By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Desenvolvedor Full Stack (Nível Pleno) (3 vagas) - NPSA 8- Home based

Remote | Brasília

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Remote | Brasília
  • Grade: Level not specified - Level not specified
  • Occupational Groups:
    • Information Technology and Computer Science
  • Closing Date: Closed

Background
 
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
 
Office/Unit/Project Description

Em novembro de 2018, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/18/019 - Fortalecimento do Monitoramento e da Fiscalização do Sistema Prisional e Socioeducativo. O projeto tem como objetivo desenvolver ferramentas e estratégias com foco no fortalecimento do monitoramento e da fiscalização do sistema prisional e socioeducativo, com ênfase na redução da superlotação e superpopulação nesses sistemas. Nesse sentido, o projeto visa posicionar o Conselho Nacional de Justiça como ator central na resolução da crise nos sistemas prisional e socioeducativo, considerando as particularidades de cada um. As ações aqui previstas contemplam a realização de estudos, avaliações e planos, bem como a criação de mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas penais e de medidas socioeducativas no país. O projeto valoriza ainda o trabalho interinstitucional entre os poderes Judiciário e Executivo, de forma a fomentar a disseminação das metodologias e sustentabilidade das ações desenvolvidas no âmbito do projeto, mesmo após o seu encerramento.

Eixos de trabalho previstos no projeto:

1. Estratégia para a redução da Superlotação e Superpopulação carcerária no Brasil desenvolvida e implantada, incluindo iniciativas como: Alternativas penais, monitoração eletrônica, audiência de Custódia, mutirão carcerário, práticas restaurativas, entre outros;

2. Estratégia para controle do quantitativo de adolescentes em privação de liberdade desenvolvida e implantada: Gestão da informação; Racionalização da Aplicação das Medidas de Privação de Liberdade; Mecanismos de Aperfeiçoamento do SINASE; Estratégias de aumento da profissionalização/aprendizagem;

3. Subsídios para a promoção da cidadania e garantia de direitos das pessoas privadas de liberdade no Sistema Prisional e Socioeducativo desenvolvidos: Atenção à pessoa egressa, inserção ao trabalho, fomento a políticas sociais e saúde para pessoas presas;

4. Projeto "Penas inteligentes", contemplando a disseminação nacional do Sistema Eletrônico de Execução Unificado (SEEU), implantado e avaliado, além da integração com outros sistemas; e

5. Gestão eficiente e gestão do conhecimento do projeto realizadas.

No que tange especificamente a temática do socioeducativo, o Programa Fazendo Justiça visa trabalhar para racionalizar a aplicação das medidas de privação de liberdade e o uso de ações de segurança em detrimento de atividades pedagógicas, bem como minimizar a ausência de sistemas de informação e de dados, a falta de investimento do Estado em recursos nos meios aberto e fechado e a ausência de políticas para adolescentes pós-cumprimento de medida socioeducativa. Nesse sentido, apresenta quatro eixos de atuação: (i) gestão da informação e qualificação de dados; (ii) racionalização da aplicação de medidas de privação de liberdade; (iii) mecanismos de aperfeiçoamento do SINASE; e (iv) estratégias de acesso a programas de profissionalização e aprendizagem.

Tendo em vista que um dos focos na atuação em relação ao aperfeiçoamento da justiça juvenil e a execução de medidas socioeducativas é a gestão da informação, qualificação de dados e a racionalização da aplicação das medidas de privação de liberdade, o consultor atuará no desenvolvimento de solução tecnológica que promova a uniformização dos procedimentos nos processos de apuração de ato infracional e execução de medida socioeducativa, com a garantia do devido processo legal, e a extração, sistematização e disponibilização de dados decorrentes da atuação do Poder Judiciário no Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE).

O Estado brasileiro enfrenta grandes desafios para a garantia dos direitos humanos e fundamentais de adolescentes submetidos à responsabilização pela prática de atos infracionais e a realização dos objetivos do Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo. Até o momento, não se conta com uma base de dados nacional atualizada que informe a quantidade de adolescentes em cumprimento de cada uma das medidas socioeducativas, bem como dados sociodemográficos dos/as adolescentes, que provejam evidências para a racionalização da aplicação de medidas de privação de liberdade, aperfeiçoamento do SINASE e garantia de direitos previstos nas normativas nacionais e internacionais sobre a temática.

