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Asociado/a Nacional de Mercados- Mujer Rural

Colombia (Cuba)

  • Organization: UN WFP - World Food Programme
  • Location: Colombia (Cuba)
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
  • Closing Date: 2021-08-02

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TÍTULO DEL CARGO:

Asociado/a Nacional de Mercados- Mujer Rural

TIPO DE CONTRATO:

UNIDAD:

Service Contract

Programas

LUGAR DE TRABAJO:

Bogotá

DURACIÓN DEL CONTRATO:

6 meses prorrogable según desempeño y disponibilidad de recursos

NIVEL DEL CONTRATO

SC - 6

 

ANTECEDENTES Y PROPOSITO DEL CARGO:

 

El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. Nos encargamos de las causas, no solo de los síntomas:

 

  • Ayudamos a los Gobiernos a elaborar y poner en práctica estrategias de lucha contra el hambre
  • Ayudamos a las personas más vulnerables a comer alimentos más nutritivos
  • Velamos por que las personas tengan acceso a los alimentos, incluso en situaciones de emergencia
  • Ayudamos a lograr que los sistemas alimentarios nacionales sean más resilientes a las perturbaciones
  • Incorporamos la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda nuestra labor y nuestras actividades

 

En Colombia, el WFP apoya al gobierno nacional en la búsqueda por alcanzar su objetivo de acabar la malnutrición crónica para el año 2025, haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores/as. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluye a las víctimas de la violencia, las comunidades marginadas y los grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva, a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

 

Aprovechando su experiencia a nivel mundial, el WFP, ha venido fortaleciendo las capacidades comunitarias para la promoción de una planificación participativa, el empoderamiento comunitario y la implementación de acciones integradas, que impulsan el desarrollo rural. Por tanto, se han implementado acciones que han venido fortaleciendo las capacidades de los/as pequeños/as productores/as con el objetivo de fortalecer sus medios de vida y facilitar su acceso a los mercados de manera sostenible (SAMS). En línea con esta estrategia, el WFP trabaja en contribuir a los esfuerzos del Gobierno de Colombia en la implementación del Plan Nacional de Desarrollo (PND) 2018-2022, y particularmente en los procesos de estabilización y consolidación de los territorios focalizados en el Acuerdo de Paz.

 

En colaboración con el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural de Colombia (MADR) y la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA), se implementará un Programa de Mujer Rural en 22 municipios de la región Pacífico (Cauca, Chocó, Nariño y Valle del Cauca), el cual busca empoderar a las mujeres rurales mediante el fortalecimiento de su autonomía económica y el auto-reconocimiento de sus derechos, mejorando así la seguridad alimentaria y nutricional de sus hogares y su comunidad. El Programa prevé el fortalecimiento 1) de las asociaciones de pequeñas productoras y productores para la generación de ingresos y la mejora de su Seguridad Alimentaria y Nutricional; 2) del conocimiento de las beneficiarias en hábitos saludables y nutrición, así como de prácticas agropecuarias sostenibles; 3) de los espacios de participación para las mujeres rurales; y 4) del reconocimiento de los derechos de las mujeres.

 

El propósito del cargo como Asociado/a Nacional de Mercados , bajo la supervisión y orientación directa del Oficial de Programas de Resiliencia y Medios de Vida, la asesoría técnica de la unidad de RAM, y de la Gerente del Programa, en coordinación con el Jefe de Programas Adjunto, es liderar la implementación de las actividades de acceso a mercados locales en el Programa de Mujer Rural en desarrollo del Plan Estratégico de País del WFP en Colombia, en alianza con el MADR y KOICA

 

RESPONSABILIDADES:

 

El/la titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades:

 

