Asociado/a Técnico/a Sello Equipares PYMES (NPSA-7) (R-2021-000567)

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

Dentro de las iniciativas del Portafolio de Reducción de la Pobreza e Inequidad se incluyen Programas de Certificación de Sistemas de Gestión de Igualdad de Género (SGIG). Estos programas buscan promover cambios organizacionales que contribuyan a cerrar las brechas de género y a potenciar los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, mediante la transformación de la gestión de recursos humanos. De esta manera, el Sello de Equidad Laboral Equipares le apunta al cumplimiento del indicador que busca “fortalecer las capacidades del Gobierno nacional y las entidades territoriales para la aceleración de la Agenda 2030 y los ODS”.

Durante más de 7 años, el PNUD ha brindado apoyo al Ministerio del Trabajo en un marco amplio hacia (i) la implementación de la Política Pública Nacional de Equidad para las Mujeres en su eje de autonomía económica, (ii) el diseño del Programa de Equidad laboral con enfoque diferencial de género, y (iii) la generación y análisis de información de mercado laboral con enfoque de género a través de la Red ORMET.

Equipares ha vinculado a más de 100 empresas del sector público y privado; y ha trabajado en la adaptación de la metodología para invitar a pequeñas y medianas empresas, organizaciones y/o asociaciones del sector rural.

RESPONSABILIDADES

El/la Asociado/a Técnico/a reporta a el/la jefe/a de Proyecto Equipares y Punto Focal de Género y de conformidad con las normas y procedimientos desempeña las siguientes funciones:

Genera acompañamiento técnico y de mejora a la implementación del modelo Equipares PYMES,  aportando en la creación de todas las herramientas y estrategias necesarias para las pequeñas y medianas empresas lleven a cabo su proceso.

• Apoyar el proceso de vinculación de las PYMES, al programa.
• Aportar en la construcción de metodologías y herramientas para la implementación del programa.
• Participar en la construcción de metodologías para la capacitación de las y los agentes que acompañen a las PYMES en la implementación, así como en la definición de sus perfiles, de los estándares para la prestación del servicio. 
• Apoyar los procesos de evaluación de las PYMES requeridos para certificarse.
• Mantener una interlocución permanente con empresas que estén manifiesten su interés de vinculación o se encuentren en las diferentes fases de implementación.
• Apoyar y desarrollar procesos administrativos, logísticos y operativos requerido para la implementación del modelo.
• Brindar información que la coordinación del proyecto requiera como insumo para dar cuenta del programa Equipares a las diferentes instancias.
• Participar en las reuniones y actividades que defina el/la Coordinador/a del Sello Equipares, teniendo en cuenta las normas y procedimientos establecidos por la oficina del PNUD en Colombia.

Acompaña el proceso de seguimiento y monitoreo del proyecto mediante:

• Elaborar informes técnicos de la implementación del proyecto de manera periódica de acuerdos con los requerimientos exigidos. 
• Realizar acciones de seguimiento y monitoreo requeridas para garantizar la adecuada implementación del Modelo Pymes. 

LIDERAZGO:
Busca y reconoce proactivamente las contribuciones de los demás

• Involucra activamente a los equipos y fomenta el diálogo dentro y entre los equipos
• Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones adecuadas

INNOVACIÓN:
Adapta los productos a las necesidades del cliente

• Interpreta las políticas y orientaciones en su contexto y las aplica con criterio
• Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas
• Busca continuamente la mejora y la agilidad en la prestación de servicios
• Colabora para mejorar los métodos y la entrega

GESTIÓN DE PERSONAS:
Implica adecuadamente al equipo en las distintas fases del trabajo y en la toma de decisiones

• Busca y valora las iniciativas y la experiencia de los demás
• Supervisa a los equipos con una dirección coherente e impulsa el compromiso del equipo

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DE LAS RELACIONES:
Expresa la información y los puntos de vista con un razonamiento adaptativo

• Expresa de forma proactiva sus ideas y/o preguntas para contribuir a la claridad, precisión y enfoque de su trabajo
• Habla en nombre del equipo con profesionalismo e integridad de acuerdo con los valores de la ONU

ENTREGA:
Asume la responsabilidad de hacer frente a las situaciones críticas y de ofrecer el valor principal

• Demuestra su compromiso con los clientes y la calidad
• Trabaja para alcanzar los objetivos acordados, afrontando los retos de una forma constructiva
• Responsable de la ejecución del proyecto y/o de los resultados del equipo
• Capacidad para ejercer un buen criterio en la prestación de servicios y la supervisión de equipos.

EDUCACIÓN:

Título de Bachiller o Profesional en Ciencias Sociales, Económicas, Administrativas o Ingeniería Industrial.

EXPERIENCIA

Requerida: Para Bachilleres siete (7) años de experiencia y para Profesionales cuatro (4) años en las siguientes áreas:

• Consultoría y/o coordinación de proyectos sociales implementados con enfoque de género.
• De este tiempo, al menos un (1) año de experiencia en el acompañamiento a la transversalización del enfoque de género en políticas, programas y/o proyectos.
• También al menos 6 meses de experiencia en formulación de proyectos de desarrollo desde un enfoque de género, relacionados con pequeñas y medianas empresas.
• Identificación, construcción y fortalecimiento de alianzas.

Nota: Si cuenta con la experiencia anteriormente relacionada, por favor asegúrese de reflejarlo claramente en la descripción de las funciones de su aplicación.

Deseable:

• Se valorará positivamente la experiencia de trabajo en programas conjuntos de Naciones Unidas.

IDIOMAS

Español hablado y escrito es un requisito.

 Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.