Coordonateur Provincial PIREDD Oriental

• Répondre efficacement aux moteurs de la déforestation et de la dégradation forestière et
• Assurer des co-bénéfices de développement pour la société dans son ensemble : femmes et hommes, adultes et jeunes, aussi bien en milieu urbain qu’en milieu rural, issus des communautés locales y compris des populations autochtones.

• Au niveau local, pour favoriser une gestion durable des ressources naturelles et organiser l’espace de vie des communautés locales ;
• Au niveau des Entités Territoriales Décentralisées et des Territoires, pour une articulation et une cohérence entre les orientations provinciales et les besoins de développement socioéconomique des communautés à la base ;
• Au niveau provincial, afin de développer le cadre institutionnel contribuant à une mise en œuvre des politiques d’aménagement du territoire et de la décentralisation.

1. La structuration et renforcement des capacités des structures de concertation multi-acteurs et multisectorielles ;
2. L’appui au développement de plans concertés d’usage des terres et des ressources ;
3. L’appui à la clarification et à l’enregistrement des droits fonciers ;
4. La mise en œuvre transparente des interventions REDD+ ;
5. L’amélioration de la prévalence des méthodes de contraception modernes dans les zones à fortes croissance démographique;
6. Une meilleure compréhension des dynamiques démographiques.

• Gérer la réalisation des outputs du PIREDD Oriental, au niveau de sa province spécifique, conformément aux activités prévues dans le plan de travail approuvé par le Comité de Pilotage Provincial et la Coordination Nationale du PIREDD Oriental ;
• Développer, pour l’ensemble du PIREDD O, sous la coordination du Programme Manager du PIREDD O et en lien avec les Partenaires locaux d’exécution (PLE ainsi que les services techniques et structures locales) des 3 provinces, la feuille de route de développement des plans concertés d’usage des terres et des ressources ;
• Orienter / guider, au niveau provincial, les équipes / les parties responsables des tâches prévues;
• Etre en liaison continue avec le la Coordination nationale, le Comité de Pilotage provincial du PIREDD Oriental ou les responsables des rôles d’Assurance qualité des activités pour assurer un bon pilotage provincial et contribuer au caractère intégré des interventions provinciales du PIREDD Oriental ;
• Obtenir tout appui et conseil nécessaires à la gestion, planification et le contrôle des activités;
• Se charger des aspects administratifs de la coordination des activités au niveau provincial ;
• Travailler en lien avec tous les fournisseurs des biens et services utiles ;

• Planifier les activités du PIREDD Oriental, au niveau provincial, en accord avec le/la Coordonnateur/rice National/e, et suivre leurs progrès selon les critères de qualité initiaux ;
• Mobiliser les biens et services utiles aux activités, y compris la préparation des termes de référence (TdRs) ainsi que les spécifications relatives aux biens et services nécessaires;
• Préparer un plan de communication, faire le suivi des événements, et mettre à jour ce plan;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi pour l’ensemble du PIREDD O, sous la coordination du Programme Manager du PIREDD O et en lien avec les Partenaires locaux d’exécution (PLE ainsi que les services techniques et structures locales) des 3 provinces, la feuille de route de développement des plans concertés d’usage des terres et des ressources ;
• Gérer les requêtes de mise à disposition des fonds via la coordination provinciale PNUD;
• Superviser la gestion des ressources financières et la comptabilité, et la production des reports financiers relatives aux activités du PIREDD Oriental au niveau de la province spécifique ;
• Gérer et superviser les risques du PIREDD Oriental, spécifiques au contexte provincial, initialement identifiés dans les documents du PIREDD Oriental, soumettre à l’attention du Comité de pilotage les nouveaux risques identifiés, pour décision concernant les actions à prendre ;
• Assurer la maintenance du registre des risques et du registre des problèmes concernant les activités du PIREDD Oriental au niveau spécifique de la province ;
• Préparer les rapports d’activités, la revue annuelle et la revue finale (avancement des activités planifiées, mise à jour des risques et problèmes, dépenses effectuées) et soumettre les rapports au Comité de Pilotage et l’équipe en charge de l’Assurance Qualité ;
• Sur base de la revue, préparer les plans de travail de l’année suivante ainsi que les plans trimestriels ;
• Identifier les actions de suivi à la fin du PIREDD Oriental, concernant la province spécifique, et les soumettre à l’attention du Comité de Pilotage provincial et de la coordination nationale;
• Gérer, avec le Coordonnateur national, le transfert des livrables du PIREDD Oriental, pour ce qui concerne spécifiquement la province, ainsi que les documents, fichiers, équipement et matériels aux bénéficiaires de la partie nationale ;

