Chargé(e )Communication et sensibilisation ,NPSA9 ,Bangui – République Centrafricaine

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes séléctectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Dans le cadre de son mandat de renforcement de la gouvernance démocratique et, en réponse à une sollicitation formelle du Gouvernement Centrafricain, le PNUD met en œuvre depuis octobre 2019, un projet d’appui au processus électoral en Centrafrique (PAPEC). L’action a fait l’objet d’un document de projet signé le 5 septembre 2019 entre le Gouvernement, représenté par le ministre du Plan et de la Coopération Internationale, l’Autorité Nationale des Elections (A.N.E) et le PNUD.

Le projet est mis en œuvre directement par le PNUD en appui à l’Autorité Nationale des Elections (A.N.E) et aux autres institutions engagées dans le processus électoral afin de mener à bien l’ensemble du cycle électoral (élections présidentielle, législatives et locales). Le Projet a été conçu avec un budget prévisionnel de 41,8 millions de dollars qu’il faudra lever auprès de partenaires techniques et financiers. Le financement du projet est organisé en un fonds commun ou Basket Fund, dans lequel sont versées les contributions des Partenaires Techniques et Financiers.

En 2020, le PNUD mobilisera 30 millions de dollars et appuiera toutes les opérations qui ont permis l’élection du Président de la République le 27 décembre ainsi que l’élection des 140 députés de l’Assemblée nationale qui est entrée en fonction le 2 mars 2021. Le processus électoral se poursuite avec en vue la tenue des élections locales : élections municipales, régionales et Sénatoriales et dans ce cadre, le PNUD réorganise l’Unité de Gestion du PAPEC qui est composé de plusieurs experts et des Assistants administratifs et Financiers.

Le Plan de Travail de l’année 2022 a été approuvé le 16 février et dans la gestion du projet, il est prévu de recruter plusieurs Consultants internationaux et du Personnel local. C’est ainsi que le Bureau pays recrute pour le compte du PAPEC un/e Chargé-e de Communication et Sensibilisation. Le/la Chargée de Communication fera partie de l’Unité de Gestion du PAPEC, du PNUD. Cette équipe comprend, outre le Conseiller Technique Principal, diverses expertises électorales.

Duties and Responsibilities

Le/La titulaire du Poste aura à exécuter les tâches suivantes :

1. Conduire les efforts du projet pour la mise à jour et à l’amélioration des outils standards d’éducation civique et électorale,
2. Assurer la couverture médiatique de tous les évènements du PAPEC et gérer les relations avec les Mediaş Nationaux et Internationaux,
3. Mettre en place une médiathèque du PAPEC,
4. Faire le suivi du site web du PAPEC et assurer qu’il est à jour et que de la visibilité est donnée au PNUD et à tous les pays et Institutions qui contribuent au Basket Fund,
5. Gérer le compte YouTube ou tout autre compte des réseaux sociaux que le PNUD autoriserait le Projet à ouvrir ;
6. Assurer la distribution et la diffusion des Rapports, compte-rendu et tous autres documents du projet
7. Régulièrement informer le Bureau pays des activités du PAPEC et assurer les informations sont partagées avec tous les autres projets,
8. Servir de Point focal des relations avec l’A.N.E en ce qui concerne la Communication sur le processus électoral, la sensibilisation et la mobilisation des électeurs et les contributions au Bulletin de l’A.N.E,
9. Servir de Point focal pour les Organisations de la Société Civile avec lesquelles le PAPEC/PNUD sera amené à travailler dans le cadre de la campagne d’éducation civique et électorale
10. Toute autre tâche à lui confiée par le Conseiller Technique Principal du PAPEC.

