC et rapporter les informations sécuritaires portées à sa connaissance afin d’assurer un environnement sûr et sécurisé pour la mise en œuvre du programme.
• Autres tâches additionnels affecté par le superviseur