  • Tendo em vista as normativas referentes ao processo de apuração de ato infracional e execução de medida socioeducativa, podem ser elencadas uma série de necessidades dos diferentes usuários importantes, a serem consideradas no desenvolvimento de solução tecnológica:
  • Quanto aos/às adolescentes e familiares: i) acessar facilmente as informações processuais; ii) formular pedidos diretamente à autoridade judiciária.
  • Quando à autoridade judiciária e servidores: i) gerir o acervo processual; ii) garantir o respeito aos prazos previstos na legislação e nas normativas do CNJ; iii) ter acesso facilitado a informação da ocupação das vagas para monitoramento da lotação das unidades; iv) permitir a tramitação processual em uma só plataforma, incluindo a expedição das guias de execução e guias de internação provisória.
  • Quanto ao Poder Executivo e às Centrais de Vagas: i) realizar a gestão de vagas a partir das solicitações realizadas pelas autoridades judiciárias; ii) comunicar transferências de adolescentes entre programas de atendimento; iii) enviar Plano Individual de Atendimento e demais informações sobre o cumprimento da medida socieducativa; iv) ter acesso a informações processuais relevantes e pertinentes.

Em relação à possível customização do PJe para tramitação dos processos na seara infracional, o relatório da Consultoria para o Mapeamento de sistemas existentes no Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (SINASE), visando à criação de sistema no âmbito do Poder Judiciário que permita a tramitação processual de apuração de atos infracionais e de execução de medidas socioeducativas, apontou adequações importantes de serem feitas e que também estão contidas no desenvolvimento de solução tecnológica:

  • Criação de fluxos de trabalho para a tramitação dos processos de apuração de ato infracional e execução de medida socioeducativa, criando tarefas e campos que respondam à especificidade do fluxo processual desses dois tipos de processo;
  • O Painel do Usuário está orientado pelo fluxo de trabalho e as tarefas. É recomendável diversificar o painel de usuário para incluir informações “gerenciais” e permitir o controle de prazos de maneira automatizada;
  • Recomenda-se a inserção de alertas de fácil visualização nos autos digitais para destacar os processos em que o adolescente está em internação provisória ou em cumprimento de medida socioeducativa de internação;
  • É recomendável ainda a criação de funcionalidades para acesso rápido aos processos e destaque nos autos digitais nos casos em que se aproxima o prazo de 45 dias para Internação Provisória ou de 06 meses para o encerramento do ciclo de avaliação da medida socioeducativa;
  • Recomenda-se diversificar a ferramenta de busca processual para que ela permita buscas por condições ou características do processo, por exemplo, aqueles processos que estão remetidos para procedimento de justiça restaurativa ou aqueles em que a internação provisória foi decretada, o que poderia facilitar a gestão da Vara;
  • Sugere-se a criação de uma funcionalidade para encaminhamentos diante de indícios de tortura ou outros tratamentos e penas cruéis, desumanos ou degradantes;
  • Também se sugere a criação de funcionalidades para a suspensão do processo por remissão cumulada com medida socioeducativa de meio aberto e para práticas de Justiça Restaurativa;
  • É recomendável incluir a funcionalidade de expedição, unificação, substituição e baixa de Guias ou a alimentação automatizada do CNACL (exigência do art. 11-B da Resolução CNJ n. 77);
  • Indica-se a criação de perfis para a Central de Vagas/Órgão Gestor e Programas de Atendimento Socioeducativo, devendo ser realizado o controle do nível de visualização e preenchimento;
  • Indica-se o desenvolvimento de funcionalidade para emissão de relatórios ou dados estatísticos, a fim de contribuir para a racionalização da aplicação de medidas de privação de liberdade e aperfeiçoamento do SINASE.

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, podendo ser prorrogado, se necessário.

 
Scope of Work
 
A/o Desenvolvedor Full stack será responsável por, sob supervisão do coordenador técnico do Eixo e do Especialista em Tecnologia de Informação da Plataforma Socioeducativo, realizar assessoria técnica ao planejamento, implementação e acompanhamento de ações de desenvolvimento de sistemas previstas, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e a qualidade das entregas realizadas. Este atuará ainda em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD.
 
Duties and Responsibilities

Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

  • Realizar atividades de desenvolvimento de sistemas em articulação com a equipe do CNJ;
  • Desenvolver novas funcionalidades com integração aos diversos bancos de dados do CNJ e parceiros por meio de integração de sistemas;
  • Análise e otimização de desempenho dos sistemas;
  • Realizar manutenção, atualização e produção de conteúdo para sistemas relacionados às atividades previstas;
  • Desenvolver alternativas para ganho de desempenho para as soluções e para estruturas já elaboradas;
  • Aplicar as boas práticas para as interfaces dos sistemas abordados;
  • Monitoramento e melhoria do desempenho das interfaces novas ou existentes;
  • Documentação ativa dos trabalhos;
  • Participação em reuniões de equipe e os outros intervenientes;
  • Revisar e documentar os códigos escritos e partes relevantes dos sistemas;
  • Efetuar reporte do andamento de suas atividades;
  • Seguir o planejamento estratégico do projeto e os padrões de qualidade do CNJ e PNUD;
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério do supervisor designado.
Institutional Arrangement
A/o Desenvolvedor Full stack integrará a equipe da Plataforma Socioeducativo e estará submetido/a à supervisão direta da Especialista em Tecnologia de Informação e do Coordenador Geral do Programa.
 
