Analista de Requisitos NPSA8 – 2 vagas (Home Based)

Remote | Brasilia | Brazil

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Remote | Brasilia | Brazil
Grade: Junior level - NPSA-8, National Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
Closing Date: Closed

Background

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Em novembro de 2018, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/18/019 - Fortalecimento do Monitoramento e da Fiscalização do Sistema Prisional e Socioeducativo. O projeto tem como objetivo desenvolver ferramentas e estratégias com foco no fortalecimento do monitoramento e da fiscalização do sistema prisional e socioeducativo, com ênfase na redução da superlotação e superpopulação nesses sistemas. Nesse sentido, o projeto visa posicionar o Conselho Nacional de Justiça como ator central na resolução da crise nos sistemas prisional e socioeducativo, considerando as particularidades de cada um. As ações aqui previstas contemplam a realização de estudos, avaliações e planos, bem como a criação de mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas penais e de medidas socioeducativas no país. O projeto valorizará ainda o trabalho interinstitucional entre os poderes Judiciário e Executivo, de forma a fomentar a disseminação das metodologias e sustentabilidade das ações desenvolvidas no âmbito do projeto, mesmo após o seu encerramento.

Eixos de trabalho previstos no projeto:

Estratégia para a redução da Superlotação e Superpopulação carcerária no Brasil desenvolvida e implantada, incluindo iniciativas como: alternativas penais, monitoração eletrônica, audiência de custódia, práticas restaurativas, central de regulação de vagas, entre outros.
Estratégia para controle do quantitativo de adolescentes em privação de liberdade desenvolvida e implantada: gestão da informação, práticas restaurativas, ações de cidadania, audiências concentradas, central de vagas, entre outras.
Subsídios para a promoção da cidadania e garantia de direitos das pessoas privadas de liberdade no Sistema Prisional desenvolvidos: atenção à pessoa egressa, inserção ao trabalho, fomento a políticas sociais e saúde para pessoas presas, qualificação das inspeções judiciais.
Projeto “Penas inteligentes”, contemplando a disseminação nacional do Sistema Eletrônico de Execução Unificado (SEEU), implantado e avaliado, além da integração com outros sistemas, bem como a documentação de pessoas privadas de liberdade a partir da identificação biométrica.
Gestão eficiente e gestão do conhecimento do projeto realizadas, bem como ações de cunho transversal a todos os eixos

Este consultor atuará com foco Eixo 4 mencionado, especialmente com a equipe responsável pelas atividades de inovação e tecnologia dos sistemas informatizados no âmbito do Programa Fazendo Justiça.

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, podendo ser prorrogado, se necessário.

Duties and Responsibilities

O Analista de Requisitos será responsável por, sob supervisão do Coordenador Técnico do Eixo 4 e do coordenador da equipe responsável pelas atividades de inovação e tecnologia, realizar assessoria técnica ao planejamento, implementação e acompanhamento de ações de desenvolvimento de sistemas previstas neste Eixo, colaborando para o cumprimento do cronograma estabelecido e a qualidade das entregas realizadas. Este atuará ainda em estreita articulação com a equipe do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e do PNUD. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

- Realizar reuniões de levantamentos de requisitos junto ao usuário, mapeando as regras de negócio e processos envolvidos, registrando as informações coletadas durante as reuniões.
- Validar as entregas junto ao cliente e apoiar a homologação de cada fase do projeto.
- Elaborar relatório artefatos de análise de requisitos, de acordo com a documentação solicitada pelo cliente, documento de visão, criação de histórias de usuário, matriz de rastreabilidade da funcionalidade, protótipo navegável, cenários de testes, diagrama de classe, diagrama de entidade e relacionamento, diagrama de atividade.
- Efetuar reporte do andamento do projeto e documentar ativamente os trabalhos.
- Elaborar e revisar a documentação técnica e de usuários.
- Atuar colaborativamente com a equipe de desenvolvimento e de implantação para disseminação de conhecimento.

- Participar de reuniões internas e realizar outras tarefas, conforme demandas do supervisor designado e/ou demandas adicionais do projeto.

Institutional Arrangement

A/o Analista de requisitos integrará a equipe no Eixo 4 do Projeto e estará submetido/a à supervisão direta do/a Coordenador/a do Eixo

Competencies

Core

Achieve Results:

Alcançar resultados

LEVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo

Think Innovatively:

Pensamento inovador

LEVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhoria.

Learn Continuously:

Aprendizagem contínua

LEVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedbac

Adapt with Agility:

Adaptar com agilidade

LEVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível

Act with Determination:

Atuar com determinação

LEVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiança

Engage and Partner:

Engajar-se e ser parceiro

LEVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivo

Enable Diversity and Inclusion:

Promover diversidade e inclusão

LEVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Cross-Functional & Technical competencies

Direcao e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:

Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis;
Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD;

Direcao e Estratégia de Negócios - Pensamento Sistêmico:

Capacidade de usar análise objetiva e julgamento de problemas para entender como os elementos inter- relacionados coexistem dentro do todo de um processo ou sistema, e considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

Desenvolvimento de Negócios - Geração de Conhecimento:

Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida.

Gestão de Negócios - Conhecimento e Alfabetização Digital:

Habilidade e inclinação para adotar rapidamente novas tecnologias, seja por meio de uma compreensão habilidosa de seu uso ou por meio da compreensão de seu impacto e da capacitação de outros para usá-las conforme necessário.

Gestão de Negócios - Gestão baseada em resultados:

Capacidade de gerenciar programas e projetos com foco na melhoria do desempenho e resultados demonstráveis

Gestão de Negócios - Trabalhar com evidências e dados:

Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.

Agenda 2030: Engajamento e Eficácia - Inovação:

Tecnologia e Inovação

Required Skills and Experience

Education:

Graduação ou Pós graduação stricto sensu concluída, preferencialmente na área de Tecnologia da Informação.

Experience:

Em caso de Graduação completa é requerido o mínimo de 2 anos de experiência profissional) na área de Tecnologia da Informação.
Em caso de pós graduação stricto sensu não é requerido o mínimo de anos de experiência.

Required Skills:

Experiência na criação de diagramas, fluxos, wireframes e protótipos.
Experiência com mapeamento e análise de negócio.

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

Experiência em levantamento de especificação de requisitos funcionais e não funcionais.
Experiência na criação de diagramas, fluxos, wireframes e protótipos.
Experiência no mapeamento e análise de negócio.
Conhecimento em metodologias ágeis.
Conhecimento em especificação de Histórias de Usuários.
Conhecimento em especificação de casos de teste.
Conhecimento na notação BPMN.
Conhecimento em UML (casos de uso, atividade e sequência).

Required Language(s): Proficiência em Português.

Travel:

O posto requer disponibilidade para viagens.

A realização de viagens está condicionada à observância aos protocolos de biossegurança visando a prevenção do contágio pela Covid-19.

Os custos de passagens serão assumidos pelo projeto, além de valor voltado ao auxílio para acomodação, alimentação e transportes.

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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