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Officier Organisation Communautaire de Base (OCB Officer)

Kalemie

  • Organization: IRC - International Rescue Committee
  • Location: Kalemie
  • Grade: Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Civil Society and Local governance
  • Closing Date:

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Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, de l’éducation et enfin, du redressement économique et du développement.

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de sa deuxième phase de financement de Bureau de l'assistance humanitaire, l’IRC vise à répondre aux besoins humanitaires et multisectoriels dans la Province de Tanganyika(Territoire de Nyunzu). IRC focalisera son attention sur le renforcement des services de protection, ciblant les femmes et les enfants. 

Pour assurer la mise en œuvre efficace et efficiente de ce projet, un (e) Officier chargé des organisations communautaires de base (OCB) a été recruté afin d’accompagner ces OCB  dans la mise en œuvre des activités de réinsertion socio-économique et la réintégration des survivantes de SGBV, de fournir aux membres des services de soutien psychosocial en tant que bénévoles, mais garantit également la durabilité à long terme des OCB au-delà de la durée du projet et leur capacité à répondre aux chocs. Il assurera un renforcement ciblé des capacités en matière de leadership, de gestion et de développement organisationnel, afin de s'assurer qu'elles adoptent des pratiques de gestion consultatives et inclusives qui contribuent à l'autonomisation des femmes et à la réintégration des survivants de VBG dans la vie communautaire. L’Officier chargé des OCB est chargé du processus du projet en direction des organisations communautaires, incluant leur identification, leur sélection, l’appui à la conception de microprojets, leur suivi, leur accompagnement et leur renforcement. Il aide aussi à informer la communauté sur la prévention et la réponse à la violence basée sur le genre (GBV) afin de renforcer la connaissance des groupes cibles et la capacité des communautés à s’engager dans la lutte contre le GBV.  Il est chargé d’accompagner et de renforcer les capacités organisationnelles des OCB identifiées dans la zone ciblée par le projet. Il va régulièrement effectuer des visites de suivi au terrain en utilisant les méthodes et outils établis par le programme PAF de l’IRC et apporter l’appui technique nécessaire.

  •  L’Officier chargé des OCB est placé sous la supervision directe du Superviseur PAF aux plans techniques ;
  •  Il/elle n’encadre directement aucun personnel, mais aura des interactions fréquentes avec les autres membres de l’équipe du projet et les partenaires de ce dernier, en particulier les autres Officiers.

RESPONSABILITES CLES

1.Appui Technique aux OCBs

  • Fournir l’appui technique aux différents comités des OCBs, y compris le suivi de l’application des règlements d’ordre intérieur, critères de participation des membres et objectifs principales, à moduler en fonction des capacités d’origine de chaque organisation.
  • Développer des stratégies de gestion de ces organisations communautaires de base qui épargnent les membres de l’utilisation abusive des ressources ;
  • Se rassurer de la mise en œuvre effective du planning de sortie des OCB en observant l’effectivité de la réalisation des activités prévues avant la sortie ;
  • Concevoir en étroite collaboration avec le superviseur et le senior management staff du programme PAF, des modèles des modules pour le renforcement de capacités des OCBs

2. Suivi des OCBs partenaires

  • Faire un suivi régulier et personnalisé des OCBs partenaires au terrain selon la planification établie avec le Superviseur du volet ;
  • Assurer un retour formel d’information vers la hiérarchie du programme PAF (Superviseur, Manager, Coordinateur) sur l’état d’OCB et la réalisation des microprojets, soit en assurant la transmission de l’information depuis le partenaire vers la hiérarchie soit en générant lui-même cette information,
  • Faire un feed-back formel vers chaque OCB partenaire selon la même régularité,
  • Assurer le contrôle de l’utilisation des fonds et des intrants mis à la disposition des OCBs dans le cadre des procédures et des outils développés pour ce faire par les responsables financiers et du programme,
  • Faire le suivi sur terrain des activités des OCBs afin d’assurer la continuité de la formation reçue et permettre une bonne assimilation de la connaissance requise.

3. Coordination et Planning

  • Collaborer avec d’autres membres de l’équipe PAF et des autres secteurs pour assurer une bonne intégration des programmes ;
  • Etablir une relation positive avec les membres de la communauté ;
  • Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.

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