• Donner des appuis conseils aux staffs supervisés, aux partenaires et à la Coordination nationale pour une réalisation efficace et efficiente des activités du PIREDD Oriental ;
• Apporter des appuis conseils à toutes les coordinations provinciales, aux 3 Partenaires Locaux d’Exécution (PLEs) et services et structures techniques, sur la méthodologie et les approches pragmatiques de formulation des plans concertés d’usage des terres et des ressources
• Coacher le staff de la coordination provinciale pour un meilleur rendement dans le cadre des activités de PIREDD Oriental.

• En accord avec la Coordination Nationale et l’Unité CIDD du PNUD, se mettre en lien avec les donateurs et faciliter les activités de mobilisation de ressources complémentaires ou supplémentaires.

• Sert et contribue à la vision, la mission, les valeurs et les objectifs stratégiques du PNUD
• Participe effectivement dans un environnement basé sur le travail d’équipe, le partage de l’information, la collaboration et la coopération avec les autres
• Réagit de façon flexible et positive au changement, à travers une participation active

• Etablit des normes et objectifs de performance, et assume les responsabilités y afférentes

• Recherche et met en application des connaissances, informations et bonnes pratiques de l’intérieur comme de l’extérieur du PNUD

• Planifie et produit des résultats de qualité pour atteindre les objectifs visés

• Contribue par des idées et des approches novatrices et pratiques pour faire face à des situations complexes
• S’efforce de pourvoir des services de qualité centrés sur le client (à l’interne comme à l’externe)

• Démontre de bonnes aptitudes de communication écrite et orale

• Exécute les tâches quotidiennes de façon efficace et systématique
• Utilise la Technologie de l’Information comme outil et comme ressource
• Est motivé et démontre une capacité à poursuivre son développement personnel et à apprendre

• Avoir un diplôme de niveau BAC+5 (Master ou Licence en RDC) en sciences agronomiques, développement rural, foresterie, gestion des ressources naturelles, sciences économiques, ou autres domaines pertinents

• Avoir au moins 2 ans d’expériences pertinentes (notamment dans le développement / la gestion des projets environnementaux) ;
• Avoir au moins 2 ans d’expériences pertinentes dans la mise en place des plans concertés d’usage des terres et des ressources au niveau des communautés locales et/ou des territoires
• Avoir une connaissance technique de la thématique de réduction des émissions dues à la déforestation et la dégradation des forêts (REDD+),
• Connaître les politiques et procédures des institutions multilatérales et du Système des Nations Unies en général, y compris les exigences d’assurance qualité et de respect des Normes Sociales et Environnementales ;
• Avoir une bonne expérience de travail avec la Société Civile, dans le domaine environnementale et de la gestion des forêts ;
• Disposer des compétences en communication écrite et orale, gestion des ressources humaines et négociations avec les partenaires au niveau national / provincial / local;
• Avoir une bonne capacité de rédaction de rapports et documents professionnels ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, des logiciels de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint), et de l’Internet.
• Avoir une bonne connaissance de l’analyse genre et de la prise en compte du genre dans la gestion des projets

Important applicant information

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