Competencies
 
  • Achieve Results: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, paga atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
  • Think Innovatively:  NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é solucionador de problemas pragmático, faz melhorias
  • Learn Continuously:   NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilh conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
  • Adapt with Agility:  NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva ambiguidade/incerteza, é flexível
  • Act with Determination:  NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante.
  • Engage and Partner:  NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
  • Enable Diversity and Inclusion:  NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, ciente das preconceito inconsciente, confrontar a discriminação
 
Cross-Functional & Technical competencies
 
Competências Multifuncionais:
 
  • Direção de negócios e estratégia - Pensamento estratégico:  
    • Habilidadede desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhadoscom os objetivos do PNUD, baseadosna análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visãoà realidade no campoe criando soluções tangíveis
    • Capacidade de aproveitaro aprendizado de váriasfontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visãode futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD
  • Direção de negócios e estratégia - Pensamento Sistêmico: 
    • Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro do todo deum processo ou sistema,e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.
  • Direção de negócios e estratégia - Tomada de decisão eficaz:
    • ​​​​​Capacidade de tomar decisões de maneira oportuna e eficiente, de acordo com sua autoridade, área de especialização e recursos
  • Gestão de negócios - Conhecimento e Alfabetização Digital
    • Habilidade e inclinação para adotar rapidamente novas tecnologias, seja por meio de uma compreensão habilidosa de seu uso ou por meio da compreensão de seu impacto e da capacitaçã de outros para usá-las conforme necessário.
  • Gestão de documentos e registros - Administração e Operações:
    • Gerenciamento geral de documentos (físicos ou eletrônicos); política de registro e retenção, incluindo armazenamento e arquivamento
  • Gestão da Informação & Tecnologia - Gestão de Segurança de TI:
    • Conhecimento de tecnologias, processos e inovações de segurança cibernética e capacidade de aplicação em situações estratégicas e práticas. Capacidade de manter os sistemas e dados do PNUD seguros.
  • Gestão da Informação & Tecnologia - Gestão de rede, comunicação e infraestrutura: 
    • Capacidade de desenvolver / integrar / operar / gerenciar rede de TI, comunicações, nuvem ou infraestrutura local e novas tecnologias como Internet das Coisas
Required Skills and Experience
 
Education:
  • Graduação ou Pós graduação stricto sensu preferencialmente nas áreas de Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Ciências da Informação, ou outras disciplinas relacionadas.
Experience:
  • Mínimo de 2 anos de experiência em desenvolvimento de sistemas.
  • Em caso de pós graduação stricto sensu não é requerido o mínimo de anos de experiência.

Desired skills

  • Experiência no desenvolvimento de sistemas usando tecnologia Java: JDK 11 e JDK 1.8, Spring boot, Spring cloud, Spring Data, Lombok, Maven, Java EE 5 e 6, JSF 1.2, Hibernate, Wildfly (Ou outro servidor de aplicação/ Web container), Criação de relatórios usando JasperReports
  • Conhecimentos de Banco de Dados PostgreSQL
  • Noções de uso das seguintes tecnologias: GIT, Docker, Flyway
  • Experiência com HTML5, CSS3, JavaScript (ECMAScript6+) e TypeScript, Node.js
  • Experiência no desenvolvimento de aplicações web com utilização do framework Angular 8+
  • Experiência em metodologias ágeis
  • Conhecimento de Padrões de Projetos
  • Conhecimento em bibliotecas de componentes frontend, tal como Bootstrap, Material Design ou similar
  • Conhecimento em análise de dados, formulação de indicadores de desempenho
  • Conhecimento teste unitário
  • Conhecimento no uso do JBPM ou Fluxos BPM

Required languages:

Proficiência em Português.

Travel:

O posto requer disponibilidade para viagens.

A realização de viagens está condicionada à observância aos protocolos de biossegurança visando a prevenção do contágio pela Covid-19.

Os custos de passagens serão assumidos pelo projeto, além de valor voltado ao auxílio para acomodação, alimentação e transportes

Disclaimer

Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

This vacancy is now closed.
However, we have found similar vacancies for you: