2 Chargé(e)s National(e)s des Affaires Humanitaires OCHA

• Assister à la surveillance et à l’analyse régulière des développements du contexte humanitaire ;

• Planifier, participer et assurer la préparation des rapports des missions d’évaluation et de suivi (déplacements possibles dans le pays et tous les différents régions) ;

• Appuyer la mise en place d’un système d’informations d’alerte précoce en utilisant les missions d’évaluation sur le terrain ;

• Faciliter, en accord avec les priorités établies par l’Équipe Humanitaire Pays et OCHA Burkina Faso et en étroite consultation avec le Chef de l’Unité de la Coordination Terrain, la coordination opérationnelle au niveau régional, y inclut ;

• Soutenir la coordination intersectorielle et inter-organisation à prioriser et orienter les opérations de la réponse humanitaire dans la région, en conformité avec le Plan de Réponse Humanitaire (HRP), notamment en présidant les réunions, en préparant les ordres du jour et en rédigeant la documentation de base et les procès-verbaux ;

• Assurer le partage d’information régulière et coordination opérationnelle avec les autorités et les acteurs concernés dans la région pour promouvoir l'espace humanitaire et garantir le respect des normes internationales ;

• Contribuer à la préparation de la stratégie de réponses aux catastrophes naturelle et humaine par un suivi au niveau régional ;

• Assurer le rôle de point focal pour la coordination civilo-militaire auprès des Forces de Défense et de Sécurité dans le cadre du mandat lui confié par la Coordonnatrice Humanitaire, en vue d’assurer la mise en œuvre de la stratégie et du plan d’action de coordination civilo-militaire au Burkina Faso ;

• Faciliter l’engagement avec les communautés pour s'assurer que la réponse humanitaire est dirigée par la communauté et répond à ses préoccupations, et soutenir l’intégration transversale des considérations et approches liées au genre, à la communication envers les populations affectées, à la redevabilité, et à la protection ;

• Représenter OCHA  à niveau  régional et agir comme  interlocuteur principal sur les questions de la coordination opérationnelle humanitaire et de toute autre question liée au mandat  et fonctions de OCHA  dans l’action humanitaire, assister à la mise en place des dispositifs locaux de contingence inter-agences et suivre de près les risques humanitaires au niveau régional, chercher à s’assurer que les différents plans d’urgence sont cohérents et bien coordonnés y compris la disponibilité des ressources ;

• Engager  des   consultations  avec   les   autorités  régionales  administratives  et techniques, les agences spécialisées des Nations Unies,  les ONG internationales et nationales, les représentants du mouvement de la Croix  Rouge/Croissant Rouge, les représentants des  acteurs  privés  si nécessaire, et tout  acteur  impliqué dans  la réponse humanitaire à niveau  régional en  vue  d’assurer qu’une  coordination de l’action humanitaire est mis en place ;

• Maintenir à jour la liste des contacts humanitaires et des cartographies de la présence opérationnelle des acteurs humanitaires (3W) et effectuer la liaison avec toutes les agences opérationnelles pertinentes des Nations Unies, les ONG, les organisations locales, les autorités afin de faciliter l’obtention d’un consensus favorable à une bonne coordination de la planification de la réponse ;

• Effectuer  une  analyse   régulière  de  la  situation  humanitaire  et  sécuritaire,  et alimenter des produits et rapports de OCHA  en vue du plaidoyer et de la réponse aux besoins  humanitaires des populations dans  le besoin;  partager des informations ad hoc avec des mécanismes d’alerte précoce au Burkina Faso, en effectuer le suivi, ainsi que  la  surveillance  des  vulnérabilités ;  effectuer  la  compilation  des  évaluations,  des besoins, des indicateurs de résultats (monitoring) des différents projets humanitaires mis- en-œuvre et de l’information remontant du terrain ;

• Établir des  rapports  réguliers  sur les  développements  et  données  liées  à la situation humanitaire dans la région et aux zones à risque potentiel dans la zone de travail et assurer le suivi des mécanismes de rapportage approprié et fournir des informations et des conseils sur un éventail de questions connexes y compris le rapport interne hebdomadaire (IWR) et d’autres rapports et produits destinés au Bureau Pays ;

• Faciliter l’exécution des stratégies, des politiques, de la planification et de la mise en place des dispositifs locaux de contingence inter-agences des priorités à court et moyen termes, notamment en matière d’analyse des besoins, de ciblage et de suivi ;

• Fournir   une  assistance technique aux  missions  de  OCHA   ou  d’autres  acteurs humanitaires en vue d’assurer qu’un briefing de qualité sur la situation humanitaire et sécuritaire de la région  est  fait  aux  visiteurs et que  des  maisons de plaidoyer humanitaires sont bien passes  aux visiteurs de la région.