Résultats attendus :

1. Les activités du PAPEC sont largement couvertes par les Media
2. Le site Internet du PAPEC est régulièrement alimenté des informations sur les activités du Projet
3. Les activités de communication et sensibilisation avec les organes de Media sont suivies et exécutées de manière efficace ;
4. La visibilité est donnée aux différents soutiens financiers
5.  Une campagne effective d’éducation civique et électorale est menée utilisant les médias disponibles et en collaboration avec la société civile,
6. Une médiathèque du PAPEC est disponible et est consultée par le Personnel et les Partenaires

   Arrangement institutionnel

Le/la titulaire du poste sera sous la supervision directe du CTP du projet et travaillera en étroite collaboration avec la Chargée de Communication du Bureau/Pays, la Division Communication de l’A.N.E et les Bureaux Electoraux Régionaux de la Division Electorale de la MINUSCA.

Competencies:

Atteindre les Résultats:

NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Penser de manière Innovative :

NIVEAU 3 : Atténuer de façon proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.

Apprendre Continuellement:

NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d'élargir les horizons et de diversifier les expériences.

S’adapter avec Agilité :

NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de manière proactive, gérer de multiples demandes concurrentes.

Agir avec Détermination:

NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.

Engager et Etablir les Partneriats :

NIVEAU 3 : Sens politique, savoir naviguer dans un paysage complexe, être le champion de la collaboration inter-agences.

Permettre la Diversité et l’Inclusion:

NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée et promotion de l'inclusion.

Compétences Transversales et Techniques

 Gestion des affaires/Communication :

• Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l'écrit qu'à l'oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public visé et de l'audience
• Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d'autres canaux appropriés.

Communication/Rédaction/édition multimédia :

-Capacité à créer et/ou éditer du contenu écrit pour multimédia

Relation avec les médias:

-Capacité à développer les relations avec les médias dans tous les aspects du travail médiatique, y compris les relations avec les médias et la préparation de supports médiatiques:

Rédaction et édition:

-Excellentes capacités d'organisation, de rédaction et de rapportage.

Aptitude et compétences requises

Compétences techniques

• Capacité à organiser et synthétiser l’information ;
• Capacité de rédaction de rapports en Français ;

Compétences Personnelles et Professionnelles:

• Excellente capacité analytique.
• Capacité à travailler de façon efficace et efficiente sous pression et dans un contexte d’urgence ;
• Excellente capacité à prioriser les actions et mesures à prendre ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Flexibilité et adaptabilité ;
• Grande capacité de communication orale et écrite.
• Aptitude à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.

Compétences Corporatives:

• Démontrer de l’intégrité en respectant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies ;
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD;
• Démontrer de la sensibilité et capacité d’adaptation aux différences culturelles, du genre, de religion, de race, de nationalité et âge.

Compétences informatiques en plus des compétences couvertes dans la section Compétences

• Excellente maîtrise de l’outil informatique et bonne pratique des programmes informatiques courants : Word, Excel, Power Point, Publisher ;
• Maitrise du logiciel d’Edition des vidéos Finalcut Pro ;
• Capacité d’utilisation des caméras professionnelles de photographie.

Langue(s) requise au niveau opérationnel

• Maîtrise du français et du Sango.
• Une connaissance de l’Anglais serait un atout.

Required Skills and Experience

Education:

• Diplôme Supérieur en Communication, Journalisme (minimum niveau Bac + 4)

Experience:

• Avoir au minimum 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication et de la sensibiliation des masses.
• Avoir travaillé avec des organes de média en Centrafrique ;
• Familiarité avec le PNUD ;
• Bonne connaissance de la Centrafrique ;
• Expérience de travail dans un projet d’appui aux élections.>

Voyage :

Le/la titulaire du poste pourrait être amené à effectuer des missions. Les frais de mission seront payés conformément aux règles et procédures en la matière.

 Les documents suivants sont exigés des candidats :

1.  CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (email et numéro de téléphone) du Candidat, et au moins trois (3) les références professionnelles les plus récentes des superviseurs précédents. Les références peuvent également inclure des pairs.
2. Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page) indiquant pourquoi le candidat s'estime approprié pour le poste.

.Annexes aux TDRs:

 a) Des liens vers tout matériel pertinent (non confidentiel) pouvant aider les candidats à mieux comprendre le contexte du bureau/de l'unité/du projet.

  b) Organigramme du bureau/unité/projet indiquant la position de la fonction.

Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.