Asesor(a) técnico(a) para llevar a cabo acciones de desarrollo comunitario, promoción, difusión y conservación de los recursos naturales en el ANP Sierra de Manantlán,Colima

Mexico

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Mexico
Grade: Administrative support - NPSA-2, National Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
- Environment
- Resilience and Climate Change
Closing Date: Closed

Background

LUGAR DE TRABAJO: Colima, Colima/Autlán, Jalisco, México/Reserva de la Biosfera Sierra de Manantlán.

El objetivo general del proyecto Sinergia+ es generar procesos de gestión que fortalezcan a la CONANP y que le permitan convertirse en una institución que planea con base en resultados, con finanzas fuertes y mecanismos de gobernanza y alianzas estratégicas eficaces, que contribuyan a incrementar la conectividad entre ecosistemas representativos para salvaguardar su biodiversidad y equilibrio ecológico.

El proyecto Sinergia+ tiene cuatro resultados estratégicos: 1) Eficiencia Institucional; 2) Gobernanza, Participación Ciudadana y Redes de Colaboración; 3) Representatividad Ecológica y Conectividad; 4) Proyectos Estratégicos

En el marco del Proyecto Sinergia+, la persona a contratar llevará a cabo las siguientes actividades en apoyo en la ejecución de acciones de conservación de los ecosistemas y su biodiversidad, mediante acciones de promoción, difusión, desarrollo comunitario y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales de manera participativa y coordinada con instituciones de los diferentes sectores de la sociedad y los tres órdenes gubernamentales, alineando políticas y estrategias existentes dentro del área natural protegida. Estas actividades suman a los compromisos contraídos a través de los resultados 1. Eficiencia institucional, 2. Gobernanza, Participación ciudadana y Redes de colaboración y 4. Proyectos estratégicos.

Duties and Responsibilities

Actividad 1.-Coadyuvar con el ANP en la promoción, integración y operación de los proyectos de cultura para la conservación y desarrollo comunitario sustentable de acuerdo con los lineamientos e instrumentos normativos aplicables a la RB Sierra de Manantlán y su zona de influencia.

Actividad 2.- Coadyuvar con el ANP la ejecución y seguimiento de las actividades de generación de conocimiento y promoción a la conservación de la biodiversidad en el área natural protegida, sumando actores y liderazgos

locales que promuevan mecanismos participativos efectivos que aseguren el éxito en el desarrollo sustentable de

las comunidades que integran el ANP y su área de influencia.

Actividad 3.- Dar seguimiento a los compromisos, acuerdos y acciones en el marco del Mecanismo de Compensación por Servicios Hidrológicos de Cerro Grande Consolidar e implementar acciones que conlleven a su difusión.

Actividad 4.- Coadyuvar con el ANP a coordinar y verificar la correcta ejecución de los proyectos productivos en el ANP y su área de influencia, así como los programas apoyados con fondos externos (ONG'S), debiendo de

integrarlos con perspectiva de género, educación ambiental, participación social y microempresas.

Actividad 5.- Brindar a la Dirección del ANP insumos y comentarios para la elaboración de opiniones técnicas de permisos, autorizaciones y avisos en materia de cambio de uso de suelo, impacto ambiental desarrollo forestal comunitario solicitadas por la Dirección Regional Occidente y Pacífico Centro y la Dirección General de Operación Regional.

Actividad 6.- Participar y dar seguimiento a las actividades de gestión de recursos que la Dirección del ANP realiza, así como de concertación con los sectores social y privado, con el propósito de ejecutar todo lo

relacionado con la conservación, investigación y aprovechamiento sustentable ANP.

El o la persona contratada trabajará bajo la supervisión técnica directa de la Dirección del ANP Reserva de la Biosfera de Manantlán y Regional Occidente y Pacífico Centro, así como de la Coordinación General del Proyecto Sinergia+.

La persona que ocupe el puesto realizará misiones de trabajo dentro del ANP, así como a donde el superior inmediato determine para llevar a cabo diferentes actividades, en función del puesto.

Competencies

Required Skills and Experience

Cualificación académica mínima	Licenciatura o ingeniería en ciencias ambientales, agroecología, ciencias sociales.
Min. años de experiencia laboral relevante	Al menos 2 años de experiencia relevante en rubros tales como: Conocimientos de biodiversidad, especies en riesgo y representativas del ANP y su zona de influencia, legislación ambiental. Trámites y procedimientos de la administración pública federal en materia solicitudes, apoyos gubernamentales (subsidios), requisitos, normatividad y regulación en materia de medio ambiente. Gestión o elaboración de proyectos en temas de recursos naturales, sociología, agronegocios, desarrollo comunitario,
Habilidades y competencias requeridas	Coordinación con personal técnico de campo. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Buena habilidad de análisis y preparación de documentos. Excelente ortografía, gestión y facilidad de palabra. Toma la iniciativa Analiza y da recomendaciones
Habilidades y competencias adicionales deseada	Busca oportunidades para aprender y compartir información Escucha activa para el desarrollo de una voz profesional Logra resultados a través de métodos establecidos Manejo de equipos tales como GPS, de medición, de toma de datos ambientales, etc. Habilidad para el manejo de vehículos terrestres por vías agrestes.
Idioma (s) requerido (s) (a nivel de trabajo)	Fluidez en idioma nacional oficial (español).
Certificados profesionales	Certificado (comprobante) de estudios

CONDICIONES ESPECIALES:

En caso de renuncia o terminación de contrato, la persona contratada será responsable de hacer una entrega por escrito de la documentación bajo su cargo así como una relación de asuntos pendientes y de compromisos institucionales, y sujeta a la normatividad de PNUD México.
Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.
No haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso.
La duración inicial del contrato será de 6 meses con opción a ser renovado a partir de una evaluación de desempeño.