• Identifier les besoins en formation et faciliter la tenue des formations techniques sur les standards humanitaires ;

• Superviser le staff sous sa responsabilité et gérer les autres biens de l’organisation dans la zone d’affectation ;

• Effectuer tout autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie.

• Connaissance des questions relatives à l'aide humanitaire, aux secours d'urgence et aux questions humanitaires connexes, y compris les approches et les techniques permettant de résoudre les problèmes difficiles ;

• Capacité d'analyse et, en particulier, aptitude à analyser et à articuler les dimensions de l’action humanitaire face aux questions qui nécessitent une réponse coordonnée des Nations unies ;

• Capacité à identifier les problèmes et à faire preuve de jugement dans l'application de l'expertise technique pour résoudre un large éventail de problèmes ;

• Capacité à mener des recherches, y compris la capacité à évaluer et à intégrer des informations provenant de diverses sources et à évaluer l'impact sur la situation de l’Action humanitaire ;

• Capacité à travailler sous une pression extrême, parfois dans un environnement très stressant (par exemple, conflits civils, catastrophes naturelles et misère humaine) ; capacité à fournir des conseils aux nouveaux membres du personnel ;

• Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise des sujets traités ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations de stress ;

• Prend la responsabilité d'intégrer la perspective de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.

• Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients », cherche à voir les choses du point de vue du client,  et tient  compte des demandes  des clients en information ;

• Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;

• Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;

• Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire ;

• Surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé, anticipe les  problèmes et  identifie les partenariats  ou collaborations potentiels.

• Capable de gérer efficacement les ressources pour atteindre les objectifs convenus ;

• Élabore des objectifs et des plans clairs pour son travail individuel, qui sont cohérents avec les stratégies convenues pour le bureau pays OCHA et pour l'ensemble de la réponse (e.g. dans le Plan de Réponse Humanitaire, HRP) ;

• Identifie les activités et tâches prioritaires ; surveille et ajuste les plans et les activités selon les besoins, en tant qu’individu et utilise le temps de manière efficiente ;

• Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses tâches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification.

• Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs du bureau OCHA, l’Unité de la Coordination, et le groupe de travail sur l’engagement communautaire et la redevabilité aux populations affectées ;

• Sollicite l’avis des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences et est disposé à apprendre des autres ;

• Facilite un travail collaboratif au sein de l’équipe humanitaire pour atteindre des objectifs communs convenus ; met en avant l’intérêt de l’équipe et/ou de l’équipe humanitaire avant son intérêt personnel ;

• Soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;

• Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs.

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de second cycle (Maîtrise/Master) dans un des domaines suivants : Sciences politiques, Sociologie, Sciences Sociales, Droit humanitaire, Relations internationales, Droit ou dans tout autre domaine pertinent est requis ;

• Avoir  au  moins  2  années  d’expérience  professionnelle  dans  le  domaine  des  affaires humanitaires est requis ;
• Avoir une expérience en coordination et en suivi-évaluation est requis ;
• Avoir une expérience internationale dans le domaine humanitaire serait un atout ;
• Avoir d’une connaissance du Système des Nations Unies (OCHA) serait un atout.

• Disposer de réelles aptitudes d’analyse et de communication verbale et écrite afin d’obtenir des résultats même dans des circonstances difficiles ;
• Esprit d’initiative ;
• Bonnes relations interpersonnelles ;
• Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel ;
• Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile.

• Disposer d’une parfaite maîtrise du Français, écrit et oral ;
• Avoir une bonne connaissance de l’Anglais ;
• Avoir une connaissance des langues nationales serait un atout.

• OCHA à l’instar des autres agences des Nations Unies fait la promotion de l‘égalité et de l’équité entre les genres. A cet effet, les candidatures féminines sont fortement encouragées.
• Merci de noter que le Bureau OCHA Burkina Faso est dans un environnement non-fumeur
• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

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