Chauffeur

L’Organisation Internationale de Droit du Développement / OIDD (International Development Law Organisation - IDLO) œuvre à la réforme des lois et au renforcement des institutions et de l’état de droit afin de promouvoir la paix, la justice, le développement durable et les opportunités économiques. Nous contribuons à la stabilité des sociétés afin que chaque personne puisse vivre en toute liberté, dans la dignité et la primauté du droit.

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I.                     Informations sur le poste

Titre du poste : Chauffeur

Département : Programme

Lieu d'affectation : Niamey, Niger

Superviseur : Field Security Officer

Supervisé : Non

Type et catégorie de poste : CDD, Personnel d’appui local

Niveau : Bande 2

 

II.                  Contexte Organisationnel

 

IDLO met en œuvre un programme intégré à la justice pénale de 05 ans pour 03 pays du sahel à savoir le Niger, le Burkina Faso et le Mali financé par le Gouvernement des Pays Bas. Au Niger, IDLO intervient dans les régions de Tahoua (y compris le département de Konni), Dosso et Tillabéry.

Dans le cadre de l’appui à la mise en œuvre des programmes et projets d’IDLO au Niger, il est envisagé le recrutement d’un chauffeur. Sous la supervision du Field Security Officer, le chauffeur a pour mission générale d’assurer tous les déplacements liés au bon fonctionnement du bureau dans le respect des procédures en vigueur.

III.                 Fonctions principales/résultats attendus

Fonctions principales

Conduire les employés d’IDLO, les consultants, les experts ou tout autre personnel autorisé dans le cadre du travail. Assurer les déplacements à destination ou en provenance de l’aéroport pour le personnel de l’organisation et les visiteurs. Transporter les matériels, équipements et autres biens liés au travail de l’organisation ;

Veiller à la propreté du véhicule et assurer son entretien quotidien, vérifier l’huile, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc… ;

Effectuer les petites réparations et signaler à son superviseur tout mauvais fonctionnement du véhicule mis à sa disposition ;

Faire le suivi pour les réparations nécessitant l’intervention d’un professionnel ;

Veiller à la mise à jour de l’assurance du véhicule, signaler son renouvellement au moins un mois avant la date d’expiration ;

Veiller à ce que les formalités prévues par les dispositions réglementaires soient accomplies sans délai en cas d’accident ;

Se conformer à la loi et à la réglementation du trafic en vigueur dans le pays ainsi qu’aux procédures régissant l’emploi des véhicules d’IDLO ;

Tenir à jour le carnet de bord du véhicule et la situation des dépenses engagées ;

Fournir des services de messagerie et assurer la distribution et le retrait du courrier ;

S’assurer que les équipements de sécurité et de secours d’urgence soient disponibles et fonctionnels à tout instant ;

Assurer toutes autres tâches qui pourraient lui être demandées par le superviseur.

Résultats attendus

Il est attendu que le chauffeur exécute convenablement les tâches qui lui sont attribuées. En outre, La bonne exécution des services de transport et de messagerie, le maintien du véhicule en bon état de fonctionnement et de propreté, la tenue correcte du carnet de bord du véhicule, les soins que doivent bénéficier les équipements de sécurité et de secours d’urgence, le respect des règles et procédures de la conduite sont entre autres les résultats exigés du chauffeur.

IV.          Impact des résultats

L’atteinte des résultats attendus de ce poste de chauffeur aura une incidence significative au bon déroulement des programmes et projets du bureau d’IDLO. L’exécution dans de bonnes conditions des services de transport et de messagerie restent primordiale pour le fonctionnement du bureau. L’atteintes des objectifs du bureau dépend en grande partie de la fiabilité des services de transport.

IV.                 Connaissances, compétences et aptitudes

Connaissances

Expérience avérée au sein d’une organisation intergouvernementale ou non gouvernementale ;

Une bonne Connaissance du pays et de ses infrastructures routières ;

 

Compétences

 

Une bonne capacité de travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.

Être capable de remplir correctement le carnet de bord du véhicule ;

Démontrer la rigueur dans le travail, l’intégrité et l’esprit d’initiative.

Avoir une bonne compétence relationnelle ;

 

Aptitudes

 

Bonne aptitude de travailler en équipe et à apprendre ;

Aisance dans la communication écrite et orale ;

Être disponible et apte à produire des réponses rapides et adéquates ;

Apte pour des voyages sur le terrain dans des lieux où les conditions d’accès et de sécurité sont souvent difficiles.

 

VI. Recruitment qualifications 

Education : Niveau d’études secondaires avec permis de conduire de catégorie B ou C complété par une formation en mécanique. 

Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle progressive dans la conduite.

Langues : Bonne connaissance du français et des langues locales.

CONDITIONS GÉNÉRALES

Pour ce poste ouvert localement, l'IDLO proposera au/à la candidat(e) sélectionné(e) un contrat affilié de 12 mois, avec une possibilité de prolongation qui sera fonction des performances et de la disponibilité des fonds.

Ce poste ouvert localement s’adresse aux candidats nationaux. Un employé faisant l'objet d'un recrutement sur le plan local n'a pas droit aux indemnités ou avantages qui s'appliquent exclusivement aux employés recrutés sur le plan international.

L'OIDD est un employeur qui respecte l'égalité des chances et valorise la diversité dans tous les domaines de ses activités. Nous accueillons volontiers les candidatures de personnes qualifiées et diverses. L'OIDD s'engage à atteindre un équilibre entre les sexes à tous les niveaux de son personnel. Les femmes sont vivement encouragées à postuler les postes vacants de l'OIDD.

L'OIDD ne tolère pas l'exploitation ou l'abus sexuel, ni tout type de harcèlement, y compris le harcèlement de nature sexuelle, ni la discrimination. À ce titre, l'OIDD vérifiera soigneusement les références et les antécédents de tous les candidats sélectionnés dans le cadre de son processus de sélection

Le candidat sélectionné devrait commencer à travailler dès le 04 Juillet 2022.

CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ

Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par le contractant affecté à ce travail. Il ne s'agit pas nécessairement d'une liste exhaustive de toutes les fonctions et responsabilités.

Le Directeur général de l'OIDD se réserve le droit de modifier et de changer les responsabilités ou même d'annuler le recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise et de l'organisation, si nécessaire.

Dans le but d'utiliser les ressources de la manière la plus efficace possible, seuls les candidats présélectionnés seront contactés au cours du processus de sélection.