  1. Liderar las actividades del Programa de Mujer Rural, relacionadas con estudios de mercado, monitoreo de precios y fortalecimiento de capacidades empresariales para la agregación de valor y la transformación, que permitan la generación de alianzas comerciales sostenibles en mejora de los medios de vida de las beneficiarias (mujeres y hombres).
  2. Coordinar con los socios implementadores de WFP, operadores institucionales de compras públicas y la empresa privada todas las actividades requeridas para el análisis e implementación de modelos innovadores de compras locales.
  3. Proporcionar apoyo técnico para la recolección periódica, análisis e interpretación de información primaria y secundaria de indicadores clave que afecten la dinámica de mercados locales, regionales, demanda, oferta, estacionalidad, y su efecto en el poder adquisitivo y la seguridad alimentaria de las poblaciones beneficiarias.
  4. Contribuir al diseño y establecimiento de protocolos, manuales y procedimientos para los sistemas de alerta temprana para tomas las medidas de adaptación necesarias que garanticen la sostenibilidad de las actividades desarrolladas en el marco del Programa de Mujer Rural.
  5. Realizar actividades de monitoreo de precios (de alimentos e insumos), sondeo de programas y proyectos comerciales agropecuarios en marcha, y análisis de la competitividad sectorial a nivel nacional, regional y/o local, que permita ajustar los programas implementados por la estrategia de medios de vida y resiliencia, en coordinación con la unidad RAM.
  6. Formular planes de capacitación y asistencia técnica a las asociaciones de pequeñas productoras en temas de acceso a mercado, planes de negocio, control de calidad, coordinación logística, fichas técnicas de los productos y alimentos, y modelos de contratación pública (licitación pública), entre otros.
  7. Desarrollar instrumentos y metodologías con enfoques participativos, dirigidos a las comunidades beneficiarias, asegurando el acceso a mercados locales de los pequeños productores y generando evidencia sobre el avance de los programas y proyectos de medios de vida y resiliencia.
  8. Liderar, en coordinación con el equipo de Género y Protección, la implementación de acciones afirmativas para el Programa de Mujer Rural que fomente el acceso igualitario de mujeres y hombres a mercados de alimentos, con la participación de comunidades, asociaciones, programas de compras públicas, gobiernos locales y otros actores de la sociedad civil.
  9. Liderar la preparación de informes de ejecución, del Programa Mujer Rural, precisos y oportunos que permitan la sistematización de las actividades y la consolidación de la información para la presentación de los reportes a los actores interesados.
  10. Diseñar y poner en marcha, con el equipo mujer rural, herramientas e instrumentos para la recolección de información sobre los avances de la implementación del programa, consolidar información en documentos técnicos con base en indicadores y metas.
  11. Incorporar el análisis de Género y Protección en las actividades de medios de vida.
  12. Supervisar y/o revisar el trabajo de otros funcionarios de apoyo, proporcionando asesoramiento y orientación prácticos, para contribuir a alcanzar los objetivos de conformidad con las normas y los plazos convenidos.
  13. Realizar otras labores requeridas por el equipo de supervisión, que sean afines con la naturaleza del cargo.

 

 

LAS CUATRO CAPACIDADES ORGANIZATIVAS FUNDAMENTALES:

 

Tema

Capacidad específica

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

 

Finalidad

 

Comprender y comunicar los Objetivos Estratégicos

Enseña al equipo la manera más eficaz para dar a conocer los Objetivos Estratégicos a los equipos y los asociados del PMA sobre el terreno.

Ser un motor de cambio positivo

Pone en práctica nuevos métodos o herramientas para mejorar los procesos de trabajo y la productividad del equipo.

Hacer que el cometido del WFP sea fuente de inspiración para su equipo

Enlaza las actividades y tareas del equipo con buenos resultados concretos obtenidos en las comunidades beneficiarias para mostrar el impacto positivo de la labor realizada.

Hacer que el cometido del WFP sea visible en la labor cotidiana

Explica a sus compañeros de equipo cómo contribuye cada dependencia al cometido general del PMA.

 

Personas

 

Buscar maneras de reforzar las competencias individuales

Busca oportunidades de perfeccionamiento de las competencias, como módulos de capacitación o experiencias en el trabajo, para sí mismo/misma, sus colegas y sus subordinados directos.

