Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents

Office/Unit/Project Description

Le bureau de pays du PNUD en RDC a récemment reçu une demande du Gouvernement pour la mise en œuvre du programme PDL – 145T, dans le cadre de la modalité d’exécution directe, qui couvrira l’ensemble des territoires du pays. Dans son Plan National Stratégique de Développement (PNSD) 2019-2023, au Programme d’Actions du Gouvernement (PAG) 2021-2023 et au Programme Présidentiel Accéléré de lutte contre la Pauvreté et les Inégalités (PPA-LCPI), ce programme constitue la charpente centrale de l’action gouvernementale sur la période 2021-2023. 37. L’objectif global visé par le PDL-145T est de corriger les disparités de développement humain durable entre les milieux urbain et rural et de transformer les conditions de vie des populations en améliorant significativement l’offre de services socio-économiques de base dans l’ensemble des territoires ruraux de la RDC.

Le PNUD cherche à recruter un (e) chauffeur pour conduire les véhicules qui seront mis à la disposition de l’unité de gestion du projet (UGP) dans le cadre de la mise en œuvre du programme PDL/PNUD.

Le chauffeur travaille en étroite collaboration avec les unités Opérations, programme et le personnel du projet, des bureaux de terrain et du siège. Scope of Work

Sous la direction de l’Analyste Administratif et la supervision directe de l’Associé (e) Administratif -services généraux, le chauffeur fournit des services de conduite fiable et sûre en s’assurant d’un travail de qualité et de très haut niveau.  Il adopte une approche de travail orientée vers le client de gens de responsabilité de très haut niveau, de courtoisie, de tact et démontre une capacité de travailler avec des gens des origines nationales et culturelles différentes.

Tâches spécifiques :

  • Assurer les services de conduite fiables et sûrs en conduisant les véhicules officiels pour le transport du personnel autorisé et la distribution et la collecte du courrier,  des documents et d’autres produits ; accueillir le personnel officiel et des visiteurs à l’aéroport et assister, le cas échéant, dans les formalités d’obtention de visa et de douane (dédouanements) ;
  • Assurer des économies à travers l’utilisation judicieuse des véhicules grâce à une tenue correcte du carnet de route (bord), contribuer activement à la préparation du plan d’entretien des véhicules et des rapports ;
  • Assurer l’entretien quotidien du véhicule qui lui est attribué à travers la réparation mineure des petites réparations, des mesures prises pour des grandes réparations majeures, des vidanges, vérification des pneus, freins, le nettoyage du véhicule etc…
  • Assurer la disponibilité de tous les documents requis y compris : la police d’assurance, carnets de bord, répertoire du bureau, carte de la ville/du pays, trousse médicale de premier soin ;
  • Assurer que toutes les actions exigées par les règlements sont prises en cas d’accident ;

Impact des resultats:

Les résultats clés ont un impact sur l’exécution rapide, sûre et dans les délais impartis des services du bureau. Une mauvaise conduite pourrait causer préjudice au bureau

Institutional Arrangement

Le Chauffeur travaillera sous la supervision directe du superviseur désigné selon son lieu d’affectation

Compétences

Remplissez la section Compétences pour chaque ensemble de compétences comme suit :

  1. Fondamentale – applicable à tout le personnel. Sélectionnez le niveau approprié pour chaque compétence en fonction des comportements requis.
  2. Gestion des personnes – si le personnel a des responsabilités en matière de gestion des personnes, insérez le texte standard avec le lien vers la liste des compétences en gestion des personnes. 
  3. Interfonctionnel et technique du PNUD téléchargée sur le site du cadre de compétences.

Fondamentale

Achieve Results:

LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline

Think Innovatively:

LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements

Learn Continuously:

LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

Adapt with Agility:

LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible

Act with Determination:

LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

Engage and Partner:

LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

Enable Diversity and Inclusion:

LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Compétences transversales et techniques

Domaine thématique

Nom

Définition

Gestion des partenariats

Gestion des relations

Capacité de s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, d’établir, de maintenir et / ou de renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle

Gestion d’entreprise

Gestion du risque

Capacité d’identifier et d’organiser des actions autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques

Gestion d’entreprise

Communication

•Capacité de communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté par la communication écrite et verbale; adapter les messages et choisir des méthodes de communication en fonction du public •Capacité à gérer les communications en interne et en externe, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés

Veuillez consulter le site du cadre de compétences pour obtenir la liste complète des compétences et de plus amples explications.

Qualifications minimales de la NPSA réussie

Min. Education requirements
  • Diplôme d'étude secondaire avec un permis de conduire valide pour la conduite des véhicules.

Min. years of relevant work experience

  • Au moins deux (2) années d’expérience comme chauffeur sans accident ;
  • Expérience en mécanique (automobile) serait un atout.
  • Une expérience au sein des Nations Unies ou une grande ONG internationale serait un atout
  • Une expérience de conduite sur des terrains difficiles est un atout
  • La connaissance de la zone d’intervention est un atout majeur

Required  skills

  • Connaissance des règles et règlements de la conduite des véhicules ;
  • Aptitudes à maintenir les équipements et matériel du véhicule en état de fonctionnement permanent ;
  • Capacités à travailler dans des milieux multiculturels.
  • Bonnes capacités relationnelles ;
  • Connaissance de base en mécanique serait un atout.

Required Language(s)

•           Parfaite maîtrise du Français écrit et parlé est exigée

•           Une bonne connaissance de l’anglais est un atout.

Certificats professionnels

Si nécessaire pour des services spécifiques.

Dislaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d'œuvre

Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.