Details

Mission and objectives

UNICEF works in 190 countries and territories to save children's lives. To defend their rights. To help them reach their potential. In Djibouti, UNICEF's presence dates back to July 1981, and it is now more than three decades since UNICEF, in close collaboration with its partners, has been working to maintain the gains made and to ensure a better future for every boy and girl.

Context

UNICEF Djibouti est engage à prevenir et repondre aux problematiques liees à la protection centre l'exploitation et a l'abus sexuel ainsi qu'a la sauvegarde des enfants. UNICEF Djibouti est activement engage dans les efforts politiques et operationnels afin d'ameliorer le rapportage des EAS en offrant un appui aux survivants et dans la promotion des responsabilites. UNICEF Djibouti dispose d'une politique zero tolerance aux EAS qui est etendue au personnel, aux partenaires de mise en oeuvre et de cooperation. La sauvegarde des enfants, incluant la PEAS, est au centre du mandat de l'UNICEF. L'expertise procedera a s'assurer de l'integration des interventions PSEA dans le cadre des interventions de l'urgence. Sous la supervision directe de la Child protection Specialist-Chief of section (point focal PEAS), le/ la Volontaire national/e des Nations unies appuiera dans l'identification des interven­tions/programmes pour l'integration des PEAS et sauvegarde de l'enfant avec des actions de reponse humanitaires et assurera l'evaluation et le rapportage adequats. Ceci necessite une cartographie des differents prestataires de services impliques dans les VBG/PEAS existant dans les regions/communautes ciblees, et fournir un appui technique aux partenaires de mise en ceuvre de l'UNICEF dans l'elaboration d'un mecanisme de plainte a base communautaire. Four­nir des recommandations appropriees sur les strategies de renforcement de la protection. Ceci pourrait inclure aussi le renforcement des capacites de la societe civile a repondre aux crises d'urgence.

Task description

De maniere specifiques, le/ la UNV national en protection contre !'exploitation et l'abus sexuel (PEAS) & La redevabilite envers les populations affectees (AAP)/ Sau­ vegarde des enfants est charge de : PSEA i. Appuyer pour !'elaboration d'un programme continu de formation pour les parte­ naires de l'UNICEF et les membres des communautes sur la conduite appropriee des travailleurs humanitaires, les normes internationales en matiere de EAS et sauvegarde des enfants, les roles et les responsabilites, et la maniere de sou­ mettre et de recevoir des plaintes, y compris !'exploration de mecanismes de rap­ port au niveau et faciliter les formations pour les OSC partenaires de mise en ceuvre et le gouvernement en utilisant le kit de formation PSEA Toolkit disponible et d'autres produits disponibles tout en les adaptant aux contextes locaux ; ii. Maintenir une base des donnees de rapports de chaque evenement de formation ou sensibilisation, y compris la liste des participants avec des details pertinents sur leur organisation, leur position et leurs coordonnees ; iii. Appuyer les sections pour les evaluations avec les partenaires de mise en ceuvre de !'UNICEF en matiere de PEAS et formuler les recommandations/plan d'actions; vi. Contribuer au developpement des modules de formation sur la communication pour le changement de comportement individuel et social dans le cadre de la PEAS et animer des sessions de formation des partenaires et contribuer pour le developpement des outils et supports de renforcement des connais.sances pour le niveau communautaire en langues locales adaptes aux enfants et aux femmes; vii. Accompagner pour les conduites d'une formation des formateurs a destination des partenaires demise en ceuvre d'UNICEF, pour le personnel de !'UNICEF, avec pour objectif d'accroitre les connaissances et les capacites sur les priorites, les actions et les responsabilites de l'UNICEF en matiere d'EAS. Accompagner et rapporter sur la mise en place de la Procedure de gestion des risques d'EAS ; viii. Accompagner les partenaires d'implementation dans le renforcement institutionnel de leur organisation et la mise en place des mecanismes de prevention et reponse PEAS, y compris la mise en place du systeme de signalement et le renfor­ cement des capacites du staff. ix. Vulgariser la boite a outils PEAS destines au staff UNICEF, OSC et acteurs gou­ vernementaux et traduire les outils en langues locales lorsque necessaire. x. Contribuer a la mise a jour de la cartographie des services d'assistance aux vie­ times et au developpement du Protocole d'assistance aux victimes. xi. Soutenir le bureau de !'UNICEF dans les evaluations obligatoires d'EAS des par­tenaires; xii. xiii. Renforcer les capacites des NGO pour repondre aux crises humanitaires ; xiv. Coordonner les actions humanitaires avec les autres acteurs de la protection de l'enfant et violence basee sur le genre ; xv. Assurer le deploiement des politiques PSEA aupres des partenaires operation­ nels de l'UNICEF: prendre en compte l'EAS dans le processus de recrutement, sensibiliser/communiquer aupres des partenaires de l'UNICEF sur les poli­ tiques, s'assurer du fonctionnement des mecanismes d'alerte, auditer des par­ tenaires, faire des recommandations pour renforcer nos strategies de preven­ tion; xvi. Soutenir et conseiller la section sur le signalement des allegations d'EAS par le biais des mecanismes de !'organisation, en s'assurant que le mecanisme et les protocoles de signalement des EAS sont clairement compris par le personnel des partenaires demise en cauvre; )(Vii. Contribuer aux donnees pour les rapports attendus et contribution aux sitrep AAP :viii. Identifier, documenter et partager les meilleures pratiques specifiques au con­ texte sur !'integration les approches AAP/ PSEA ; xix. Diffuser des outils, des conseils et promouvoir les pratiques qui garantissent !'integration/la mise en cauvre des normes et des principes de l'AAP dans le cycle du programme humanitaire ; xx. Fournir des conseils et un soutien pour permettre une approche previsible de la maniere dont les partenaires de l'UNICEF collectent, protegent, analysent, parta­ gent et regroupent les donnees sur les priorites, le retour d'information et la parti­ cipation des preferences communautaires ; xxi. Suivi du processus d'agregation de !'analyse du retour d'information communau­ taire fourni par les organisations afin de fournir une vue d'ensemble des preoccu­ pations et des problemes prioritaires de la communaute ; ,cxii. Servir de point focal suppleant pour les questions liees a l'AAP dans !'ensemble de l'operation humanitaire, en veillant a ce que les decideurs aient acces a des donnees et des de haute qualite sur les points de vue et les perceptions des membres de la communaute ; :xiii. Soutenir les groupes de travail diriges par !'UNICEF, dans le diagnostic des bar­ rieres collectives et des opportunites pour une programmation c,entree sur les personnes. :xiv. Analyser les lacunes et les opportunites de la reponse programmatique actuelle, identifier les actions strategiques et operationnelles qui permettront de repondre aux besoins et aux questions prioritaires et definir les objectifs et les etapes aux­ quels ils devront repondre ; <.xv. Accompagner tous les programmes impliques dans !'intervention d'urgence, sur les outils et les approches pour etablir un engagement communautaire efficace ; :xvi. Identifier les preferences de la communaute en matiere de canaux de retour d'information, y compris pour les questions sensibles (en procedant a des evalua­ tions des risques si necessaire) ; <.vii. Cartographier les canaux de plainte et de retour d'information existants et aider les organisations a etablir des canaux supplementaires en fonction des lacunes identifiees et des preferences de la communaute ; :xix. Suivi avec les partenaires une approche harmonisee pour le renforcement des capacites et la sensibilisation les parties prenantes humanitaires sur les ques­ tions relatives aux AAP/PEAS;


At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.