03 Drivers ( Temporary Assistance)

<p>This position is advertised open to Group 1, Group 2, if applicable,&nbsp; and external applicants.</p>

Titre du Poste Chauffeurs (3 positions)
Lieu d¿affectation Madaoua, NIGER
Catégorie et Niveau Services Généraux, GL-2
Date de prise de fonction Immédiatement
Type de contrat Contrat en Assistance Temporaire TA
Durée de contrat 06 mois (avec possibilité de renouvellement)
Date limite de clôture de réception des candidatures 12 juillet 2022


I. CADRE ORGANISATIONNEL ET RELATIONS DE TRAVAIL

Le chauffeur du bureau du HCR est normalement supervisé directement par l'agent administratif/associé/assistant ou un autre membre du personnel lorsque l'ampleur de l'opération l'exige. Outre la conduite, le titulaire du poste est responsable de l'entretien et de la maintenance du ou des véhicules du HCR qui lui sont affectés, conformément aux directives et spécifications techniques établies par l'Organisation. Il/elle est tenu(e) de suivre des instructions strictes et des conseils de sécurité fournis par le superviseur. Bien que la fonction de base d'un chauffeur soit de conduire les véhicules officiels du HCR, il peut être appelé à effectuer des travaux mineurs d'entretien et de réparation des véhicules du HCR.

Le chauffeur a des contacts réguliers avec le personnel du bureau du HCR et avec d'autres personnes (y compris les partenaires, les autorités gouvernementales, etc.) en dehors du HCR, ce qui implique un échange limité d'informations.

II. ATTRIBUTIONS ET RESPONSABILITES :

Tous les membres du personnel du HCR sont responsables de l'exécution de leurs tâches, telles qu'elles figurent dans leur description de poste. Ils le font dans le cadre des pouvoirs qui leur sont délégués, conformément au cadre réglementaire du HCR qui comprend la Charte des Nations unies, le Statut et le Règlement du personnel des Nations unies, les politiques et les instructions administratives du HCR ainsi que les cadres de responsabilité pertinents. En outre, les membres du personnel sont tenus de s'acquitter de leurs responsabilités d'une manière compatible avec les compétences fondamentales, fonctionnelles, interfonctionnelles et de gestion et avec les valeurs fondamentales du HCR que sont le professionnalisme, l'intégrité et le respect de la diversité.

Sous la supervision administrative et technique de l¿Administrateur Principal, le titulaire du poste aura à assumer les tâches suivantes, en accord avec les principes et valeurs humaines des Nations Unies et en adhésion avec le Code de Conduite de l'UNHCR :

A ce titre il/elle est chargé(e) de :

¿ Conduire des véhicules du HCR pour le transport des passagers autorisés et la livraison et la collecte du courrier, des documents, des valises du HCR et d'autres articles.
¿ Rencontrer le personnel officiel à l'aéroport et faciliter les formalités d'immigration et de douane selon les besoins.
¿ Effectuer l'entretien au jour le jour des véhicules assignés; vérifiez l'huile, l'eau, la batterie, les freins, les pneus, etc. et assurez-vous que les véhicules du HCR assignés sont dignes de route et entretenus conformément aux normes de sécurité établies.
¿ Effectuer des réparations mineures et organiser d'autres réparations et s'assurer que le véhicule est propre.
¿ Veiller à ce que les étapes requises par les règles et règlements soient prises en cas d'accident.
¿ Enregistrer les voyages officiels, le kilométrage journalier, la consommation de gaz, les vidanges d'huile, le graissage, etc.
¿ S'acquitter de toute autre tâche requise par les superviseurs.

III. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES SOUHAITEES :

¿ Etre de nationalité nigérienne ou Avoir un permis de travail nigérien valide ;
¿ Avoir terminé ses études primaires. Les études secondaires et la formation en mécanique automobile sont un atout ;
¿ Minimum 2 ans d'expérience professionnelle antérieure pertinente à la fonction
¿ Avoir un permis de conduire, maîtriser le code de la route ;
¿ Connaissance de petites pannes à réparer immédiatement ;
¿ Avoir une bonne connaissance de la langue française.
¿ Bonne expérience des Nations Unies et de l¿UNHCR ;
¿ Bonnes aptitudes de communication et notions de protocole ;
¿ Compétences en Mécanique
¿ Bonnes notions en Anglais
¿ Etre serviable et disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel.

¿ Compétences de base :
Responsabilité, communication, Sensibilisation à l¿organisation, Travail d¿équipe et collaboration, Engagement en faveur de la formation continue, orientation client et résultat.
¿ Compétences transversales : Sensibilisation à la technologie, pensée analytique, planification et organisation.


IV. PROCEDURE DE DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :

¿ Les dossiers de candidature doivent être envoyés en ligne uniquement à travers la plateforme de recrutement du HCR (Career): www.unhcr.org ou bien utiliser le lien ci-après : https://public.msrp.unhcr.org/psc/RAHRPRDX/EMPLOYEE/HR/c/HRS_HRAM.HRS_APP_SCHJOB.GBL?FOCUS=Applicant&SiteID=2&#_ga=2.18263609.1850961284.1602490176-21712462.1601555542
¿ Bien lire la description du poste et puis cliquer sur « Apply » pour postuler,
¿ Suivre les indications donner dans le système en renseignant les cases appropriées convenablement.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un Test Ecrit et/ou un entretien oral. Le HCR se donne le droit de faire des vérifications sur l¿intégrité, et sur les références professionnelles et académiques des candidats retenus.


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
L¿UNHCR est un environnement NON-FUMEUR.