Crear una cultura de inclusión

Promueve actividades de consolidación del espíritu de equipo para favorecer la interrelación dentro de la propia dependencia.

Prestar orientación personalizada y facilitar retroinformación constructiva

Pone en contacto a sus colegas menos experimentados con instructores dentro del propio equipo.

Crear y fomentar un espíritu voluntarioso

Prevé de forma proactiva los posibles retos y elabora planes de mitigación para asegurarse de que el equipo alcance los objetivos y metas establecidos.

 

Desempeño

 

Alentar la innovación y las soluciones creativas

Busca oportunidades de ser creativo/creativa en su propio trabajo y de ayudar a los otros miembros del equipo a ser más innovadores y esmerados en sus respectivas tareas y esferas de trabajo.

Centrarse en la obtención de resultados

Hace un seguimiento de los resultados del equipo y facilita retroinformación para asegurarse de que los resultados previstos se alcancen de manera sistemática y precisa.

Adoptar compromisos y respetarlos

Imparte orientaciones precisas al equipo sobre las responsabilidades y tareas esperadas, a la vez que mantiene el propio compromiso con el equipo.

Ser resolutivo

Da ejemplo e imparte orientación a los miembros del equipo menos experimentados sobre cuándo remitir cuestiones a las instancias superiores al enfrentarse a problemas difíciles en el lugar de trabajo o sobre el terreno.

 

Asociaciones

 

Conectar y hacer trabajar juntas a las dependencias del WFP

Facilita la asociación con otras dependencias del PMA para realizar misiones sobre el terreno.

Establecer asociaciones sólidas con actores externos

Da ejemplo y orienta al equipo sobre cómo fomentar las relaciones con asociados externos.

Demostrar flexibilidad y capacidad de adaptación a nivel político

Explica con claridad a sus compañeros o subordinados directos la importancia de contribuir a otros equipos del PMA y a las asociaciones con otros organismos para alcanzar las metas y los objetivos del Programa.

Explicar con claridad el valor que aporta el PMA a las asociaciones

Organiza, supervisa y prioriza su propia labor y la de su equipo para asegurarse de que se atiendan las necesidades de los asociados internos y externos.

 

 

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

 

Educación: 

Título profesional en ciencias económicas, administrativas, sociales, agropecuarias o áreas afines. Título de posgrado o 2 años adicionales de experiencia equivalente, en áreas relacionadas con mercadeo y comercialización, administración de negocios, eonomía o desarrollo económico.

 

Experiencia Específica:

 

  • 5 años de experiencia profesional en la implementación y seguimiento de estudios de mercados, planes de negocio y/o alianzas comerciales, de los cuales mínimo tres (3) años de experiencia trabajando con pequeños productores, agricultura familiar, comunidades indígenas, afrocolombianas, excombatientes y/o población víctima.
  • Experiencia en gestión del conocimiento y sistematización, procesos de documentación de buenas prácticas y manejo de bases de datos.
  • Conocimientos de la estructura productiva y comercial del sector agrícola nacional, departamental y local.
  • Conocimiento en enfoques diferenciales de género y étnico, en particular en zonas rurales.
  • Se requiere conocimiento en el uso de computadores y office (World, Excel, PowerPoint, etc.).
  •  

Idiomas:

Fluidez en el idioma español. Deseable conocimiento intermedio en el idioma inglés.

 

Plazo para postular: 01 de Agosto de 2021

 

Para esta vacante sólo se tendrán en cuenta las aplicaciones candidatos que cumplan con todos los requisitos establecidos en los términos de referencia.

El formato P11 podrá encontrarlo digitando a través del buscador de su preferencia "Fomato P11". Descargue, diligencie, firme y adjúntelo a su aplicación.

  Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar.

Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted tiene su situación laboral definida en nuestro país para trabajar.

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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.
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