Monitoring and Evaluation Officer

Poste:                               Monitoring & Evaluation Officer ( M&E)

Tâches et responsabilités 

• Appuyer à la mise en place du système de Suivi et Evaluation ;
• Apporter son appui dans le développement du Suivi et Evaluation ;
• Soutenir et contribuer au développement d'un système de gestion des données à travers la documentation, la mise en œuvre et la coordination des flux d'informations normalisés des activités de Suivi et Evaluation et des rapports ;
• Soutenir et, le cas échéant, diriger la mise à jour des cadres de Suivi et Evaluation pertinents, en étroite collaboration avec le personnel de programme concerné, le coordinateur Suivi & Evaluation et les spécialistes techniques ;
• Rédiger des plans de Suivi et Evaluation indépendamment et les réviser/mettre à jour régulièrement, en étroite coordination avec l'équipe du programme ;
• Travailler avec l'équipe de projet sur le terrain dans la mise en œuvre des plans, processus et outils de Suivi & Evaluation, en s’assurant de la qualité et la cohérence avec les normes de NRC.
• Apporter son soutien à la normalisation du Suivi & Evaluation à travers les projets ;
• Apporter son soutien à l'adaptation des outils de collecte de données ;
• Coordonner et effectuer la collecte de données ;
• Soutenir la gestion des données et assurer un flux d'informations clair entre le personnel du programme et du Suivi & Evaluation ;
• Veiller à ce que les données de suivi soient entrées dans la base de données (GORS) et communiquées en temps opportun au personnel de Programme et de Management concerné 
• Appui technique du personnel du programme dans les domaines techniques et conceptuels du Suivi & Evaluation ;
• Partager les résultats avec les équipes de projet dans un format approprié et suivre la mise en œuvre ;
• Apporter son appui à l'équipe du programme à documenter les enseignements tirés ;
• Identifier les meilleures pratiques qui démontrent des données qualitatives et quantitatives de changement ;
• Organiser/soutenir des revues sur le terrain et des événements d'apprentissage ;
• Apporter son appui au Département du programme avec de nouvelles initiatives, si elles surviennent pendant la période d’emploi ;
• Assurer la liaison avec les organisations homologues et le personnel de Suivi et Evaluation dans les agences partenaires pour faciliter les enseignements tirés et la coordination.

Compétences et Qualifications

• Diplôme universitaire en sciences sociales, en économie, en développement rural ou dans d’autres domaines connexes ;
• Expérience d'au moins deux (2) ans dans une ONG internationale en Suivi et Evaluation ;
• Connaissances des principes et approches en Suivi et Evaluation, y compris les méthodes quantitatives et qualitatives ;
• Compétences et une expérience en analyse quantitative ;
• Certificat d’études supérieures dans un domaine lié au Suivi et Evaluation, comme les enquêtes, l’échantillonnage et l’analyse des données ;
• Expérience de la coordination sur le terrain avec des organisations tels que les Nations Unies, des INGOs, des bailleurs de fonds ou des autorités ;
• Maîtrise de la langue française (parler, lire, écrire)
• Maîtrise des langues de la localité ;
• Connaissances informatiques MS Office (Word et Excel)
•  Maîtrise de l’anglais (parler, lire, écrire)
• Capacité démontrée de transférer des connaissances à des publics divers par la formation, le mentorat et d'autres méthodes formelles et non formelles ;
• Capacité à travailler dans des environnements précaires sous pression, de façon indépendante et avec une supervision limitée ;
• Capacité à respecter les échéances (délais) pour de multiples tâches ;
• Capacité à mobiliser et motiver le personnel dans un contexte de programme difficile ;
• Bonnes capacité de coordination et souci du détail.