Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
Le bureau de pays du PNUD en RDC a récemment reçu une demande du Gouvernement pour la mise en œuvre du programme PDL – 145T, dans le cadre de la modalité d’exécution directe, qui couvrira l’ensemble des territoires du pays. Dans son Plan National Stratégique de Développement (PNSD) 2019-2023, au Programme d’Actions du Gouvernement (PAG) 2021-2023 et au Programme Présidentiel Accéléré de lutte contre la Pauvreté et les Inégalités (PPA-LCPI), ce programme constitue la charpente centrale de l’action gouvernementale sur la période 2021-2023. 37. L’objectif global visé par le PDL-145T est de corriger les disparités de développement humain durable entre les milieux urbain et rural et de transformer les conditions de vie des populations en améliorant significativement l’offre de services socio-économiques de base dans l’ensemble des territoires ruraux de la RDC.
Dans le cadre du développement d’infrastructures socio-économiques de base, le programme, dans sa composante (i), vise à la construction / réhabilitation de 274 sources d’eau aménagées, grâce à 1886 forages qui seront érigés.
C’est dans ce cadre que le PNUD cherche à recruter un ingénieur en hydraulique, Coordonnateur principal des activités du volet hydraulique Rural pour la gestion et supervision de l’exécution des activités de la composante liées à la construction des forages.
L'ingénieur, coordonnateur du volet, est responsable de la planification, la préparation et de la validation des dossiers techniques pour les divers appels d’offres pour des travaux et des études et participe aux analyses des offres. Il/elle est aussi responsable du suivi de la mise en œuvre de toutes les activités sous la composante hydraulique et la bonne coordination des activités avec tous les experts et les partenaires du projet, y compris les entreprises, les partenaires locaux et les bénéficiaires. Il/elle propose des solutions pour résoudre les problèmes qui peuvent freiner le bon déroulement du projet.
Sous la supervision du CTP, le coordonnateur du volet a pour mission de s’assurer de l’exécution globale de toutes les activités du volet en relation avec les autres experts.
Objectifs spécifiques
1. Assurer la supervision et la coordination du volet :
- S’assurer que toutes les activités de gestion du volet sont réalisées par les autres experts
- S’assurer la répartition des activités générales entre experts et d’en assurer le suivi de la mise en œuvre
- Superviser l’activité globale de mise en œuvre du volet
- Être l’interlocuteur principal du volet
- Organiser l’équipe d’experts et des techniciens d’appui
- Superviser et évaluer le travail des autres experts ;
- Veiller à la bonne circulation de l’information à l’intérieur du volet
- Veiller à ce que tous les rapports demandés aux experts soient rédigés à temps
- Veiller à la présence effective et active des experts au bureau durant les horaires normaux de travail.
2. Formuler les dossiers d’appel d’offre pour les travaux de de construction des Forages :
- Identification, des Forages à réhabiliter et ou à réaliser;
- Elaboration d’un cahier de charges pour chacun des forges à réaliser et;
- Conduite des études technique d’identification des forages à construire et analyse de faisabilité.
3. Évaluer techniquement et financièrement les propositions :
- Participation à l’évaluation des soumissionnaires potentiels ;
- Participation à l’évaluation technique des propositions d’offres ;
- Conduite de toute étude technique pertinente pour mieux appréhender le contexte et ;
- Collaboration avec les services technique du Gouvernement Directions, ministre de l’eau et participation aux réunions du Comité technique.
4. Suivre l’exécution des travaux par les prestataires et le reporting:
- Assure le suivi sur l’exécution des contrats des travaux de construction des forages en collaboration avec les cabinets de supervision et de contrôle technique ;
- Analyse et valide des rapports de certification de qualité des travaux et suivi de la mise en œuvre des actions de correction suivant les recommandations de l’agence de certification de qualité ;
- Evaluation des rapports (mensuels, bimensuels trimestriels et finaux) des Cabinets de supervision et de contrôle technique ainsi que ceux du Cabinet d’audit et de certification qualité et;
- Préparation des notes d’appréciation des rapports de supervision et de certification.
5. Evaluer et valider les décomptes de paiements :
- Certification des factures pour paiement des cabinets de supervision, des cabinets d’études et du Cabinet d’Audit de certification qualité ;
- Vérification et contre visa des décomptes des entreprises après visa des Cabinets de supervision et ;
- Evaluation des demandes d’avenant émise par les prestataires.
