Asistencia técnica con perspectiva de género al Órgano Electoral Plurinacional para garantizar el ejercicio de los derechos políticos de las mujeres en los departamentos de la región de los Llanos.

Background

ONU Mujeres trabaja en todo el mundo para estimular la participación de las mujeres e influir en los procesos de toma de decisiones para prevenir y resolver conflictos; brindando asistencia técnica y jurídica a instituciones públicas y sociales que lo requieran para avanzar en la eliminación de brechas y obstáculos que enfrentan las mujeres en su participación económica y política.

En los últimos diez años, el Estado Plurinacional de Bolivia ha avanzado considerablemente en la garantía de los derechos de las mujeres y en el cumplimiento de los acuerdos internacionales, logrando que se incrementen significativamente los porcentajes de presencia de mujeres en los ámbitos políticos, en los niveles nacional, departamental y municipal. Al respecto, la Oficina País de ONU Mujeres a través del Departamento de Asuntos Políticos y de Consolidación de la Paz impulsa acciones con el propósito de fortalecer las capacidades estatales para ampliar el conocimiento y sensibilización de las autoridades nacionales electas sobre los derechos de las mujeres en el ámbito político, especialmente de aquellas de origen indígena originario campesino y provenientes de áreas rurales; contribuir a la erradicación de la violencia contra las mujeres a través de estrategias y acciones de prevención.

En consecuencia, esta iniciativa busca fortalecer las capacidades institucionales del Tribunal Supremo Electoral para la incorporación y transversalización del enfoque de género en sus funciones electorales y contribuir a dar respuesta a las necesidades estructurales y desafíos que impiden a las mujeres gozar del pleno ejercicio de sus derechos, y avanzar hacia la eliminación de todas las formas de violencia contra las mujeres en el ámbito político.

Por tal razón, se identifica la necesidad de contratar los servicios de un/a consultor/a para la incorporación del enfoque de género en las acciones de los Tribunales Electorales Departamentales; y contribuir mediante la asistencia técnica al diseño de una estrategia para la atención y seguimiento de los casos de violencia y acoso político a las mujeres a nivel subnacional.

Duties and Responsibilities

• Elaborar un plan de trabajo y cronograma de implementación ajustado a los plazos determinados en los términos de referencia.
• Determinar la metodología, instrumentos y herramientas a utilizarse para el desarrollo de las actividades.
• Facilitar o coordinar el desarrollo y/o implementación de una estrategia de transversalización de género para los Tribunales Electorales Departamentales de la Región.
• Elaborar una propuesta de estrategia para una oportuna intervención del OEP en la atención y tratamiento de hechos de acoso y violencia política a nivel subnacional; y protección de mujeres autoridades en el ejercicio de sus funciones públicas.
• Elaborar un diagnóstico (recursos humanos, institucionales, infraestructura); y propuestas para una oportuna intervención del TSE y los TED de Cochabamba, Chuquisaca y Tarija,  en la atención de denuncias y protección de las mujeres autoridades electas, así como para mejorar el actual mecanismo de seguimiento de denuncias y renuncias en coordinación con las instituciones clave del Estado.
• Organizar y desarrollar talleres de capacitación técnica dirigidos a los Secretarios de Cámara y asesores jurídicos de los TED en coordinación con la Encargada de Género del TSE.
• Brindar asistencia técnica a mujeres en ejercicio de cargos electos ante hechos de vulneración de sus derechos políticos.
• Realizar el seguimiento a las denuncias de acoso y violencia política.
• Sistematizar y elaborar una base de datos de denuncias de acoso y violencia política hacia las mujeres recepcionadas y atendidas.
• Elaborar documentos analíticos sobre derechos políticos de las mujeres, democracia paritaria, acoso y violencia política hacia las mujeres.
• Participar en reuniones de Coordinación con el Área de Género del Tribunal Supremo Electoral.
• Organizar y desarrollar diálogos con mujeres líderes, autoridades en ejercicio, representantes de instituciones estatales y organizaciones de la sociedad civil para promover el empoderamiento, el liderazgo y la participación política de las mujeres en los procesos de toma de decisiones y en los mecanismos de representación social y política.
• Coordinar con las instituciones clave del Estado el establecimiento de marcos y acuerdos para el trabajo conjunto, el intercambio de información relevante, el diseño de estrategias para la consolidación de la democracia paritaria a través del papel de los TED.

Competencies

Valores fundamentales:

• Ética e Integridad profesional.
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores.
• Respeto por la diversidad.

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a las cuestiones de género.
• Responsabilidad.
• Solución creativa de problemas.
• Comunicación efectiva.
• Colaboración inclusiva.

Competencias funcionales:

• Alta experiencia investigativa.
• Alta experiencia en interpretación y análisis de datos.
• Óptimas capacidades de redacción en español.
• Correcta elaboración de productos de conocimiento.
• Perspectiva de género e interseccional.
• Sensibilidad con la interculturalidad y realidades varias del territorio boliviano.
• Conocer a profundidad el marco normativo boliviano de derechos humanos.
• Conocer a profundidad el marco normativo boliviano para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia.
• Conocer a profundidad el marco normativo boliviano relacionado a la participación política de las mujeres y la prevención del acoso y violencia política.
• Disponibilidad de tiempo para el desarrollo de los productos.

Required Skills and Experience

El proceso de selección se realizará a través de un desk review, en el que se realiza primero una verificación formal de que las postulaciones cumplan con las pruebas documentales para ser examinadas y los requisitos mínimos establecidos para la consultoría. Posteriormente, se realizará la evaluación técnica de las candidaturas en base a la información detallada en los formularios de postulación recibidos, que serán calificados en base a los siguientes criterios técnicos:

                                                           Criterios de evaluación

   Puntaje

1. Formación académica universitaria en Ciencias Sociales y/o Políticas y/o Jurídicas y ramas afines.

 Cumple/No Cumple

1. Estudios de posgrado y/o especialización en Ciencias Sociales y/o Jurídicas y/o Derechos Humanos y/o Género y/o Derechos de las Mujeres.

       20

1. Experiencia demostrada en asistencia técnica, desarrollo de planes, y/o políticas públicas, y/o programas o proyectos estratégicos vinculados al ejercicio de los derechos de las mujeres.

(Indicar nombre, año, instituciones implementadoras, principales actividades realizadas).

       20

1. Al menos 3 experiencias laborales en gobernanza y/o participación política con perspectiva de género.      (Indicar nombre, año, instituciones implementadoras, principales actividades realizadas).

      30

1. Al menos 3 experiencias demostradas en la organización y dirección de reuniones de consulta con actores de la sociedad civil y/o instancias gubernamentales.

      30

                                                                                  TOTAL

     100