6. Participer à la gestion des contrats :
- Préparation du draft des correspondances nécessaires à la bonne gestion des contrats des prestataires, à faire signer par la Direction du PNUD;
- Assistance aux unités des achats et des finances à la bonne gestion technique des contrats des prestataires (Cabinet de supervision, Entreprise et Cabinet d’audit de certification qualité) et ;
- Suivi des paiements de décomptes, des pénalités de retards.
Résultats attendus
- Le volet Hydraulique rurale est bien supervisé
- Les sites d’intervention sont physiquement identifiés et confirmés ;
- Les études de faisabilité sont faites et confirmées pour chaque site d’intervention ;
- Les risques potentiels sont identifiés et traités ;
- Les cahiers de charges sont élaborés et prêts à être intégrés dans les documents de sollicitation des offres auprès des entreprises de construction de pistes rurales ;
- Les cahiers de charges sont validés conjointement avec les techniciens des ministères tutelles ;
- Les profils des soumissionnaires potentiels sont passés en revue ;
- Seuls les soumissionnaires potentiels techniquement qualifiés sont considérés pour l’invitation des offres ;
- L’expertise technique est disponible pendant l’évaluation des offres ;
- Le suivi régulier sur les travaux en cours d’exécution est documenté ;
- Les rapports de progrès sont à jour ;
- Les éventuels avenants aux différents contrats des prestataires sont préparés et transmis à l’unité des achats pour finalisation ;
- Les rapports périodiques des différents prestataires sont évalués ;
- Les factures et décomptes des Cabinets de supervision et ceux d’audit de certification de qualité sont vérifiés et visés avec la mention « bon pour paiement » et ;
- Les notes d’appréciation sont transmises au Management.
Il est placé sous la supervision directe du CTP et supervise l’équipe technique d’hydraulique rurale.
Compétences clés
Obtenir des résultats :
NIVEAU 3 : Fixer et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable.
Penser de façon innovante :
NIVEAU 3 : atténuer de façon proactive les risques potentiels, développer de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes.
Apprendre de façon continue :
NIVEAU 3 : Créer et saisir les occasions d'élargir les horizons et de diversifier les expériences.
S'adapter avec agilité :
NIVEAU 3 : Initier et défendre le changement de façon proactive, gérer de multiples demandes concurrentes.
Agir avec détermination :
NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.
S'engager et s'associer :
NIVEAU 3 : Savoir-faire politique, naviguer dans un paysage complexe, se faire le champion de la collaboration inter-agences.
Favoriser la diversité et l'inclusion :
NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée et défendre l'inclusion.
Compétences transversales et techniques
Nom du domaine
thématique
Définition
Gestion des partenariats
Gestion des relations
Capacité à s'engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Gestion des affaires
Gestion des risques
Capacité d'identifier et d'organiser l'action autour de l'atténuation et de la gestion proactive des risques.
Agenda 2030 : Engagement et efficacité
Efficacité
Analyse des performances et des données et partage des enseignements
Gestion des affaires
Communication
-Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l'écrit qu'à l'oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public visé.
-Capacité à gérer la communication interne et externe, par le biais des médias, des médias sociaux et d'autres canaux appropriés.
Compétences requises
Excellente connaissance de l’environnement socio-politique relatif aux questions des travaux publics, y compris la société civile ;
Solides capacités d'analyse et de synthèse des situations et habileté à trouver des solutions ;
Aptitude à travailler sous pression et sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d'initiative, de dynamisme et de pro-activité ;
Aptitude et intérêt à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
Solides capacités d'expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
Ouverture d'esprit et volonté de faire preuve d'adaptabilité et de souplesse dans les relations avec ses collègues ;
Pédagogie et désir de s'inscrire dans un cadre de transfert de compétences.
Une maîtrise parfaite de la langue française, aussi bien écrite qu’orale, est indispensable.
- Minimum un Diplôme de Master ou d’ingénieur en génie hydraulique ou équivalent
- Minimum sept (7) ans d’expérience dans le cadre des études et/ou la supervision des travaux d’Alimentation en Eau Potable (de construction de chateaux d’eau, forages etc..)
- Avoir supervisé des projets similaires, en tant que chef de mission dans le cadre des études et/ou la supervision des travaux d’AEP dans les dix (10) dernières années.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories IPSA sont soumis à un recrutement International.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.